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編輯推薦： ★ 全新的领导力理念，从人文关怀的角度出发进行领导，打造充满人情味、健康的工作环境 ★ 提出了四种领导力：定向领导力、协作领导力、赋权领导力、教学领导力，通过不同领导力来应对不同的领导工作 ★ 针对四种领导力，提出了四种管理方式：直接领导、合作领导、授权领导、教学领导，用不同的管理方式来完成管理工作 ★ 通过案例来帮助读者理解领导者们的反思与思考 ★ 书中所提出的观点系统总结了近年来英国政府所支持的一些研究项目的最新成果，系统展示了英国在领导力方面所进行的研究工作 ★ 由北京师范大学学前教育专家李敏谊副教授主持翻译 內容簡介： 幼儿园管理者的领导力是关乎幼儿园工作成效和发展的一项重要能力。有效的领导不仅仅要提高效率，也要凝聚人心。本书作者以有效管理和充满关爱的领导为目标，提出了4种重要的领导力：定向领导力、协作领导力、赋权领导力、教学领导力，以及对应的4种重要的管理方式：直接领导、合作领导、授权领导、教学领导。全书结合具体的案例、图表、图形，生动说明了有效的、充满关爱的领导应该是什么样子的，幼儿园管理者应该如何获得这种领导力。

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