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內容簡介： 本书内容结构分为理论前沿和实践经验两个部分：一是理论部分。聚焦数字劳动的理论缘起、概念内涵和外延，以及发展特征。包括：第1章是数字经济概述。系统阐述了数字经济的内涵、外延及特征。数字经济的发展状况和规律。数字经济发展中的产业变革，包括数字产业化、产业数字化以及三新经济发展与统计界定。第2章是数字劳动。系统阐述了数字劳动的理论缘起，内涵界定和辨析。从广义和狭义两个层面对数字劳动的类型和表现形式进行区分。数字劳动的一般特征和我国发展表现。第3章是数字经济发展中的劳动需求。第4章是数字经济发展中的劳动供给。基于人力资本理论与新人力资本理论，阐述劳动者技能，以及教育与劳动力市场相关理论。中国劳动力的劳动力供给从人口红利到人力资本红利的变化；数字经济发展中的劳动供给问题，技能结构失衡问题；数字鸿沟概念、成因和测量。第5章是数字劳动力市场。基于劳动力市场分割理论和工作场所分割理论出发，梳理数字劳动力市场特征进行。数字技术对劳动就业的规模效应、结构效应、收入效应和质量效应。数字劳动力市场的管理和治理探索。第6章是数字劳动就业调查与研究。从经济统计角度介绍了劳动就业大数据产生、收集与测量；大数据在劳动就业市场的研究；数字劳动就业统计。从政治经济学角度介绍数字劳动研究方向和方法。二是实践经验。聚焦数字劳动新形态，新表现以及派生出的各类劳动就业形式的管理实践。包括：第7章是分享经济中的劳动就业。第8章是平台经济中的劳动就业。主要聚焦互联网平台经济，对平台经济概念、模式以及发展进行分析；并对互联网平台劳动就业和劳动保障实践进行分析。第9章是创业企业的劳动就业。第四次创业新浪潮特征，创业浪潮中企业和谐劳动关系管理。创业企业劳动关系的一般构成要素，以及创业企业劳动关系协调的困境与转化的经验分析。第10章是数字劳动的新型劳动关系。第11章是数字劳动管理。数字劳动教育管理，数字劳动的法律管理以及数字劳动的社会协调治理。 關於作者： 纪雯雯，中国劳动关系学院，劳动教育学院（劳动教育研究院）副院长，《劳动教育评论》执行主编。国家自然科学基金系统评议人、《财贸经济》等学术期刊审稿人、北京青年研究会青年组织专委会委员。入选中国共青团北京市委员会组织的北京市国家治理“青年人才培养计划”，中国劳动关系学院“未来学者”人才计划。中国劳动关系学院第二届教师教学大赛一等奖（副高组）。纪雯雯同志主要研究领域为劳动教育、教育经济与管理。近年来，独立研究完成或以第一作者（通讯作者）的研究成果发表在《管理世界》、《经济学动态》、《国家教育行政学院学报科学》等权威刊物、报刊上的学术文章和理论文章近40篇。其中多篇文章被《新华文摘》（辑览）、《人大复印资料》等转载。出版著作2部，主持或参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、北京市社会科学基金等省部级及中央高校专项资金项目等13项。参编The Handbook of Education in China，China Labor Relations Research，《中国劳动教育发展报告》等多部国内、外有影响力的研究报告。

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