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| 編輯推薦： |
★你必须对自己狠，因为世界会对你更狠！丛林社会的生存实战指南：8节课8个步骤36个方法让你内心强大无所畏惧！
★总统顾问、百万畅销书《六度人脉》作者李维文突破性作品！讲透控制他人的心理学与高端人物的“狠”秘诀。建议大学生、青少年，职场、商场拼杀人士都读一读，悟一悟！华尔街论坛、豆瓣、天涯论坛百万粉丝膜拜推荐!
★绝大多数人，在绝大多数时候，都只能靠自己。没有背景，没遇到贵人，没有高学历，这些都不碍事。关键是你需要对自己下狠手，事业、生活、爱情都是如此。只要你学会了对自己狠，从此，再也没有人可以伤害你，再也没有事可以困扰你！同时，你离成功也就不远了。
★人要成长为独立的自己，有些时候，真的要狠下心来去改变，卑微不会带给你任何快乐，脆弱只会让你受尽别人的“狠”。人一定要对自己有要求，不论事业生活还是为人处世，所谓的对自己狠，就是要坚持成长进步，哪怕摔得头破血流也要在一点点的变好和变美。
★古往今来，但凡成功者，无一不是经历过一番艰难困苦的人。在泥沼中摸爬滚打，在荆棘中遍体鳞伤，唯有经历过“狠境”、“绝境”，方可练就如履平地、披荆斩棘的本领。所以，对自己狠一点，离成功近一
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| 內容簡介： |
丛林社会的生存实战指南：8节课8个步骤36个方法让你内心强大无所畏惧！
对于弱肉强食的残酷社会，我们大多数人都是小学生，缺乏必要的认知和训练，喜欢幻想，意志薄弱，做事犹豫，害羞胆小、害怕接触异性、害怕接触陌生人、害怕冲突、自卑、心理素质差、内心也不够强大，很容易被他人控制。作者将在本书中深入破解控制我们的心理学以及高端人物在丛林社会的生存法则。
让自己“狠”起来，这个固然“狠关键”，但更重要的还是本书中的实战课程——理想课、成长课、思维课、沟通课、交际课、心理博弈课。每一课都是“干货”，每一课都需要用到“狠”精神与“狠”秘诀。
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| 關於作者： |
李维文
资深公共关系培训专家，旅美华人，致力于六度人脉的理论研究和实战。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司，并参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来，他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域。曾任切尼总统竞选顾问组成员。著有畅销书《六度人脉》系列与《没有陌生人的世界》他的每一本书都斩获“当当网终身五星级最佳图书”荣誉。
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| 目錄：
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序 对自己狠一点，离成功近一点 001
推荐序 一本让我们学会生存的书 005
Part 1 狠关键：怎样才能对自己狠一点
“我赢了，是因为我敢于进场！” 002
揭开内心的恐惧 008
死在会议室，还是死在路上？ 011
在思考之后行动，不如在行动中思考 018
你为什么不敢竞争？ 022
每天多付出一小时 027
营造大格局：站在巨人的肩膀上 031
告诉我，你的优势是什么？ 036
Part 2 丛林法则：华尔街大鳄的“狠”秘诀
时机未到前充分忍耐 042
秘不外授的“老狐狸法则” 054
冷静到残忍的“潜伏者” 060
无论形势多好，都不要轻易出招 067
危机下的刺猬战术 070
Part 3 幽暗森林：每个人都是孤独的猎手
炸弹无处不在，不论你何时进场 074
结盟法则：建立共同利益链 076
扣动扳机，才能守住核心利益 081
同情心是出局的“安慰奖” 084
Part 4 心理博弈学：狠一点才能心想事成
吃亏的“傻瓜”和听话的“仆人” 090
最强烈的需求往往不容易发现 095
