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| 編輯推薦： |
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本书以主法条为干，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复等法律法规文件。
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| 內容簡介： |
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“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《公务员法一本通》以《中华人民共和国公务员法》主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
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| 關於作者： |
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中国法治出版社法规应用研究中心，组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。
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| 目錄：
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第一章 总 则
第 一 条 【立法目的】
第 二 条 【公务员定义】
★ 第 三 条 【适用范围】
第 四 条 【指导思想和政治原则】
第 五 条 【公开、平等、竞争、择优管理原则】
第 六 条 【监督约束与激励保障并重原则】
第 七 条 【公务员的任用原则】
第 八 条 【分类管理、效能原则】
第 九 条 【宪法宣誓】
……
第二章 公务员的条件、义务与权利
★ 第十三条 【公务员的条件】
★ 第十四条 【公务员的义务】
★ 第十五条 【公务员的权利】
第三章 职务、职级与级别
第十六条 【职位分类制度】
第十七条 【职务序列设置的根据】
★ 第十八条 【领导职务层次】
★ 第十九条 【职级序列】
第二十条 【具体职位的设置】
第二十一条 【公务员的级别】
★ 第二十二条 【衔级制度】
第四章 录 用
第二十三条 【一级主任科员以下公务员的录用】
第二十四条 【公务员录用部门】
第二十五条 【报考条件】
第二十六条 【不得录用的情形】
……
第五章 考 核
★ 第三十五条 【考核内容】
第三十六条 【考核方式】
★ 第三十七条 【定期考核的程序】
……
第六章 职务、职级任免
★ 第 四 十 条 【任职方式】
第四十一条 【选任制公务员任免】
第四十二条 【委任制公务员任免】
第四十三条 【任职前提】
第四十四条 【公务员兼职】
第七章 职务、职级升降
第四十五条 【领导职务晋升的条件和方式】
★ 第四十六条 【领导职务晋升的程序】
第四十七条 【职务空缺时任职人选产生方式】
第四十八条 【领导职务任前公示和任职试用期】
第四十九条 【逐级晋升】
第五十条【降职】
第八章 奖 励
第五十一条 【奖励的条件和方式】
第五十二条 【应予奖励的情形】
第五十三条 【奖励的种类】
第五十四条 【奖励的程序】
第五十五条 【重大工作的奖励】
第五十六条 【撤销奖励的情形】
第九章 监督与惩戒
第五十七条 【日常管理监督制度】
第五十八条 【请示报告】
第五十九条 【违纪行为】
……
第十章 培 训
第六十六条 【培训方式和机构】
★ 第六十七条 【培训种类】
第六十八条 【培训的管理、时间和结果】
第十一章 交流与回避
第六十九条 【公务员交流制度】
第 七 十 条 【调任】
第七十一条 【转任】
★ 第七十二条 【挂职】
……
第十二章 工资、福利与保险
第七十九条 【工资制度】
★ 第 八 十 条 【工资构成】
第八十一条 【工资水平的确定】
★ 第八十二条 【福利待遇】
……
第十三章 辞职与辞退
第八十五条 【辞职程序】
★ 第八十六条 【不得辞职的情形】
第八十七条 【领导成员的辞职】
……
第十四章 退 休
★ 第九十二条 【退休条件】
第九十三条 【提前退休的条件】
第九十四条 【退休待遇】
……
第十五章 申诉与控告
第九十五条 【申请复核权和申诉权】
第九十六条 【复核申请、申诉的处理期限】
第九十七条 【错误处理的纠正】
……
第十六章 职位聘任
第一百条 【聘任条件】
第一百零一条 【聘任方式】
★ 第一百零二条 【聘任合同】
……
第十七章 法律责任
第一百零六条 【违反本法规定的行为及法律责任】
★ 第一百零七条 【离职后的执业禁止】
第一百零八条 【公务员主管部门工作人员违反规定的处理】
……
第十八章 附 则
第一百一十一条 【领导成员的定义】
第一百一十二条 【参照本法管理的其他人员】
第一百一十三条 【实施日期】
附 录 一
中华人民共和国公职人员政务处分法
（2020年6月20日）
中华人民共和国监察法
（2024年12月25日）
中华人民共和国监察法实施条例
（2025年6月1日）
附 录 二
本书所涉文件目录
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| 內容試閱：
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“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年、2023年我们对其进行了改版，丰富了其内容，增强了其实用性，博得了广大读者的赞誉。
我们秉承“以法释法”的宗旨，在保持原有的体例之上，今年再次对“法律一本通”系列丛书进行改版，以达到“应办案所需，适学习所用”的目标。
新版丛书具有以下特点：
1.丛书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。
2.丛书紧扣实践和学习两个主题，在目录上标注了重点法条，并在某些重点法条的相关规定之前，对收录的相关文件进行分类，再按分类归纳核心要点，以便读者最便捷地查找使用。
3.丛书紧扣法律条文，在主法条的相关规定之后附上案例指引，收录最高人民法院、最高人民检察院指导性案例、公报案例以及相关机构公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通过相关案例，可以进一步领会和把握法律条文的适用，从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录，方便读者查找。
4.丛书以脚注的形式，对各类法律文件之间或者同一法律文件不同条文之间的适用关系、重点法条疑难之处进行说明，以便读者系统地理解我国现行各个法律部门的规则体系，从而更好地为教学科研和司法实践服务。
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