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| 編輯推薦： |
1.理论与实践的深度融合，破解转型核心难题。本书跳出单一技术视角，以 “竞合重构” 与 “生态演化” 为核心脉络，系统剖析企业数字化转型的内在机制。从传统企业战略调整到创新生态系统搭建，从高管团队决策影响到资源约束突破路径，每个观点均有扎实的理论支撑与实证数据佐证，既解答 “为何转” 的底层逻辑，又明确 “如何转” 的实操方法，为企业管理者扫清认知迷雾。
2.多行业案例赋能，适配不同转型场景。书中深度拆解绛溪数智、兴城人居、海尔等标杆企业的转型历程，覆盖建筑、地产、制造等多个传统行业。无论是数字化基础搭建、智慧场景落地，还是生态伙伴协同、组织架构变革，都能找到贴合实际的参考样本。案例细节丰富，从战略制定到落地成效全程呈现，让不同规模、不同阶段的企业都能从中汲取适配经验。
前瞻视角引领，把握未来发展趋势。立足数字经济新浪潮，本书不仅梳理现有转型路径，更前瞻性探讨 AI 技术应用、数字化人才培养、生态系统治理等前沿议题。针对数字化向智能化升级、专业化大模型需求增长等行业趋势，提出兼具科学性与前瞻性的预判与建议，助力企业跳出短期转型困境，构建长期竞争优势，是数字时代企业可持续发展的必备参考读
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| 內容簡介： |
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本书一方面紧扣“数字中国”和“制造强国”等重大战略，将宏观政策要求与企业一线转型痛点打通，为政府部门制定产业与数字化政策、企业设计转型方案提供具有中国情境的理论支撑和案例参考；另一方面，将文献计量分析、典型案例与大样本实证相结合，构建“机制—路径—生态”的一体化研究框架，既能作为研究生与高校师生的教学科研用书，也适合作为领导干部推进数字化战略、培育新质生产力的专业读物。
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| 關於作者： |
邵云飞 ，中国技术经济学会理事；新世纪优秀人才；天府文化领军人才；省学术和技术带头人；校百人计划入选者；首批入选四川省技术创新方法专家咨询委员会专家，教育部主题案例首席专家。主持和主研国家自科基金、国家社科基金、科技部 863 及 863 配套等课题 30 余项。发表学术论文 200余篇，出版中英文学术专著十多本。获省科学技术进步奖一等奖，省哲学社会科学优秀成果奖一等奖等省部级优秀成果奖十多项。主持教育部协同育人教改项目、四川省高等质量人才培养教改项目等各类教学改革项目十余项，较多教学案例入选中国管理案例库，多篇获“百优”。成果被教育部/国务院采用，并得到中央领导批示。
霍丽莎 ，西南民族大学管理学院讲师，电子科技大学管理学博士。SSCI、CSSCI匿名审稿人。在《Management Decision》《科学学与科学技术管理》等国内外重要学术期刊/会议发表或录用论文十余篇。主持教育部人文社科青年基金等6项课题，主研多项国家级项目。相关成果曾获2024年技术创新与创业年会优秀论文二等奖，第十一届复杂科学管理国际研讨会优秀论文二等奖，第十五届中国技术管理年会优秀论文，电子科技大学第九届教学成果奖二等奖。
王思梦 ，清华大学博士后，电子科技大学管理学博士。在国内外重要学术期刊发表论文20余篇，其中第一作者17 篇。参研国家自然科学基金重点项目3项、教育部产学合作协同育人项目及四川省高等教育教改项目等省部级课题7项。研究成果获四川省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2项；曾获中国技术经济学会博士生优秀论文奖：多次获中国创新与企业成长学术年会优秀论文一等奖、中国技术经济学会优秀论文奖等奖项。
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| 目錄：
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1. 第1章 总述
1.1 数字时代来临
1.2 数字时代的企业资源流动
1.3 数字化时代的企业发展要求
本章参考文献
2. 第2章 数字化转型的要素与阶段
2.1 数字化转型的内涵与要素
2.2 数字化导向与数字化转型
2.3 数字化转型的阶段分析
本章参考文献
3. 第3章 企业数字化转型的研究现状及可视化分析
3.1 引言
3.2 企业数字化转型的过程与结果
3.3 研究设计
3.4 研究现状的可视化分析
3.5 研究评述与展望
本章参考文献
4. 第4章 从竞争到共生:数字化转型中的组织竞合研究
4.1 竞合的概念辨析
4.2 组织竞合的内涵与维度
4.3 不同研究视角下的组织竞合关系
4.4 组织竞合驱动因素
本章参考文献
5. 第5章 因数而生，化智为能:传统企业数字化转型的战略机制
5.1 研究问题与方法
5.2 传统企业数字化转型的驱动因素
5.3 传统企业数字化转型的战略布局
5.4 传统企业数字化转型的演化路径
5.5 研究小结与实践启示
本章参考文献
6. 第6章 数字赋能，创新生态:企业数字化转型之创新生态系统演化机制
6.1 研究问题与方法
6.2 创新生态系统构建演化过程
6.3 数字化赋能创新生态系统构建机制
6.4 研究小结与实践启示
本章参考文献
7. 第7章 另辟蹊径，柳暗花明:传统企业数字化转型资源约束突破路径研究
7.1 研究问题与方法
7.2 传统企业数字化转型的阶段划分
7.3 不同数字化转型阶段价值主张演进机制
7.4 研究小结与实践启示
本章参考文献
8. 第8章 因人而异，辐射带动:企业数字化转型之高管团队特征的影响机制
8.1 研究问题与方法
8.2 高管团队分散性特征和企业数字化转型
8.3 高管团队聚合特征和企业数字化转型
8.4 高管团队背景特征和企业数字化转型
8.5 研究结论
8.6 研究小结与实践启示
本章参考文献
9. 第9章 竞合重构，决胜数字时代:企业数字化转型之组织竞合的影响机制
9.1 研究问题与方法
9.2 组织竞合与企业数字化转型
9.3 数字动态能力的中介作用
9.4 研究小结与实践启示
本章参考文献
10. 第10章 研究结论与展望
10.1 总结
10.2 贡献与应用
10.3 研究展望
本章参考文献
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