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編輯推薦： 1.以中国石化党组党校培训实践为样本，系统提炼4类培训模式、9种教学方法，为企业党校及各类培训机构开展精准有效、务实管用的培训工作，提供了范式指引和行动指南。 2.破解传统培训学用脱节、效果不彰的痛点，为企业培训应对时代变革、实现高质量发展提供新思路、新路径。 內容簡介： 本书以中国石化党组党校培训实践为样本，融合人力资源、学习科学、在线培训等领域前沿理论，系统提炼覆盖各类培训对象与业务场景的培训模式，清晰阐释各类模式的设计逻辑与实践路径，为推动企业培训从“经验型”向“科学化”转型提供了有益借鉴。同时，聚焦培训“深化、内化、转化”目标，结合企业实际需求，梳理了讲授式、研讨式、体验式等九大类教学方法，详细拆解了每种方法的实施流程、配套工具与实践要点，为企业党校及相关培训机构开展精准有效、务实管用的培训工作，提供了可直接借鉴的范式指引和行动指南。 本书还探索了AI赋能培训模式并科学研判教学方法创新趋势，对未来培训新形态进行了前瞻性思考。 这些源自企业实战的探索既破解了传统培训学用脱节、效果不彰的痛点，又为企业培训应对时代变革、实现高质量发展提供了切实可行的路径。 關於作者： 中国石化党组党校（石化管理干部学院）作为中国石化集团直属的教育培训单位、党组组织部直管单位，承担着党建培训、高层管理人员培训、高层次技术人才和国际化经营人才培训、网络培训，党建、品牌与文化、人力资源研究的重任。学院于1987年成立，党校于1998年成立，2020年适应数字化发展新形势，成立了中国石化网络学院。2021年党校更名为党组党校。 党校（学院）坚守“为党育才、为党献策”的初心使命、“围绕中心、服务大局”的政治站位，着力打造干部教育培训的“主阵地”、理论研究的“制高点”、服务党组决策的“思想库”。 经过多年的发展，党校（学院）的功能定位逐步完善，核心竞争力明显提升，综合实力位于一流央企党校行列，形成了“建设一流党校（学院）”的目标愿景、“训战结合、学用转化”的培训理念，干部教育培训工作获得了中组部干教局“有灵魂、有传承、有特色、有实效、有体系”的高度评价。 目錄： 第一章 总论 第一节 培训模式和教学方法概述 一、研究意义 二、概念界定 三、总体构思 第二节 企业党校（培训机构）培训模式和教学方法探索 一、新时期对企业党校（培训机构）培训工作要求 二、中国石化党组党校培训理念与实践探索概述 第二章 培训模式 第三节 价值观塑造项目典型模式 一、理论教育模式 二、党性教育模式 三、文化融合模式 第四节 能力提升项目典型模式 一、“三段回归”模式 二、“赋能特训”模式 三、“选培考用”模式 第五节 问题解决项目典型模式 一、基于战略和业务推动的行动学习模式 二、基于智库作用发挥的高层次人才培训模式 三、基于业务场景的实战训练营模式 四、基于岗位场景的学练用训战模式 第六节 在线培训典型模式 一、大规模开放式在线培训“通学达”模式 二、基于岗位的数字化“学练考评”模式 三、小规模定制化数字化“学练赛评”培训模式 第三章 教学方法 第七节 讲授式 第八节 访谈式 第九节 研讨式 第十节 案例式 第十一节 模拟式 第十二节 体验式 第十三节 诊断式 第十四节 研究式 第十五节 数字化转型下的教学方法创新 第四章 未来展望

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