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『簡體書』四维领导力——完成四大超越成就非凡领导力

書城自編碼: 2854343
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: [美]Roxi Bahar Hewertson[罗茜·巴哈尔
國際書號(ISBN): 9787121279980
出版社: 电子工业出版社
出版日期: 2016-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 276/
書度/開本: 16开 釘裝: 平塑勒单衬

售價:NT$ 360

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內容簡介:
本书不是一本你通读一遍之后便束之高阁的书,而是一本在你领导他人的旅途中不断参考的说明书。书中涵盖了个人修养、人际关系、团队管理、文化和系统搭建等方面的一些实用技能,并引入一种逐步、创新与发展的方法,不仅为你理解怎样去领导他人提供了深入细致的洞见,而且提供了一系列引人入胜的练习,目的是使你运用书中介绍的每一条全新的理念,轻松地找到你想要的技能组合及你想一再温故的练习。你将从中理解作为领导者的优势和机会,更为重要的是,你能清晰地了解采取什么样的途径来提高你的领导力。 这本书体现了终生学习的重要性,对那些遵循书中忠告和技能的人来说,具有革命性的作用。
關於作者:
工程管理专业本科毕业,工程师,翻译过多本经济管理书,现住北京市顺义区后沙峪空港医院西侧100米后街花园小区。 罗茜?巴哈尔?休尔森是高极咨询公司的首席执行官,她既是一位企业家,也在康奈尔大学工业和劳动关系学院担任兼职教员。
目錄
第1部分八条领导力洞见1
第1章什么是八条领导力洞见?2
第2部分自我超越21
第2章什么是自我超越?22
第3章情商和自我超越27
第4章迈尔斯-布里格斯性格分类指标39
第5章生命线50
第6章个人价值观55
第7章个人使命64
第8章个人愿景67
第3部分人际关系超越77
第9章何为人际关系超越78
第10章认真倾听86
第11章建设性反馈95
第12章向上管理109
第13章冲突的化解与转化116
第4部分团队超越135
第14章团队超越136
第15章团体动力阶梯143
第16章团队使命、愿景和价值观156
第17章决策163
第18章授权174
第19章开出有成效的会议182
第20章有目的地建立信任190
第5部分文化和系统超越205
第21章什么是文化和系统超越206
第22章四种文化原型210
第23章领导改革226
第24章责任心242
第25章肯定246
第26章勇气251
第27章总结260

 

 

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