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內容簡介： 高职院校要推动学校高质量发展，为经济社会发展作出更大贡献，最核心的是要打造一支高水平的双师队伍。师资队伍建设要有成效，一方面取决于师资队伍的数量和质量，这个可以通过引进培养等举措实现，另一方面取决于学校的人事管理制度，从机制上能充分调动教师队伍积极性和主动性。本书梳理了高职院校人事制度改革与双师队伍建设概念和相关理论，分析了高职院校高水平双师队伍建设现状与发展，将高职院校人事制度改革和师资队伍建设融合研究，并就实践探索提出具体思路和举措。 關於作者： 人力资源管理专业硕士，高级经济师，高级人力资源管理师，研究方向为高职院校人力资源管理。现任广东机电职业技术学院行政教辅党总支书记、党委教师工作部部长、人力资源部部长，曾兼任教师发展中心主任。从事高职院校人力资源管理工作20余年，熟悉事业单位人事管理和人才队伍建设政策，任职期间曾主持制定学校绩效分配、职称评审、岗位聘任、教师考核等重大管理制度。

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