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| 內容簡介： |
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党的二十大提出要建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。要在这一框架下推进我国应急管理体系和能力现代化，迫切需要加强应急协同治理，推动部门之间、地区之间、政企之间、政社之间乃至军地之间的协同合作，共同防范、处置和应对突发事件。《突发事件协同治理：价值、制度、技术与行为的视角》一书论证了应急管理是国家治理重要组成部分的基本逻辑，并从制度、主体、过程、价值、工具五个方面阐明了应急管理现代化的理论内涵。在此基础上，基于大量调研数据，对突发事件中的“非协同现象”进行了较为深入的分析和探讨。全书运用协同治理理论，结合国内外发生的典型突发事件及其应对实践，系统阐述了突发事件协同治理的路径与策略，旨在以突发事件应对与管理的协同效应，对冲和破解突发事件所带来的风险和挑战，降低其对经济社会发展的影响。
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| 關於作者： |
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赖先进，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部教授，北京大学国家治理研究院兼职研究员，曾任浙江省龙港市人民政府副市长（挂职）。主要研究方向为风险与应急管理、行政改革与国家治理现代化。为中央党校中青一班、县委书记班、厅局级干部专题研修班等班次学员讲授应急管理专题课。在《中国行政管理》《北京大学学报（哲学社会科学版）》等学术期刊以及报纸上发表中英文论文100余篇；著有《规模与国家治理现代化：从机构规模到适应治理规模》《行政审批制度改革跨部门协同机制研究》《论政府跨部门协同治理》等著作多部。主持完成国家社科基金项目等、省部级科研项目7项。获得全国MPA优秀教师、中央党校届“优秀青年”等荣誉称号，以及中央党校青年教师教学创新优秀奖、科研创新优秀奖等教学和科研奖项。
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| 目錄：
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章 应急管理是国家治理重要组成部分的基本逻辑
节 价值逻辑
第二节 历史逻辑
第三节 现实逻辑
第四节 理论逻辑
第二章 突破单向度：应急管理现代化的多重向度
节 制度向度：机制优化、执行力提升
第二节 主体向度：强化内外协同治理
第三节 过程向度：强化事前主动防治
第四节 价值向度：坚持以人民为中心
第五节 工具向度：运用互联网、数字技术
第三章 “非协同现象”：常规应急的一个问题与挑战
节 纵向条块联动低效：风险认知层层减码与响应迟钝
第二节 横向部门间分割：风险防控分割与应对推诿
第三节 平行跨区域协同乏力：风险外推与阻滞低效
第四节 政府与社会内外协同不畅：风险共治乏力
第四章 走向协同治理：理论方案与实现路径
节 协同治理理论概述
第二节 治理现代化场景下的复合型协同治理
第三节 公共事务协同治理的理论框架与实现路径
第五章 打造价值目标共同体，强化自驱性协同
节 强化公共价值目标导向
第二节 提高治理主体间的信任度
第三节 强化风险意识和知识整合
第六章 构建相容性激励机制，增强自发性协同
节 构建正向相容性激励机制，推动风险防治协同
第二节 健全正向相容性激励机制，促进应急处置协同
第三节 优化负向相容性激励机制，推动风险防治协同
第四节 优化负向相容性激励机制，促进应急处置协同
第七章 发展复合型协调机制，导入权威型协同
节 优化行政指导性协调机制
第二节 发展治理主体自发性协调机制
第三节 推进协调机制扁平化、制度化、法治化
第四节 着力加强应急指挥体系建设
第八章 培育协同治理行为，提高自主性协同
节 构建协同型领导
第二节 强化公共冲突管理
第三节 加强信息沟通与舆论引导
第九章 推进政社应急协同，促进社会化协同
节 社会端：强化社会应急协同行为
第二节 政府端：推进应急辅助性职能向社会转移
第十章 运用数字技术，实现自动型协同
节 建设、运营多方协同的应急系统与平台
第二节 运用人工智能技术，推进协同应急智能化
第十一章 推进公共卫生风险协同治理
节 坚持底线思维，防范化解重大风险
第二节 我国重大公共卫生风险治理的制度优势
第三节 推进公共卫生风险协同治理：多重、多任务委托代理的视角
第四节 优化公共卫生风险协同治理机制设计
第十二章 加强区域环境社会风险协同治理
节 环境社会风险及其区域差异
第二节 环境社会风险的理论研究进展
第三节 实证研究结果与政策启示
附录 突发事件协同治理访谈提纲
后记
