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內容簡介： 作者围绕最近美国公司治理争论中一些非常重要的问题给予了澄清说明。列举了历史、理论和实务中的诸多理由，来解释为什么公司治理的核心角色一直以来总是被分配给董事会以及为什么应当继续如此安排。 關於作者： 译者简介：赵渊，英国斯特拉斯克莱德大学法学院法学博士，英国格拉斯哥大学法学院法学硕士。现为华东政法大学国际金融法律学院助理研究员。 目錄： 前言 致谢 引言 一、模式的　必要性 二、一分为二：共治（Consensus）vs.集权（Authority） 三、所有权与控制权的分离 四、公司治理的关键问题 五、所有权与控制权分离的存在价值 六、公司治理的理论 七、“董事会中心说”的理论前提 八、一个统一的公司治理理论是否有可能出现 九、本书的结构 第一章　公司治理的手段与目的 第二章　为什么是董事会的形式呢 第三章　法院所接受的“董事会中心说” 第四章　从“经理主义理论”向“董事会中心说”的转变 第五章　公司治理的未来：“股东中心说”还是“董事会中心说” 索引

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