登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 现场改善：低成本管理方法的常识（原书第2版）（珍藏版） （日）今井正明 》 售價：NT$ 505 《 判断力：如何做出更好的选择 》 售價：NT$ 403 《 供应链风暴：美国制造业回流与全球竞争新格局 》 售價：NT$ 449 《 机器人运动脑原理与应用 》 售價：NT$ 352 《 百年文人清晰或模糊的背影卷二 精装藏书票梁由之主编 》 售價：NT$ 689 《 法国革命史（全三册） 》 售價：NT$ 1010 《 回到中国历史现场·生而为人 》 售價：NT$ 347 《 回到中国历史现场·生而为人 》 售價：NT$ 347

內容簡介： 本书是作者的博士论文，其主题是针对中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素，进行系统的探索性研究。本书以作为中西部地区中小城市代表的x市博士人才、x市领导干部和其他地区博士人才为调查对象，采用问卷的方式获得了对于设定问题的回答，在此基础上开展数据统计，采用质化和量化相结合的研究方式，有针对性地提出提高中西部地区中小城市对博士人才吸引力的应对策略。本书研究之目的是既为解决中西部地区中小城市引进人才之困境，又为推动中西部地区中小城市经济发展提供部分理论依据和科学建议。 關於作者： 黄翔，江西上饶人，管理学博士，广东财经大学讲师，硕士生导师。兼任澳门品质管理协会顾问、SYB注册讲师。已发表学术性论文二十余篇，多篇被 SCI、SSCI及中文核心期刊收录，主编及参编出版物多部。 目錄： 章　绪论　 节　研究背景与动机 第二节　研究目的与研究问题 第三节　名词解释 第四节　研究对象与研究范围　 第五节　研究流程与内容　 第六节　本章小结 第二章　文献探讨　 节　组织人才吸引力理论　 第二节　人才战略理论　 第三节　人才流动理论　 第四节　本章小结 第三章　研究方法与设计　 节　研究方法　 第二节　抽样调查方案设计　 第三节　问卷编制　 第四节　研究伦理 第五节　本章小结 第四章　研究统计与分析　 节　研究的信度和效度分析　 第二节　样本描述　 第三节　独立样本Ｔ检验　 第四节　单因素方差分析 第五节　卡方检验　 第六节　层次分析法的统计与分析　 第七节　本章小结

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.