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內容簡介： 本书深入浅出地描绘分析了人们在生活和职场中常见的各类实际场景案例，结合作者多年在世界五百强企业从事人力资源管理和领导力发展的实践经验，同时科学地应用全球领先的组织心理学及商业变革指导相关方法论，简明扼要地系统梳理如何由内而外提升个人领导力和组织领导力，并透过辩证的分析视角，帮助读者看到更多的积极变革与成长机会，从而自发探寻出适合每个人自己在生活和职场的创新发展之道。本书分为领导自己和领导他人两个部分，适合对提升自己领导力感兴趣的读者阅读。 關於作者： 吴侃，欧洲工商管理学院（INSEAD）高级管理硕士，上海交通大学工学学士，现任智英汇管理咨询董事总经理，曾任职于复星集团、法国家乐福集团、瑞士徳迅集团、上汽集团等行业标杆企业，分别担任集团人力资源执行总经理、全球学习与人才发展负责人、大区人力资源负责人等；翻译出版了《以成果为导向的高管教练》《自我设计》，任《择业与就业——大学生职业规划与发展》副主编。

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