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| 內容簡介： |
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本书在总结高水平人才高地理论与内涵特征的基础上，通过回顾历史、对标国际国内先进经验以及对上海进行实地调研，剖析了上海高水平人才高地建设的优势和短板，探讨了上海高水平人才高地建设的战略框架和重点，并提出相应政策建议。
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| 關於作者： |
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马双，华东师范大学城市与区域科学学院理学博士，上海社会科学院信息研究所副研究员，上海市“晨光计划”学者，上海市黄浦区青年联合会第三届委员会委员；兼任上海社会科学院“科技创新”创新团队首席专家，上海社会科学院长三角与长江经济带研究中心、人力资源研究中心研究员。
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| 目錄：
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第一编 理论研究
导论 加快建设高水平人才高地的时代背景
一、 应对全球人才竞争加剧的时代挑战
二、 响应中央深入实施人才强国战略号召
三、 落实长三角区域一体化发展战略构想
四、 弥补上海人才队伍建设结构性短板
五、 满足人们干事创业成就梦想的需要
第一章 高水平人才高地的理论基础
第一节 高水平人才高地的学科基础
一、 人才学
二、 经济学
三、 管理学
四、 社会学
五、 地理学
第二节 人才集聚理论
一、 人才集聚的内涵和特征
二、 人才集聚的动因和机理
三、 人才集聚的效应和模式
四、 人才集聚理论与上海高水平人才高地建设
第三节 人才迁移理论
一、 人才迁移的宏观动因
二、 人才迁移的微观动因
三、 人才迁移产生的效应
四、 人才迁移理论与上海高水平人才高地建设
第四节 人才协调发展理论
一、 人才协调发展理论演进
二、 人才协调发展理论内涵
三、 人才协调发展理论与上海高水平人才高地建设
第二章 高水平人才高地的内涵特征
第一节 高水平人才高地的内涵阐释
第二节 高水平人才高地的特征分析
一、 高通量的人才节点
二、 高质量的人才供给
三、 高能级的人才平台
四、 高品质的人才环境
五、 高成长的人才机制
六、 高效能的人才治理
第三节 高水平人才高地的过程机理
一、 资源聚合阶段：比较优势驱动
二、 资源整合阶段：政府干预驱动
三、 资源耦合阶段：价值最优驱动
第二编 建设水平
第三章 上海高水平人才高地建设历程与成效
第一节 人才队伍建设持续推进
一、 人才规模不断扩大
二、 人才结构日趋合理
三、 人才素质明显提升
第二节 人才发展环境显著改善
一、 事业环境
二、 生活环境
三、 政策和服务环境
第三节 人才发展体制机制不断优化
一、 人才引进体制机制
二、 人才集聚体制机制
三、 人才培养体制机制
四、 人才流动体制机制
五、 人才评价体制机制
六、 人才激励体制机制
七、 人才支持体制机制
第四章 中国城市格局中的上海高水平人才高地
第一节 中国城市高水平人才高地建设水平评价
一、 高水平人才高地指标体系构建
二、 高水平人才高地综合评价结果
三、 高水平人才高地分领域评价结果
第二节 中国高水平人才高地人才集聚与流动
一、 中国人才空间集聚特征及其演变
二、 中国主要城市群人才集聚与流动
三、 中国主要城市群高水平人才高地发展模式
第三节 长三角城市群人才集聚特征与流动机理
一、 长三角城市群人才集聚流动的特征
二、 长三角城市群人才流动的时空格局
三、 长三角城市群人才流动的影响因素
第五章 上海高水平人才高地建设的人才诉求
第一节 调研过程
一、 调研设计
二、 调研实施
三、 调研结果
第二节 上海人才群体画像和发展现状
一、 人才群体画像
二、 人才发展现状
第三节 上海人才发展的环境评价和期望诉求
一、 环境评价
二、 期望诉求
第六章 国外城市高水平人才高地建设的经验
第一节 国外城市高水平人才高地建设典型案例
一、 美国硅谷：高校林立自主培育人才摇篮
二、 英国伦敦：政策宽松定向网罗潜在目标
三、 日本东京：筑城风投积极打造创新雨林
四、 新加坡：国家意志全力延揽全球智慧
第二节 上海与国外城市高水平人才高地建设比较
一、 国际排名中的上海高水平人才高地
二、 上海高水平人才高地的国际对标
第三节 国外城市高水平人才高地建设对上海的启示
一、 依托高校自主培养顶尖人才
二、 放宽政策延揽全球优秀人才
三、 构筑平台营造优质人才环境
四、 统筹联动促进人才长效治理
第三编 上海实践
第七章 上海高水平人才高地建设的战略框架与重点
第一节 上海高水平人才高地建设的战略框架
一、 上海高水平人才高地建设的战略原则
二、 上海高水平人才高地建设的战略目标
三、 上海高水平人才高地建设的战略重点
第二节 上海高水平人才高地建设的重点人群
一、 战略科学家
二、 青年科技人才
