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| 編輯推薦： |
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本书将理论应用于培训实践，构建出一套系统、科学、可行的基于公司战略的创新型炼油工艺技术人才培训方案，为炼油工艺专业技术人才培训提供理论支持和实践指导。
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| 內容簡介： |
本书介绍了人力资源和培训的理论与工具方法、国内外典型企业专业技术人才培训比较研究，重点探讨了炼油工艺专业技术人才队伍现状分析、创新型炼油工艺战略人才胜任能力模型的构建、培训模式、分层培训设计和组织实施、培训效果、培训规划及保障措施等方面内容。
本书将理论应用于培训实践，构建出一套系统、科学、可行的基于公司战略的创新型炼油工艺技术人才培训方案，为炼油工艺专业技术人才培训提供理论支持和实践指导，可供从事能源行业的专业技术人才培训的读者学习和参考。
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| 關於作者： |
1982年2月出生，博士学位，高级经济师，石油化工管理干部学院培训工程专家，国际注册行动学习促动师。
从事专业技术培训工作近10年，具有丰富的项目开发、科研和教学工作经验。主要负责开发催化裂化、加氢、重整、常减压及焦化等炼油核心装置专家培训班、炼化领军专家培训班、油品质量风险识别行动学习项目、青年科技人才提升创新能力培训班、科研创新团队带头人培训班等。先后主持和参与《工程科技人才继续教育问题研究》、《基于公司战略的创新型炼油工艺专业技术人才培训对策》、《中国石化中高层人才开展行动学习培训模式》等国家、省部级科研课题17项，发表专业技术及培训类文章20余篇。目前，主讲《创新性解决问题的密码》、《团队创新工作方法》、《问题导向的行动学习》和《行动学习催化师培养》。曾获得集团公司科技进步奖、集团公司创新管理奖，闵恩泽青年科技人才奖、集团公司优秀党员、干事创业先进个人等荣誉称号。
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| 目錄：
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目 录
1 人力资源和培训的理论与工具方法
1.1 战略型、创新型人力资源管理理论 002
1.1.1 战略型人才的内涵 002
1.1.2 创新型人才的内涵 003
1.1.3 战略人力资源管理理论 006
1.2 培训学习理论、方法及工具 008
1.2.1 培训理论 009
1.2.2 培训模式及工具方法 017
1.3 培训发展方向与趋势 022
1.4 创新型炼油工艺战略人才培训模式 023
1.4.1 创新型炼油工艺战略人才培训理论模型构建 024
1.4.2 小结 025
2 国内外典型企业专业技术人才培训比较研究
2.1 国外典型企业专业技术人才培训实践 027
2.1.1 法国石油化工研究院培训中心（IFP Training） 027
2.1.2 西门子公司 036
2.1.3 埃克森美孚公司 040
2.1.4 壳牌公司 041
2.1.5 GE（通用电气）公司 043
2.2 国内典型企业专业技术人才培训实践 044
2.2.1 中国石油天然气集团有限公司 044
2.2.2 中国海洋石油集团有限公司 046
2.2.3 中国中化集团 048
2.3 启示 049
3 炼油工艺专业技术人才队伍现状分析
3.1 专业技术人才总体概况 052
3.1.1 专业技术人员整体情况 052
3.1.2 炼油企业专业技术人员相关情况 052
3.2 炼油企业及炼油工艺专业技术人员问卷调查情况及分析 054
3.2.1 炼油工艺人员问卷统计情况 054
3.2.2 炼油工艺人员情况分析 056
3.3 炼油企业和炼油工艺专业技术人员培养培训情况分析 057
3.3.1 培养方式及效果 057
3.3.2 培训资源情况分析 059
3.3.3 炼油工艺专业技术人才培养规律的认识 062
3.4 关于炼油工艺专业技术人才培训的建议 063
3.4.1 领军专家对培训的建议 063
3.4.2 专家级专业技术人才对培训的建议 064
3.4.3 技术骨干级专业技术人才对培训的建议 065
4 创新型炼油工艺战略人才胜任能力模型的构建
4.1 能力模型的构建思路 067
4.1.1 胜任能力的概念 067
4.1.2 构建胜任能力模型的方法 067
4.1.3 构建胜任能力模型的原则 067
4.1.4 构建胜任能力模型的流程 068
4.2 创新型炼油工艺战略人才胜任能力模型构成要素研究 068
4.2.1 职业素养、通用能力要素构建 069
4.2.2 专业能力、专业知识和基本知识要素构建 073
4.3 创新型炼油工艺战略人才胜任能力模型 078
4.3.1 胜任能力模型结构 078
4.3.2 胜任能力模型要素 079
4.3.3 能力缺口分析 080
5 创新型炼油工艺战略人才培训模式
5.1 分层分类培训模式设计 087
5.1.1 分层培训 087
5.1.2 分类培训 088
5.2 创新型炼油工艺技术骨干培训模式 090
5.3 创新型炼油工艺专家培训模式 094
5.4 创新型炼油工艺领军专家培训模式 101
6 创新型炼油工艺专业技术人才分层培训设计和组织实施
6.1 创新型炼油工艺技术骨干培训设计与组织实施 106
6.1.1 项目设计 106
6.1.2 组织实施 111
6.1.3 培训考核 119
6.1.4 培训管理 120
6.2 创新型炼油工艺专家行动学习培训设计与组织实施 121
6.2.1 项目设计 122
6.2.2 组织实施 125
6.2.3 培训考核 128
6.2.4&ems
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