韬光养晦的“狠人” 097
情绪转移带来需求满足 101
不要以为最聪明的就是你 104
没有“下不为例” 106
绅士风度会成为输家的专利 109
三种关系构成完美的需求链 111
价值决定角色 113
告诉我，你的头儿是谁？ 116
有多少底牌，决定你能走多远 119
Part 5 理想课：你是称职的野心家吗？
你确信自己很棒？但这还不够！ 122
选定榜样并且超越他 126
藏起你的软弱 130
认准了，就要一直走下去 132
Part 6 思维课：对自己的大脑狠一点
一切竞争的本质，都是大脑之间的战争 138
突破你的思维定势 141
用变化的思维看待问题 145
你很不错？No，我没有看到！ 148
针对性包装，对你自己狠一点 151
最简单的往往是最有效的 155
Part 7 交际课：不是一切都靠自己
成功人士不会错过任何一次社交的机会 160
寻找“中心”的感觉 163
展示你的影响力 166
四个不容忽视的细节 168
神秘感：“他总会不断地给我们惊喜！” 170
Part 8 价值30万美金的沟通课
人们爱听我说话，所以我赢了！ 176
我们的共同之处是什么？ 178
考虑过合适的时间与地点吗？ 182
陷阱在你看不见的时候出现 183
必须直面那些尴尬场合 185
Part 9 大赢家的情感操纵术
为什么“甜言蜜语”总是有市场？ 190
看不见的致命武器 193
我是细节经营大师！ 195
习惯是你最宝贵的财富 197
做一个有气度的人 200
后 记 对自己狠一点 203
附 录 成功必须经历的八节生存课 206
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| 內容試閱：
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Part 3 幽暗森林：每个人都是孤独的猎手
世界本就残酷，造物主向来冷漠，只是我们一直不愿意相信。弱肉强食成王败寇的丛林铁则从来都没有从我们身边消失，直到到了黄河见了棺材撞得头破血流才意识到。人类较之于动物的区别就是，在这一套残酷无情的铁则上敷了一层“契约精神”。因而，学会与人合作，与人交易，与人创造并分享利益才是直抵腹地的康庄大道。那些把自己裹在套子里闭门造车的人，要么死于自己的蛹茧，要么死于他人的暗箭。
炸弹无处不在，不论你何时进场
人们总是善于猜疑和暗中攻击，这是人的本性使然。我们生存的世界就是一座幽暗的森林，它遵循着一套复杂且庞大的森林运行法则。在这套法则中，每个人既是猎人，也是猎物。猎人之间不但是需要紧密协作的伙伴——这样才能打到更多的猎物，还是有着激烈竞争关系的对手——随时抢走对方的猎物。
因此，在这座森林中，每个人都处于危险之中。只不过有的人对此毫无察觉，有的人则能敏锐地发现这一点，从而及早做准备。
李佳在毕业后进入了一家规模很大的广告公司，这是一份好工作，初入职场的她，处处小心，平时在办公室不多说一句话，同事有事儿找她，不管是不是自己的职责范围之内，都不敢怠慢，笑脸相迎。
她想做好人，纯粹的大好人，用这种方法来赢得发展空间。但是时间久了，同事凡有什么完不成的任务，都一并来交给她来做，对她形成了依赖，欺负变成了习惯；而且，有什么不愿意接的活儿，也都成了她的，一旦任务完成得不出色，她是第一个替罪羔羊，从来不敢替自己分解半句，生怕得罪人。本来属于自己的利益，也拱手让人，在这种环境下，李佳苦不堪言。
其实很多新人都跟李佳一样，处处小心，怕得罪人，对谁都是一副毕恭毕敬的面孔，的确是非常的和气，但是这种和气，却没有掌握好人对人应该有的火候，没有把握好一个度，在这种无休止的退让的同时，她也丢掉了自己应得的利益，成了默默地替同事背黑锅的代罪羔羊。
她只知道付出，被利用，却不知道如何去索求，让对方给予回报。一旦这样的思维和做事风格形成习惯，她就给自己戴上了一副枷锁，而且钥匙还被扔掉了。一般而言，想扭转这种局面是很难的，因为她在同事眼中先入为主的印象已经形成了，除非她离开这家公司，总结教训，重新开始。
这种所谓的和气是要不得的。在职场，学会适时拒绝别人很重要，有时会左右你的处境。你懂得了拒绝，就能避开一些危险的陷阱，就能躲开其他猎人的枪口；你知道了如何应对别人的拒绝，就可以机智地在森林中为自己谋取一个安全的位置。
