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內容簡介： 本书为版权引进图书，原书为2024年9月在日本出版的《80歳にして、挑む》。全书围绕激发智慧、人才培养、经营之道、信息认知、懂得舍弃、发现创新、国际化视野和勇于挑战八大主题展开阐述。首先，作者立足自身多年经验，介绍了多种人才培养与企业经营的相关模式，指出育人是长期投资，应注重提高人的综合素养，突破常规思维，重视知识与经验积累，同时强调经营要重视创新，以人才培养为核心。其次，作者指出信息与观念在人才培养中的重要性，强调要重视原始信息获取，提高信息敏感度，并有效利用信息，倡导勇于放弃旧有观念，接纳新事物，培养全局意识与问题意识。最后，作者结合自己在中日交流活动中的实践，指出国际化的关键在于信任与文化交流，基于企业的国际化交流可从人才培养入手，并提倡勇敢尝试，从失败中学习，持续创造新价值。 作者拥有多年在亚洲及中国的人才培养和商业实践经验，这对从事中日交流工作的人员及希望了解日本在华发展的读者具有一定的参考价值。书中提出的经营管理、人才培养理念等，既符合当下社会对创新、人才发展的需求，又具有较强的实践指导意义。在个人成长、职业发展、教育经营及中日交流等方面，本书可为读者提供深刻思考和有益指导。 關於作者： （日）杉山定久 1943年生于日本静冈县。大学毕业后，于1966年进入杉山木材加工厂。1980年将公司名称更改为南富士，并将其发展为日本最大的住宅屋顶外墙施工企业之一。非常注重人才培养，1991年建立大学女子木匠团队，开始在住宅建筑工程中聘用女性。凭借在中国及亚洲其他国家积累的人脉和经验，于2005年在中国武汉建立免费培养全球化经营管理人才的机构GMC（Global Management College），至今已培养出500多名人才。2023年7月，与日本前首相福田康夫共同设立一般财团法人中日人才育成协会。作为理事长，致力于在日本、中国乃至亚洲培养真正的全球化人才，推动亚洲一体化发展。此外，还担任中国清华大学、武汉大学客座教授，越南河内外贸大学特别顾问等职务，并在亚洲其他18所顶尖大学担任客座教授。著有建筑、管理方面的书籍10余本。 李国栋 副教授，曾任?安交通?学外国语学院?语系副主任，MTI?语?译学科主任，硕??导师。现任?安培华学院??与国际教育学院外语系主任兼?语专业带头?，中国翻译协会医学翻译委员会专家委员等。主编辞书2部，出版译著5部，参与编写教材及参考书6册，发表?语研究论?多篇。 霍文娜 西安培华学院助教，研究方向：日语语言学，翻译学。 目錄： 一章 激发智慧 001 第二章 人才培养50年 055 第三章 何谓经营 079 第四章 何谓信息 107 第五章 懂得舍弃 119 第六章 常有发现 133 第七章 拥有国际化视野 149 第八章 所谓挑战 167

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