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內容簡介： 家族企业是全球经济生态中的独特力量。它们以深厚的情感为纽带，以代际传承为使命，在创造经济价值、驱动创新与承载文化中扮演着不可替代的角色。在中国民营经济的蓬勃图景中，家族企业正展现出日益强劲的生命力。传承需要温度，治理需要硬度。唯有二者交融，方能在时代浪潮中铸就永不褪色的商业传奇。翻开本书，开启家族企业穿越周期的百年征程。 關於作者： 史林东 九三学社成员家族企业治理和传承专家乾宸家族办公室创始人“双一流”大学研究生导师金融作家，著作有《投资和你想的不一样》《融资战略》《守住你的财富》等曾任上市公司高管 赵 媛 太原科技大学工程硕士太原乐学小先生教育科技有限公司创始人连续调研和服务上百家企业 目錄： 第1章 全球顶级家族企业的真相 北美家族：精英贵族式教育 / 2 东亚家族：用创新“拼”出商业传奇 / 9 西欧家族：在低调中崛起 / 13 南欧家族：橄榄油中榨出的初心和情怀 / 16 中国家族：百年企业传承的“家族宪章” / 19 第2章 家族企业的起源和发展 探寻家族企业的起源 / 24 家族企业发展风云录 / 27 现代变革引领未来商业潮流 / 30 地域差异下的繁荣轨迹 / 33 行业版图多元化布局下的财富传奇 / 36 第3章 家族企业多代经营面临的威胁 子不如父，父不放心 / 42 手心手背都是肉，大权给谁都不够 / 44 老子老了，儿子飞了 / 47 家族企业传承的“秦始皇难题” / 51 家族成员代际更替的信任问题 / 54 “分家必分财”带来的同室操戈 / 57 第4章 新时代家族企业换了玩法 任人唯亲与运用家族企业宪章 / 62 家族宪章和公司章程的区别 / 64 家族企业控股成员的革新 / 68 家族企业继承人需要“雌雄同体” / 71 家族宪章的运用和法律风险规避 / 74 第5章 超出血缘说传承，智慧企业会“造钱” 传承就是传给家族继承人？错！ / 80 继承人要超越血缘关系 / 83 继承人是自己“跑出来”的 / 86 体制传承和血缘传承，哪个符合人性 / 90 家族CEO与非家族CEO / 92 家族一条心，其利能断金 / 96 家业长青要“攘外安内” / 101 谁想接班要考试 / 105 传承本源是“传志立德，回报社会” / 109 老钱与新钱的相互借鉴 / 113 第6章 家族企业的创新模式 双权模式：家族私有且家族管理 / 118 转型模式：上市公司家族管理 / 122 权管分离模式：家族私有，职业经理人管理 / 125 上市模式：专业化上市家族企业 / 128 家企隔离模式：家族信托与家族办公室 / 131 第7章 永续经营的家族企业治理 管家族和管公司，还是不一样 / 136 家族治理的重要意义 / 138 家族治理的“法理情” / 141 “三层治理+三种治理” / 143 一代打下基业，家族亲自控股 / 146 家族要长久，警惕“黑天鹅” / 149 第8章 家族文化是传承之根 积善之家，必有余庆 / 154 家族慈善基金会 / 157 家庭教育“知行合一”和“慎终追远” / 159 家族文化与家风传承 / 160 第9章 警告：巨轮也要防“暗礁” 守法驶得万年船 / 164 税务透明时代不能“裸奔” / 169 刑事责任是达摩克利斯之剑 / 171 婚姻异动，财富不稳 / 173

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