会拒绝别人的人，通常都是有原则的人。把自己塑造成一个有原则的人非常必要，不要优柔寡断，像面条一样没有既定的做事准则。永远都不懂得说出自己的想法和观点，一味的唯唯诺诺，人云亦云。久而久之，周围的人都会觉得你好欺负，就会集体将枪口对准你，把你当成一个“大家的猎物”。
只有当你让周围的人能够强烈地感觉到你的原则时，一些无谓的要求才不会随便地降临到你身上来。只有坚持按原则办事，我们才能在一团和气的同时，保护自己的利益。
但是，时时提防别人发射来的暗箭未免太辛苦太累，你必须清楚他们究竟为何要将矛头指向你，然后提前做好防护和回击的准备。深藏不露，步步为营，稳扎稳打，才是富有大智的谋略。如果你过分的软弱、随和、没有原则，就会经受更多的风吹雨打，成为别人的首要打击对象，而你只能被动挨打，被别人抢尽风头。
所以，一定要意识到身处幽暗森林的危机，要敢于与别人争斗，保护好自己的利益，坚守自己的原则和底线，你才能逃脱其他猎人的枪口，并且猎取到更多的猎物。
结盟法则：建立共同利益链
不管是国与国之间，还是人与人之间，只要涉及交际关系和竞争，“结盟”
无疑就是一种最基本的明智之举。人与人之间良好的交往关系是每个人功成名就的重要前提之一，团体与团体之间的合作亦是它们共同取得利益的重要途径。中国古代的圣贤曾经说过：“合群得力，离群失援；得力则胜，失援则败。”这也充分体现了协作的重要性。
用很通俗的一句话来概括：团结就是力量。如果人心所向，众志成城，大家都来助你一臂之力，就会达到事半功倍的效果。
比如在商场，建立共同利益链的原则就十分重要。在如今的市场经济时代，各种公司鱼龙混杂，很多不求长期发展只求短期利益的公司也充斥着整个市场。它们的存在破坏了规范有序的市场秩序，让很多按规则做事的公司苦恼不已。在这样的市场环境下，企业要怎样做才能在不破坏良好的秩序的同时保障自己的利益呢？
上海一家公司的老板许先生在这方面就处理得非常到位，他曾经邀请我为他的员工进行过培训。他的公司创建十年了，盈利状况一直都非常好。即便在国内经济不景气时，他公司的利润空间也没有像其他同行那样每况愈下，而是以十分稳健的姿态继续扩张，前景一片光明。
后来他利用一次来加州出差的机会，到我的公司进行了访问，并与众多学员分享了他的经验。原来他在自己行业创建了一个小团体协会，专门吸引同行业中有发展前途的公司加入。这个协会里的各个公司紧紧地抱成一团，形成了统一的战线，共同打击那些破坏市场秩序的无良公司。他们联合起来变成大鱼，同进退，共患难，吃掉那些不干净的小鱼小虾。
许先生的经历，能让人真正地体会到，同行业的人也应该是互帮互利的盟友，而不是隔街对骂的冤家。当然，不可能每一家公司都能成为你的盟友。重要的是，你必须尽可能为自己争取更多的帮手，力求在每一次的竞争中，都能形成多对少的优势。如此一来，你想不赢都难。
当有同样需求的人凝聚到一起，为了共同的目标而奋斗时，再大的困难也都会无限的缩小。就算需要面对一些困难，也会因为盟友的帮助，而将困境转化成了宝贵的机遇。
这一点对公司之间的合作来说，是必须信守的真理，在职场中也同样适用。当一些人凝聚起足够大的力量时，就能够改变某些原本不可能改变的事情。以多对少，强力对抗，就像有十个人站在一起，有九个人都客观地指出同一个人有错：“是你做错了。”我想，就算那个被指任的人巧舌如簧也很难为自己所犯的错误开脱，而这也体现了联合对外的力量。
你又该如何有效地联合别人，实现自己想要的目标呢？
▲明确自己心中所要，以及他人所想。
只有目标统一，大家才会为了共同的目标而努力。所以，要充分明确自己想要的是什么，同时也要抓住盟友和对手的心理需求。正所谓知己知彼，百战不殆，这样就能给你的竞争增加胜利的筹码。
▲确保你的盟友跟你拥有同样的对手。
要保证你的盟友不会临阵倒戈，就要确保你们的对手是相同的，利益是一致的，而且只有共同战胜对手，才能最大化地实现你们双方的利益。这一点很重要，如果你的同伴是个两面派，就会有很大的麻烦。他随时都会从你的阵营，跳到对方的阵营去，这通常取决于谁给的好处多。
要知道，如果你的同伴不断地向别人泄露你们的情报，你的胜算几率就会越来越小，甚至会全盘皆输。在商场和职场中，这种事都屡见不鲜、层出不穷。