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| 內容試閱：
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序言
现代社会是一个高风险社会。与常态管理和治理能力相比，非常态下应对突发事件风险和挑战的能力是全球治理、国家治理、地区治理不可替代的重要组成部分。可以说，突发事件应急管理能力反映着甚至决定着国家整体治理能力和水平。从实践上来看，2003年“非典”之后，我国围绕“一案三制”，启动了现代应急管理体系建设进程。进入新时代，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，推进应急管理体系和能力的现代化势在必行。2018年以来，伴随着国家机构深化改革，各级政府组建应急管理部门，综合化、专业化应急管理体制初步形成。突如其来的新冠疫情，是对我国国家治理体系和治理能力的一次大考。新冠疫情防控展现了我国应对超常规突发事件的显著制度优势，也暴露出我国应急管理体系还存在短板和不足，优化应急管理体系、提升应急管理能力仍是进行时。
作为超大治理规模国家，我国国家治理体系和应急管理体系是一个巨系统。应急管理体系和能力现代化离不开政府体制内条块之间、部门之间、区域之间的协同作用，也离不开政府机制、市场机制和社会机制的协同作用。只有发挥各方的协同效应，才能有效对冲、应对突发事件产生的风险。新冠疫情前期风险预警和研判失效的重要教训表明，各方（央地之间、地方政府之间、政府与社会之间）能否实现协同，决定着突发事件的整体治理效能。不少突发事件风险防控与应急过程都反映我国应急管理存在着“非协同”现象。这种“非协同”现象在事前过滤风险，造成研判失误；在事中条块相互掣肘形成应对效率损失，对应急管理形成危害。如何解决“非协同”现象，实现突发事件各方有机协同合作，形成治理合力，是提高突发事件治理能力的重要主题和任务。
协同治理及其相关理论是近年来公共管理、政治学研究的前沿理论主题。该理论不仅得到国内外公共管理学者的高度关注，也得到国内外公共管理者、公共政策制定和执行者的认可。该理论认为，对于复杂的公共事务问题，多方参与的协同治理才是治理之道。突发事件，尤其是重大突发事件，也不例外，需要多方协同共治，才能实现突发事件的有效治理。协同治理理论为解决“非协同”现象、健全应急管理体系、提高治理能力提供了理论指导。
在对协同治理理论进行中国化场景分析后，结合国内外发生的重大突发事件（重点结合新冠疫情）应对过程的经验和教训，本书对推进突发事件协同治理、提高突发事件治理能力进行了分析和思考，主要的观点和创新有：
，突发事件要从事后应急管理走向预防为主、防治结合的全过程治理。党的二十大报告指出，坚持安全、预防为主，建立大安全应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。政府应急管理中的“应急”是一个大概念，不仅指事后的应急响应和处置，还包括事前的风险防范和治理，后者更具有基础性功能。要提高突发事件治理能力，坚持关口前移，重视事前的风险防治，避免“小病酿成大疫”。突发事件协同治理也要关口前移，从原来关注突发事件应急、应对中的协同，转向事前的风险防控协同治理。“遇事好协调、常态难协调”。事实上，突发事件协同治理的重点难点是事前防治的协同治理。
第二，突发事件全过程治理从他治（政府治理）、自治（社会自我治理）走向各方协同共治。这种协同共治是政府组织上下、左右、内外协同的系统性、综合性协同治理。从内涵和外延上看，按照谁与谁协同划分，协同治理无论是在国内还是在国际，都缺乏一个统一标准。有不少学者主张的协同治理主要指政府与社会内外协同治理；但在政府管理和政策实践中，协同治理的范畴更加广泛，政府组织内部也需要协同治理。总的来看，重大突发事件的风险防控与应对，是政府组织内部上下左右、政府与社会协同治理的综合。
第三，在国家治理现代化场景下构建协同治理的理论框架。协同治理理论与实践的关键是实现路径，缺乏实现路径，让协同治理停留在“看上去很美”的状态，不能把理论转化为治理效能。虽然协同治理是国内政治学、公共管理研究的前沿领域，但目前大量研究尚处于理念倡导阶段，未能形成学术理论框架。本书尝试在国家治理现代化视域和场景下，构建价值制度行为的维度和分析视角，有利于协同治理在突发事件领域从理论转化为行动和实践。
第四，国家治理场景下的协同治理制度化实现，动力机制不容忽视。治理协同性是治理主体主动性与治理主体协调性的统一体，其中，主动性是前提。实际上，不少协同治理行为难以形成，主要原因是主动性不足，并非协调机制缺失。为此，本书基于机制设计理论，引入激励与约束相容机制，在理论上对突发事件协同各方的激励机制进行了四个维度的系统分析：事前风险防治阶段的正向、负向相容性激励机制，事中应急阶段的正向、负向相容性激励机制。
第五，突发事件协同治理各方的协调机制是外部指导与内在自发的统一。
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