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編輯推薦： 洞悉一个组织中最大的X因素领悟中国优秀传统文化中的知人用人之道和管理为政之道。用历史来培养更多的伯乐一本书读懂人力资源管理的精髓 內容簡介： 自古以来，用人问题一直是所有组织中的领导者的重要问题，甚至可能是关键性问题。该怎么选人？选什么人？如何用好人？这些问题如果不能妥善处理，任何一个组织都没不可能持续存在下去。然而纵然有千里马，但没有伯乐依然是于事无补的。一个组织在选人用人之前，更重要的是培养伯乐，让他们掌握挑选千里马的知识。 本书即整理了古代中国历史上成功的选人用人的案例，加以细致分类，并作详细评述，进而总结出选人用人的规律和方法，丰富全面，具有较高的实操性，堪称当代伯乐HR提升水平的最佳指南。本书的立意是以古鉴今，用古人的智慧来为今天的企事业单位选人用人提供启发。对于任何组织的管理者而言，本书亦是不可多得的颇具实操性的管理辅导手册。 關於作者： 男，1973年生，湖南祁阳人，浙江大学文学博士。著有《国学当代启示录》，发表专业论文等百余篇。现任职于中国工商银行杭州金融研修学院，从事管理人员培训，主讲《文化自信与文化管理》《国学与人生》《企业文化》等课程。

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