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內容簡介： 随着零工经济的快速发展以及人们对幸福生活的向往，越来越多的个体在保留主业工作的基础上选择从事副业工作。已有研究主要关注了零工经济中的平台控制、人力资源管理和工作模式等组织层面的问题，甚少关注零工经济背景下从事副业工作对个体层面的影响，如对个体幸福感、工作-家庭关系等的影响。而从实践角度来看，提升个体的幸福感无论对于国家、社会、企业还是个人而言都是极其重要的。因此，无论从理论上还是实践上，探索零工经济背景下副业工作与个体幸福感之间的关系显得极其重要。 基于工作-家庭资源模型，本书构建了零工经济背景下副业工作对个体幸福感的影响模型。来自541名在数字平台从事副业工作个体的实证研究发现：副业工作投入能够正向影响个体幸福感及工作-家庭增益，且负向影响工作-家庭冲突；工作-家庭冲突和工作-家庭增益在副业工作投入影响个体幸福感的过程中具有中介作用；养家动机对工作-家庭冲突与个体幸福感之间的等

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