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內容簡介： 高质量充分就业是尊重并保障女性发展权益的集中体现。本书在明晰女大学生就业质量理论意蕴的基础上，以全过程理念建构兼顾劳动者共同需求和女性特殊利益的就业质量评价指标体系，并利用2012年和2022年女大学生就业调查数据，考察十年来女大学生就业质量的时空演变、现实特征和互动效应，揭示人力资本、社会资本、生育、数字技术等因素对就业质量的影响机制，进而提出女大学生就业质量的提升路径。 關於作者： 王慧，山东女子学院教授，法学博士，福建省高校杰出青年科研人才，福建省青少年事务研究中心主任，中国社会学会理事，山东省妇女理论研究会副会长。从事人口学、社会学和女性学的跨学科和多学科的比较研究，至今获得国家社科基金项目、省社科基金项目及各类委托项目16项，参与国家项目近10项；在《妇女研究论丛》《人口与经济》等刊物公开发表学术论文15篇，专著、合著、编著4部，各类获奖10余项。 目錄： 第一章 导言 第一节 问题缘起 第二节 研究意义 第三节 研究内容与篇章结构 第二章 文献综述与研究设计 第一节 前人研究的回顾与梳理 第二节 理论视角与解释框架 第三章 女大学生就业质量评价指标体系构建 第一节 女大学生就业质量的概念界定 第二节 女大学生就业质量评价指标体系的构建 第三节 就业质量综合指数计算 第四章 资料来源与分析方法 第一节 问卷设计与资料收集 第二节 分析方法 第三节 变量的测度 第五章 女大学生就业观念分析 第一节 女大学生就业观念变迁与现状 第二节 女大学生的“慢就业”与“新型啃老”现象 第六章 女大学生就业质量的总体分析 第一节 女大学生对高质量就业的认识 第二节 女大学生就业质量的整体评价 第三节 女大学生就业质量的异质分析 第七章 女大学生就业质量的区域比较 第一节 分区域女大学生就业质量比较 第二节 分省、自治区、直辖市的女大学生就业质量分析 第八章 女大学生就业质量的时期变化 第一节 数据、方法和计量过程 第二节 女大学生整体就业质量的时期变化 第三节 女大学生就业质量性别差异的时期变化 第四节 新时代女大学生就业的典型特征 第九章 女大学生就业质量的影响因素 第一节 人力资本、社会资本与女大学生就业质量 第二节 生育与女大学生就业质量 第三节 数字技术与女大学生就业质量 第十章 女大学生高质量就业的现实逻辑和政策选择 第一节 社会性别观念与女大学生就业质量 第二节 女大学生就业质量的综合作用机制 第三节 女大学生就业政策分析 第四节 提升女大学生就业质量的政策选择 第十一章 结论与展望 第一节 本研究的主要发现与结论 第二节 本研究的不足与展望 主要参考文献 附录 后记

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