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| 編輯推薦： |
离开学校，进入职场，是人生当中重要的一步。这一步走的扎实、顺利，会为自己在职业生涯中取得不断进步和成功打下坚实的基础。
两位资深HR结合30年在一线工作积累下来的宝贵经验，给大家提供了真知灼见。
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| 內容簡介： |
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这本书为年轻的朋友们提供了从初入职场到未来职业生涯中获取 成功的方法和实用技巧。 每年都有超过千万的应届生涌入职场，找工作不难，但找好工作 很难。其实，好工作就在那里，但只给那些有准备的人。 从毕业到退休，职场的成功与否，怎么可能只有“找到好工作” 这一个问题。与同事相处，在职场竞争中如何脱颖而出，赢得领导的 认可？涨薪和晋升的门道都有哪些？跳槽和离职之际，如何做出明智 的选择？ 两位拥有三十年人力资源经验的HR管理人以其独特的洞察和深刻 的感悟，娓娓道来，为你解惑，是你开启职场成功的金钥匙。
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| 關於作者： |
徐弘弢
MBA
30年HR及企业相关管理经验
先后就职于美国DEC电脑中国、美国EDS中国、珠穆朗玛电子商务（8848.com）、法国德高（JC Decaux）中国、东方风行集团（乐蜂网）、河北万方中天等公司
历任人力资源顾问、经理、总监、人力资源总经理、集团副总裁等职
服务企业包括外企、民企、合资企业和上市企业
行业涉及互联网电商、传媒、户外媒体、智慧城市、计算机及IT服务等。
张如欣
工商管理硕士
30年外企人力资源管理经验
历任美国Unisys中国人力资源顾问、美国Compaq中国人力资源部经理、美国NCR亚太/中东/非洲/南美地区人力资源战略合作伙伴、 英国励展集团北亚太区人力资源负责人
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| 目錄：
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第一章 大学毕业，如何顺利进入职场
大学生参加工作前，这些事越早知道越好 / 002把握好实习4个点，好工作任你选 / 006掌握7个点，好工作更有把握 / 010是否必须找和自己专业对口的工作 / 013新人最常见的求职误区 / 017
第二章 新人求职，什么样的简历 HR 最感兴趣
招聘单位更愿意选哪些应届生的简历 / 024这样写简历，让HR在15秒内选中你 / 028在简历中凸显自己的优势和特长 / 032简历中最容易触雷的几个细节 / 035
第三章 面试之时，拿什么让面试官对你“一见倾心”
先调查你应聘的公司是否靠谱 / 040面试当天，赢得面试结果的5个重要因素 / 044面试中，最能给面试官留下印象分的12个细节 / 048提高面试成功概率的7件事 / 052网络面试取得成功的7要素 / 056巧妙表达挫折给面试加分 / 060如何与面试官谈薪资 / 064如何回答面试官关于“为何离开当前工作”的问题 / 069如何告诉面试官，你未来3年的职业规划 / 073如何解释跳槽过于频繁 / 076
第四章 人在职场，赢得领导认可更能脱颖而出
如何成为老板的心腹干将 / 082当领导放狠话时，如何机智应对 / 086如何汇报更能体现你的能力 / 090什么问题应该向老板汇报 / 095如何获得老板对你表现的真实反馈 / 099做好4件事，成就你和老板的良好关系 / 103把握6个点，智慧地化解你和老板的矛盾 / 107与老板沟通的正确姿势 / 111
第五章 同事相处，在竞争与合作中共同成功
如何面对工作中的意见和批评 / 118和同事相处，遭遇这个忌讳怎么办 / 122人在职场，如何正确与人合作 / 127如何机智化解同事之间的矛盾 / 130如何才能让自己更受欢迎 / 134掌握5个点，让同事之间的竞争助你成功 / 138同事变老板，如何应对更有利 / 141
第六章 涨薪与晋升，看破门道才能涨升有道
听懂领导常说的这些话 / 146搞懂同工不同酬的真正意义 / 150想涨工资？把握好4个时间节点 / 154公司为何宁愿给新员工高工资，也不给老员工涨工资 / 158不和上司来往，工作能力强，会被提拔吗 / 161想升职必须做好的5件事 / 165什么样的人一看就是潜力股 / 170
第七章 那些职场成功要素，你都具备吗
工作能力强的人都长这样 / 176为何很多能力强的人，却无法成为大领导 / 179为什么你还不是团队的核心员工 / 183那些工作越换越成功的人，有什么共同点 / 187什么样的领导值得下属追随 / 192哪些细节决定职场成败 / 196如何从团队中脱颖而出 / 201
第八章 直面挫折，调整心态才能逆袭翻盘
对未来迷茫时，该做些什么 / 206如何活成内心渴望的模样 / 210感觉撑不下去时，如何实现反转逆袭 / 212被炒鱿鱼之日，也是职场新机遇开启时 / 216变失误为成功助力 / 219
第九章 如何跳槽，才能实现利益最大化
当这4种情况发生，必须跳槽 / 224打死不能跳槽的5种情况 / 228离职时，领导不让走怎么办 / 232在一家公司待够5-10年的人，最后都怎么样了 / 235
结语 / 240
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