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內容簡介： 本书为人工智能时代工商管理系列教材，适用于本专科院校。在国家数字经济发展与人才强国战略驱动下，人工智能正深刻重塑人力资源管理的理论与实践体系。本书系统阐述了AI技术在人力资源规划、人才招募、员工管理、绩效薪酬、组织发展等核心模块的融合应用与范式转型，涵盖了从静态职位描述到动态人才画像、从经验决策到数据驱动的智能决策的变革路径。同时，本书也深入探讨了AI在伦理治理、法律合规与组织文化构建中的挑战与对策，并展望了生成式AI等人机协同新场景下人力资源管理的未来方向。作为兼具理论深度与实践指导价值的教材，它不仅为高校人才培养提供了前沿内容，更为企业推进数智化人力资源转型提供了系统框架和实用指南，助力组织在数字化转型中构建人才竞争新优势。 關於作者： 曾薇，管理学博士，湖南大学工商管理学院副教授。第三批国家级一流本科课程《人力资源管理》负责人，全国首批工商管理专业学位研究生在线示范课程《人力资源管理》的课程负责人，中国管理研究国际学会（IACMR）教育委员会委员、美国管理学会（AOM）学会成员。近年来主持国家自科基金面上项目一项，主持国家社科基金青年项目一项并获优秀结项，结项成果已入选《国家社科基金成果选介汇编》，主持省社科基金两项，在Journal of Applied Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Research、中国管理科学、经济学动态等中英文期刊上发表论文多篇。撰写的多篇案例被评为“全国百优”，入库哈佛商学院案例库、加拿大毅伟商学院案例库、中国工商管理国际案例库。 祝恒书，中国科学院计算机网络信息中心研究员，博士生导师，科学数据智能与创新实验室主任。主持包括国家重点研发项目课题、中国科学院院级人才项目（领军类）在内的国家、省部级科研项目及校企合作项目10余项。基于AI+人才管理的研究发表在Nature Cities， Nature Communications， TKDE， TOIS， KDD， ICDE， SIGIR， NeurIPS， AAAI， IJCAI等国际顶级学术期刊和会议，多次荣获年度最佳论文奖或提名奖。主持研发了全球首个AI+人才服务与管理方向的国际标准及多个人工智能领域的国家行业标准，公开国际国内专利100余项。入选中国科学院百人计划A类，连续入选了美国斯坦福大学评选的“全球前2%顶尖科学家”榜单，并被《麻省理工科技评论》评为“2023年中国智能计算创新人物”。

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