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『簡體書』宝钢基因 ——钢铁报国的赤子情怀

書城自編碼: 4209908
分類: 簡體書→大陸圖書→管理商业史传
作者: 刘国胜 著
國際書號(ISBN): 9787548620808
出版社: 学林出版社
出版日期: 2026-03-01

頁數/字數: /
釘裝: 平装

售價:NT$ 347

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宝钢是在我国改革开放的历史背景下,从外国(主要是日本,还有德国)成套引进的“一个特大项目”,“是实现四个现代化中的第一个大项目”,当时也是新中国成立后投资建设的最大项目。可以毫不夸张地说,没有党领导的改革开放就没有宝钢。研究宝钢基因,具有特殊重要的历史意义和现实意义,并将有益于开创未来。书中系统梳理的六大成功要素,从技术引进到管理革新,从人才战略到文化塑造,构成了一套完整的现代企业成长方法论。
內容簡介:
本书是一部宝钢企业的早期发展史,记录了宝钢在20世纪七八十年代的建设与崛起,并以宝钢为例,探讨现代新国企的发展之路,点明了宝钢不甘落后、矢志办世界一流钢铁企业的赤子情怀。书中强调了“宝钢基因”的概念,并从多个方面总结了宝钢获得成功的原因,即“办世界一流、中国特色现代新国企的光荣感、责任感、紧迫感”“高起点成套引进先进技术和设备”“在开放中促进改革,建立现代企业管理体系”“通过为用户创造价值赢得市场竞争力”“用能解决问题的干部,实现干部管理科学化”“创新企业文化,提高员工素质,发挥独特优势”六个方面,最后从“怎么做到青出于蓝而胜于蓝”进行升华,得出宝钢基因是宝钢创业者支撑自己持续拼搏奋斗、留给宝钢人极为珍贵的精神财富。
關於作者:
刘国胜,现任鲁迅文化基金会首席专家,中国大连高级经理学院特聘教授、核心师资,上海市党建研究会智库专家。历任中共上海市委组织部副部长,市委副秘书长,宝钢集团有限公司党委书记、副董事长,中国石油天然气集团有限公司外部董事,国家能源集团有限责任公司外部董事召集人等职。主编《宝钢领导力》等,著有鲁迅“立人”思想研究专著11部等。
目錄
序章 研究宝钢基因,破解“世纪之谜”/? 1
一、宝钢人没有辜负全国人民、上海人民的厚望 /? 3
二、“宝钢基因”即宝钢创业成功内在的基本要素 /? 7
三、以黎明为主要代表的企业家精神与宝钢基因 /? 13
四、宝钢基因与中华优秀传统文化、先进工业文明和五四新文化 /? 20
第一章 办世界一流、中国特色现代新国企,钢铁报国的光荣感、责任感、紧迫感 /? 26
一、新中国领导者的钢铁情结和20年后新觉醒 /? 27
二、上海和全国各方倾力,同心协力建设宝钢 /? 34
三、“上马下马”风波中凸显时代英雄本色 /? 37
四、改写中国钢铁工业史,“85·9”投产一次成功 /? 42
第二章 高起点成套引进先进技术和设备,“要善于学习,更要善于创新”/? 51
一、引进中的自主创新,宝钢工程建设初就开始了 /? 52
二、在认真拜师学艺的同时,突破核心技术封锁 /? 56
三、爱才惜才,别具一格锻炼、培育和使用人才 /? 60
四、以自主研发制造进口替代产品为神圣使命 /? 66
五、绿色产品绿色制造,建设环境友好型企业 /? 72
第三章 在开放中促进改革,建立现代企业管理体系 /? 75
一、正视管理落后的现实,下决心进行管理变革 /? 76
二、高度集中和有效协同的“集中一贯管理”/? 81
三、以作业长制为核心的“五制配套”现场管理模式 /? 86
四、民主集中、权力委让和“少则得,多则惑”/? 91
五、把提高劳动生产率、调动员工积极性作为改革重点 /?98
六、按社会协作原则推行主辅分离,形成众星拱月结构 /?104
第四章 通过为用户创造价值赢得市场竞争力 /? 106
一、让最挑剔的用户告诉我们:用户满意是最高标准 /? 107
二、市场经济体制下,对“要好钢,找宝钢”的反思 /? 112
三、把退货事件转化为改善自己的最大动力 / 116
四、诚信为本,信誉第一,全面优化为用户服务机制 /? 119
第五章 用能解决问题的干部,实现干部管理科学化 /? 126
一、“严格苛求了,许多办不到的事可以办到”/? 127
二、在清廉前提下,把业绩作为衡量德才的综合标准 /? 134
三、突出问题导向,形成领导带头务实的倒逼机制 /? 138
四、倡导“学而优则‘家’”,推进干部年轻化 /? 146
第六章 创新企业文化,提高员工素质,发挥独特优势 /? 150
一、宝钢文化“五要素”:培育员工现代职业素养 /? 151
二、在制度建设基础上,养成良好的行为规范 /? 158
三、作为文化四个层面有机组成部分的“器物”/? 164
四、着力加强教育培训,创建学习型企业 /? 166
五、建设自主型员工队伍,破解“历史之谜”/? 168
六、“三高一流”活动与党员的带头带动作用 /? 175
结语 怎么做到青出于蓝而胜于蓝 /? 178
一、创业成功的自豪感和看到不足的危机感 /? 179
二、从中国传统文化精华中吸取管理智慧 /? 183
三、我们仍需学习外国先进的工业文明 /? 186
四、宝钢基因的数字化、国际化和本质化演进 /? 190
五、对党的领导、党的建设这一“中国特色”的深入思考 /? 195
附录一 宝钢大事记(1978—1998)/? 199
附录二 宝钢历史人物(1978—1998)/? 204
主要参考书目 /? 208
后记 /? 211

 

 

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