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編輯推薦： 是人才进莞来！为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。 內容簡介： 为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。 關於作者： 东莞人才发展研究院于2013年底由东莞市委组织部与全球化智库发起成立，是国内地级市中首家专业人才研究机构。在东莞市委人才工作领导小组办公室的直接指导下，成立以来，研究院已逐步发展成为国内有较强影响力的专业人才智库。研究院的核心任务是协助东莞市人才工作部门开展课题调研、项目论证、政策起草、政策评估等工作。至今，研究院已出版《东莞人才发展报告》、《才聚莞邑》、《莞邑雄才》等专著9本，累计承担（参与）了国家及省市课题数十项，协助各地政府部门制定出台人才政策20余项，得到了社会各界的广泛认可。 目錄： 粤港澳大湾区高水平人才高地建设篇 2024东莞市粤港澳大湾区高水平人才高地建设大事记 人才工作创新篇 推动教育科技人才深度融合赋能新质生产力高质量发展 综合研究探索篇 加强企业家人才队伍建设研究 高层次人才多元化评价研究 促进战略性新兴产业(未来产业)人才发展研究 科创服务人才队伍建设研究 各地柔性引才用才机制研究 人才政策简介篇 《东莞市”产教评”技能资源开发行动方案(试行)》 《东莞市职业技能竞赛办赛补助资金使用实施细则》 《东莞市人民政府办公室关于深化户籍制度改革的实施意见》 《东莞市技能领军人才奖补申领细则(暂行)》 《东莞市技能大师工作室设立管理实施细则(暂行)》 《东莞市现场工程师专项培养计划实施方案》

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