登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2025年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2026年04月出版新書

2026年03月出版新書

2026年02月出版新書

2026年01月出版新書

2025年12月出版新書

2025年11月出版新書

2025年10月出版新書

2025年09月出版新書

2025年08月出版新書

2025年07月出版新書

2025年06月出版新書

2025年05月出版新書

2025年04月出版新書

2025年03月出版新書

『簡體書』店铺员工工资、福利管理手册

書城自編碼: 2461151
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 黄孟丽
國際書號(ISBN): 9787537570930
出版社: 河北科技出版社
出版日期: 2014-09-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 256/
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 268

我要買


** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
你的大脑独一无二
《 你的大脑独一无二 》

售價:NT$ 663
去塔城:我们的西域之行(拉铁摩尔著作集)
《 去塔城:我们的西域之行(拉铁摩尔著作集) 》

售價:NT$ 454
汗青堂丛书166·中世纪乡村生活
《 汗青堂丛书166·中世纪乡村生活 》

售價:NT$ 490
猎人、牧人与汉堡:人与动物之间关系的过去与未来(格致·共栖)
《 猎人、牧人与汉堡:人与动物之间关系的过去与未来(格致·共栖) 》

售價:NT$ 449
棋至中局:迈向“十五五”
《 棋至中局:迈向“十五五” 》

售價:NT$ 454
失序红利
《 失序红利 》

售價:NT$ 510
国师想转正(完结篇)  乌里丑丑  “恶毒”公主苏沐沐ד反派”国师  帝临渊
《 国师想转正(完结篇) 乌里丑丑 “恶毒”公主苏沐沐ד反派”国师 帝临渊 》

售價:NT$ 254
家庭的命运:英格兰中产阶级的男性与女性(1780-1850)(历史·文化经典译丛)
《 家庭的命运:英格兰中产阶级的男性与女性(1780-1850)(历史·文化经典译丛) 》

售價:NT$ 1520

建議一齊購買:

+

NT$ 248
《交际有道:如何拥有更多更长久的朋友与合作(史上最好用的零基础》
+

NT$ 268
《店铺货品进、销、存管理手册》
+

NT$ 315
《觉醒的国殇:甲午战争120年祭》
+

NT$ 585
《党政公文格式与常用范本大全》
+

NT$ 331
《照着做,你就是最能干的人》
+

NT$ 288
《将来的你,一定会感谢现在拼命的自己》
內容簡介:
本书围绕店铺经营中店铺薪酬管理的意义、店铺薪酬体系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店铺薪酬分配的作用等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发注重实用性,能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念,并用众多的实例告诉读者,零售业终端经营有一个重要规则——只有分得好,才能卖得好。
關於作者:
黄孟丽,现任大型连锁店人力资源经理,多年终端店铺管理工作使其具有丰富的实战经验,尤为擅长终端店铺人员管理、销售技巧、沟通技巧、员工激励、薪酬管理。
目錄
第一章 为什么给员工分“蛋糕”
——店铺薪酬管理的意义
第一节薪酬的本质、含义和构成
第二节薪酬管理的意义、实质和原则
第三节几种薪酬管理理论的发展
第四节不同经营主体的薪酬管理体制
第五节店铺薪酬管理特点

第二章 蛋糕就这么大,怎么分
——店铺薪酬体系的建立
第一节店铺薪酬体系的建立
第二节薪酬体系的要素构成
第三节薪酬管理机制的建立

第三章 分好你的蛋糕
——薪酬分配的技巧
第一节影响薪酬分配的因素
第二节薪酬、奖金和红利的分配方式
第三节薪酬分配的影响
第四节不同店铺的薪酬分配案例

第四章 让蛋糕变得更大
——用好分配制度
第一节薪酬分配的实施
第二节薪酬分配的改进
第三节员工参与分配体系的调整

第五章分好蛋糕带来的好处
——店铺薪酬分配的作用
第一节店铺薪酬分配的作用
第二节店铺薪酬管理的地位和作用
第三节薪酬管理的满意度

附录
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2026 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.