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內容簡介： 《中国人才研究》系由中国人才研究会、中国人事科学研究院所编的聚焦人才理论与实践研究的学术类出版物。第七辑分为新质生产力与人才发展、人才驱动发展、人才评价与管理、人才培养与引进使用四个专题，既深入研究新质生产力与人才协同发展，又积极关注新兴领域人才培养与就业生态构建；既深入研究重点领域人才发展机制和评价体系改革，又积极关注国有企业高水平人才群体和团队建设，内容涵盖青年领军人才的创新培养、高潜人才的精准识别、国际化经营经理人胜任特征、高校科研人才科研能力评估等多个方面，探索研究数字化时代零工经济高速发展、积极老龄化视角下的银发经济发展、短视频直播生态领域的新职业发展等领域的挑战与对策。全书主题集中、内容翔实，所收录的文章观点鲜明、逻辑清晰，既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性、学术性、创新性和前瞻性，对于新形势下更好开展人才领域基础理论研究、政策咨询研究、实践应用研究具有参考价值，对于新时代进一步加强人才学科建设具有支撑作用，可供人才、人事和人力资源管理领域的理论研究者、实务工作者和教育教学者参考借鉴。

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