[瑞典]拉杜·麦勒斯（Radu Mares） 法学博士，知名工商业与人权专家，瑞典隆德大学罗尔·瓦伦堡人权与人道法研究所高级研究员，武汉大学法学院兼职教授。著有The UN Guiding Principles on Business and Human Rights – Foundations and Implementation， Martinus Nijhoff Publishers (Leiden， Boston 2012) ，Business and Human Rights – A Compilation of Documents， Martinus Nijhoff Publishers (Leiden， Boston 2004)等。
张万洪 法学博士，武汉大学法学院教授，武汉大学公益与发展法律研究中心主任，中国法学会法理学研究会理事。主要研究领域为西方法学理论、宪法基本权利与人权等。在国内外刊物发表论文多篇，并有著作及译著多部：?Lost and Found in Transition: Legal Aid to Migrant Workers in Contemporary China、 《电子化政府与政府信息公开法研究》、《法律的基础》（译著）、《法理学》（译著）等。曾任美国哥伦比亚大学法学院、挪威奥斯陆大学法学院、瑞典罗尔·瓦伦堡人权与人道主义法研究所、丹麦人权研究所等教研机构访问学者。曾作为专家小组成员，参与国务院《国家人权行动计划（2009-2010年）》的起草工作。
梁晓辉 中国纺织信息中心副总经济师、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员，北京大学国际法研究所特邀研究员。从 2006 年开始，梁晓晖在北京大学法学院讲授商业与人权（企业社会责任）课程，是最早在国内开设并讲授此课程的中国学者。
导言
本手册所涉及的主题在过去20年里发展非常迅速。企业有社会责任的观点并不新鲜，从20世纪60年代开始，大学里就将其作为“商业伦理”进行讨论。但在20世纪90年代，因为人们批评经济全球化在利益和风险分配上的不公平，企业社会责任（CSR）的概念变得异常醒目。因此，企业社会责任、企业问责、企业公民、负责任的商业行为和企业可持续发展等理念，最初得到了民间社会团体的广泛支持，随后也得到了一些龙头企业和行业协会以及政府和国际组织的支持。
“工商业与人权”（Business and Human Rights， BHR）是广义的企业社会责任理念中范围较小、专业性较强的一部分：它关注企业活动的负面影响，但不否认其积极影响；它以各国在人权条约中制定的权威性国际标准为基础，并经常强调企业和国家法律责任的重要性。自20世纪90年代初出现以来，工商业与人权强调的核心思想是：人权是个人和社区基于人类尊严的最低限度权利，也是实现更公正社会所必需的原则。因此，以国际法为基础的人权价值和规范应成为指导工商业行为所需的、与全球相关的道德和正义话语。如本书所示，人权与所有行业、所有国家相关，适用于工作场所（如工作时间、健康和安全）和周围社区（如土地权、安全权），旨在保护男子和妇女以及社会中所有面临较高伤害风险的群体（如儿童、残障人）。
一些国家的国内法中已有若干防止商业侵权的保护措施。当这些法律发挥效用时，工商业与人权只是增强了遵守当地法律的重要性。然而，法律制度并不完美，因为法律存在漏洞，而且由于多种原因，往往没有得到充分执行。工商业与人权的重要意义在于，曝光企业是如何在国际法和国内法层面利用这些漏洞（并使企业逃脱惩罚）。然后，工商业与人权强调，应当弥补这种监管和治理方面的漏洞，以便受害者能够诉诸司法，企业能够遵守人权规范。本书指出了国际组织（如联合国）、区域（如欧盟）和发达经济体最近的政策发......
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