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內容簡介： 《大型城市电网创新型柔性团队管理研究与实践探索》是国网苏州供电公司在新型电力系统建设背景下，总结提炼公司采用柔性团队模式、培育新生代知识员工，并产生卓越创新成果，及探索特大城市电网企业管理模式变革可复制的典型经验而成。全书分为形势与理论、管理体系建设、优秀实践案例经验萃取三部分，共十三章。第D一部分，首先分析电网企业管理模式变革的背景与意义，然后梳理柔性管理理论、团队理论、激励理论及新生代知识员工研究等作为全书的理论基础。第二部分，从柔性团队的生态环境、内生机制、管理基础、绩效管理、培训开发体系、团队氛围等主要方面介绍管理路径设计等经验。第三部分，首先介绍四类柔性团队（柔性科研攻关类、营销服务类、管理提升类、工程建设类）的管理特征和任务状况，然后对团队运转过程及管理思路、经验做出总结，最Z后提炼出可复制的经验。 關於作者： 国网江苏省电力有限公司（以下简称“公司”）是国家电网有限公司系统规模最Z大的省级电网公司。公司现有13个市、59个县（区）供电分公司和17个科研、检修、施工等单位，服务全省5077万户电力客户。公司实现全国“两优一先”表彰在党委、党支部、党员全覆盖，先后荣获全国脱贫攻坚先进集体、国资委国有重点企业管理标杆企业等荣誉称号。江苏电网拥有35千伏及以上变电站3342座、输电线路11.08万公里。公司建成并安全运行±800千伏锦苏、雁淮、锡泰、建苏直流和1000千伏淮南-上海交流工程，形成了“一交四直”特高压混联、“七纵七横”500千伏输电网的坚强网架，2023年经受住了负荷连续8年破亿、全年累计128天破亿、春秋季首S次破亿、夏季最Z高负荷1.32亿千瓦、冬季最Z高负荷1.318亿千瓦的严峻挑战，得到了国家电网有限公司和江苏省委省政府主要领导的充分肯定。公司主动融入全省发展大局，创新成立省市县三级重大项目服务办公室，打造“开门接电”示范区，“获得电力”水平全国领L先，客户满意率保持99%以上，获评全国用户满意五星级企业，有力支撑江苏连续5年位列“营商环境最Z佳口碑省份”、2023年地区生产总值达到12.82万亿元、增长5.8%，为“强富美高”新江苏现代化建设提供了坚强电力保障。

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