三、 高技能人才
四、 海归人才
第三节 上海高水平人才高地建设的重点领域
一、 集成电路
二、 生物医药
三、 人工智能
第四节 上海高水平人才高地建设的重点区域
一、 张江科学城
二、 临港新片区
三、 虹桥国际中央商务区
四、 “五个新城”
第八章 上海建设高水平人才高地的政策措施
第一节 深化顶层设计，增强高水平人才高地建设规划引领
一、 形成层次清晰的顶层战略设计
二、 出台务实有效的高地建设方案
三、 制定落实落地的中期行动规划
第二节 加强统筹协调，完善高水平人才高地建设体制机制
一、 统筹推进教育科技人才一体化改革
二、 深化人才发展体制机制改革
三、 推动上海高水平人才高地共建共享
第三节 优化人才生态，激发高水平人才高地建设活力潜能
一、 打造高能级发展平台
二、 强化全链条要素赋能
三、 营造高品质生活环境
第四节 提升服务水平，彰显高水平人才高地建设人文关怀
一、 完善线下人才服务体系
二、 加强线上人才服务能级
三、 促进人才服务市场化发展
附录 上海高水平人才高地建设人才满意度调查
参考文献
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| 內容試閱：
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前 言
科学技术日新月异、产业发展转型升级和国际形势风云变幻，使人才越来越成为经济社会发展的第一资源、建设社会主义现代化国家的基础性战略性支撑、引领驱动城市发展参与全球竞争的关键力量。加快建设高水平人才高地，是包括上海在内的中国各发达城市应对时代挑战、响应中央号召、落实区域战略、弥补自身短板、满足人才需求的使命任务和关键抓手。
从国际发展趋势来看，人才资源是城市发展的永恒动力和不懈追求，加快推进高水平人才高地建设，能够更好地满足人们干事创业、实现自身发展的需要。硅谷、伦敦、东京、新加坡等知名全球城市，处于全球创新网络的核心节点，在人才资源集聚、流动和配置上具有极强的控制力和竞争力，而建设高水平人才高地便是这些城市吸聚人才的重要抓手。从国内发展方略来看，党的二十大报告提出：“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。”从上海现实情况来看，相关实施方案和配套政策措施陆续制定和发布，高水平人才高地建设进入快车道。然而，与全球城市战略定位要求、与“五个中心”建设重要使命、与国际标杆城市发展水平相比依然存在较大差距，上海高水平人才高地建设亟须补足短板。
上海高水平人才高地的理论基础、建设内涵与战略重点是什么？上海高水平人才高地建设的突出问题和短板是什么？上海高水平人才高地建设的思路、路径和措施是什么？这些问题既是学术界值得思考的问题，也是上海市政府相关部门需要重点解决的问题，更是广大人才迫切关注的问题。基于此，本书以国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年项目、上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市软科学重点项目等课题为支撑，运用室内分析与田野调查相结合、理论分析与实践总结相结合、历史回顾与横向对标相结合、定量分析与定性研究相结合的方法，系统梳理高水平人才高地的理论基础和内涵特征；通过历史回顾和国内国际对标，全面分析总结上海高水平人才高地建设的发展历程、现状地位、问题短板和经验启示；通过对上海700多位创新创业人才的问卷调查和访谈，详细了解各类人才对上海高水平人才高地建设的发展诉求，结合上海全球城市战略定位要求和“五个中心”建设重要使命，提出上海高水平人才高地建设的目标、重点、路径和相关政策措施。
本书分三编，共九章。
第一编“理论研究”，从不同维度论述了上海高水平人才高地建设的时代背景，从相关学科阐述了上海高水平人才高地建设的学科基础，并进一步聚焦空间视角，从人才集聚理论、人才迁移理论、人才协调发展理论系统阐述了上海高水平人才高地建设的理论基础。在此基础上，通过理论演绎和学理分析，从内涵、特征、过程、机理等方面提出上海高水平人才高地的理论内涵。
第二编“建设水平”，立足上海现实条件，回顾了上海高水平人才高地建设的历程与成效；立足全国城市格局，从产业能级、城市环境、人才成长等层面构建指标体系，系统评估上海高水平人才高地在全国城市格局中的地位，并进一步从空间视角深度剖析上海在全国和长三角城市人才集聚和流动格局中所处的位置；立足人才发展需求，分析研究创业人才和创新人才对上海高水平人才高地建设的诉求，拓宽上海高水平人才高地建设思路；对标国外典型案例，总结经验、查找不足、明确方向，系统归纳总结国外城市高水平人才高地建设对上海的启示。
第三编“上海实践”，总体阐述上海高水平人才高地建设的战略框架、战略重点和政策措施，按照分两步走最终建成世界重要人才中心和创新高地的要求，着重聚焦重点人群、重点领域和重点区域，提出高水平人才高地建设的目标和路径；同时，从顶层设计、体制机制、人才生态和服务水平等方面提出上海高水平人才高地建设的具体政策措施。
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