▲要默默聚集力量，蓄势而动。
当你的对手是自己的上司时，这一点就显得尤为重要了。如果跟领导有了意见冲突，你一定要小心行事。公司不会因为你一个人对他不满，就辞退他。但当整个团队都跟他出现意见分歧，产生巨大矛盾时，可能公司就会加以重视并做出相应的调整。
在没有采取行动之前，作为还未成为狠角色的你务必小心行事，不要还未行动就被领导发现，让自己辛苦组织起来的“起义联盟”惨遭瓦解。
▲要有让盟友先获利的胸襟。
在联盟中，你愿不愿意哪怕自己先让一点利、多吃一点亏也要让盟友先尝到甜头？这一点是联盟坚固与否的重要因素。团体奋战就好比打牌，每个人都有出牌的权利，但是有的人先天条件好一些，战术纯熟一些。这时候，你就要勇敢地掩护盟友破敌，让他先得利，而且要得到最大的利。只有拥有了这样豁达的胸襟，你才能为联盟将来的合作奠定雄厚坚实的基础。
今天，单打独斗的个人英雄主义早已过时，现在的赢家都是擅长团队作战的人。即便那些位高权重的领导，如果少了忠心耿耿的下属的辅佐，也难成大事。所以，当你在工作中发现自己势单力薄时，一定要小心警惕并且做出改变。不要让自己成为别人手中一颗微不足道的棋子。
我们不仅要选择一个实力强大的阵营去投靠，还要充分掌握主动权。老板们都希望能随时看到自己的员工工作的主观能动性，希望他们积极主动地去工作，而不是仅仅在那里抱怨领导不安排事情给你做。就是说你要主动地去创造利益，让别人看到你的价值，从而让他们主动找你结盟，甚至能让你的老板也主动站在你这一边，成为你的盟友。
天底下没有一个老板想让员工变成牵线木偶，那样的老板岂不很累？他们必须时时像个操心的老妈子一样，拉一拉这个，拽一拽那个。所以请放心，不要担心老板们会为你积极的工作主动性感到不满，这是绝对不会发生的事情，除非你的行为不符合公司的相关规定。
一个人要想在事业上做出一番不俗的成就，就必须学会主动，自己找活干。将公司当成“家”，将公司的利益视为“自己的利益”，而不仅仅是一个“发工资”的地方。很多时候，要想赢得老板的赏识和重视，并非他要你做什么你就去做什么，而是你能自己主动地去做出成绩。
拥有积极主动的态度，是我们实现事业目标的重要基础。如果你不主动向前走，没有人会推着你走——更多的人只会想方设法拽你后腿，希望你倒退不前或步履缓慢，始终走在他们后面。很多人善于为自己的错误找借口，总是在平庸、安逸中带着不满的情绪消耗着自己的生命。人与动物相比最大的区别在于，人能够积极主动地去追逐、实现梦想，并逐步提升自己的生命品质。作为一个努力成为狠角色的你，怎么能够没有主动进取的精神呢？
凡是高效能的人士，他们总是会积极主动地去应对外界环境及突如其来的状况，并对自己的人生和生活拟定一个完美的规划。他们致力于主动实现那些有能力去掌控的事情，而不是被动地去担忧那些自己根本无法控制或难以控制的事物。他们通过积极主动的努力提升效能，进而不断地扩展自身的关切范围，增强影响力。
很多人都在抱怨社会的不公，人心的险恶，领导的抠门，同事的无耻。但是却忘记了，在同等环境下，有些人能够生存的很好，而你却永远只能怨天尤人，无法突破现实的瓶颈，找不到理想的出路。
请不要忘记：虽然对你所处的客观环境你无法控制或者无力改变，但你永远都可以支配自己的行为，你可以为自己选择以何种态度面对现实，是积极主动还是消极被动。最根本的决定权在于你自己，而不应该取决于别人对你的态度。
在职场中，真正的积极，不仅仅表现在你主动采取了什么样的行动，而是在这个行动中你是否有着一种对自己和公司负责的态度。个人行为是行为者内心态度的一种直观表现，不该受外部环境和外界因素的影响。那些怨天尤人的人，他们将自己弱小的内心潜藏于黑暗中，通常会很自卑，总是期待借助外界的力量来改变自己的命运，在他们的潜意识中，命运是交付于外的，而非由自己去掌控。
请时刻铭记：每个人都可以努力为自己创造有利的外在环境，直到得到自己想要的结果。当你足够强大时，外界的环境一定会因你而改变。
不要只做老板吩咐你的事情，去做你认为老板需要你做的事情。一个人如果总是等待着老板来给自己安排工作，那这个人永远都不会真正意义上拥有一份工作，他只能永远为别人卖命。
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