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內容簡介： 本书是武汉大学专业的学术系列书籍，每年出版两辑。《管理研究》主要面向学术界、实务以及管理部门，汇聚公共管理、工商管理等领域的学术论文、调研报告、案例分析、改革动态、书评等，是一个非常专业的管理学理论前沿和实践探索成果的交流平台。本辑涉及时下备受关注的社会问题和经济问题，比如，《失能风险冲击下的护理津贴政策减贫效应研究》《职工医保门诊共济保障政策分析及对策研究》《基于女性就业歧视的用人单位生育保障责任研究》《新时代高校后勤劳动育人的思考与探索》等。 目錄： 目 录 ００１ 刘　欢 丁　怡 失能风险冲击下的护理津贴政策减贫效应研究 ０２８ 罗　莉 吴　豫 职工医保门诊共济保障政策分析及对策研究 ０４４ 杨宗达基于女性就业歧视的用人单位生育保障责任研究 ０６０ 王凯强 王光良 我国机关事务治理现代化的研究现状、热点与展望 　———基于ＣＮＫＩ（２０１３—２０２２年） 的文献计量分析 ０８０ 翟伟林 黄海英 基于激励理论的乡镇政府人力资源管理优化策略研究 １０２ 康昕宁 Ｚ世代大学生对国产游戏加入优秀传统文化元素的偏好研究 １１７ 郑　鮬 邓铭一 新时代高校后勤劳动育人的思考与探索

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