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| 內容簡介： |
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《组织管理系统原理与应用：系统观念指导下的组织管理》从整体性、联系性、适应性、发展性和复杂性五方面着眼，研究了系统观念指导下的组织管理问题。首先全面梳理了组织管理理论与实践发展趋势，说明了系统科学对组织管理的“革命性”影响，指出了面向中国组织管理实践，构建组织管理系统理论的重要性；其次针对五方面问题，以整体论和还原论相结合为纲，以“认识问题—分析问题—解决问题”全逻辑链条为内容，阐释了组织管理系统原理；后将其运用于企业、产业、国家等不同层面的组织管理系统，以指导管理实践。
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| 目錄：
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目录篇 组织管理系统学的研究基础 1章 组织管理及其相关理论 3节 组织 3第二节 组织管理 7第三节 组织管理理论 8小结 20第二章 系统科学及其对组织管理研究的革命性影响 21节 系统科学的形成与发展 21第二节 系统科学视角下的组织管理研究 28第三节 组织管理系统学的提出 32小结 36第三章 组织管理系统学的研究设计 37节 整体论与还原论相结合 37第二节 组织管理系统学的研究定位 38第三节 组织管理系统学的研究源泉 39第四节 组织管理系统学的研究对象 43第五节 组织管理系统学的研究起点 44第六节 组织管理系统学的研究框架 48第七节 组织管理系统学的研究内容 50第八节 组织管理系统学的研究方法 51小结 53第二篇 组织管理系统学五大分析性原理内容 55第四章 组织管理系统整体性原理 57节 组织管理系统整体性释义 57第二节 组织管理系统整体性分析：价值导向的整体与局部的辩证统一 58第三节 组织管理系统整体性管理准则 62小结 81第五章 组织管理系统联系性原理 82节 组织管理系统联系性释义 82第二节 组织管理系统联系性分析：面向功能实现的主动与被动的辩证统一 83第三节 组织管理系统联系性管理准则 87小结 99第六章 组织管理系统适应性原理 100节 组织管理系统适应性释义 100第二节 组织管理系统适应性分析：环境约束下的内因与外因的辩证统一 102第三节 组织管理系统适应性管理准则 106小结 118第七章 组织管理系统发展性原理 119节 组织管理系统发展性释义 119第二节 组织管理系统发展性分析：面向发展的变革与稳定的辩证统一 120第三节 组织管理系统发展性管理准则 125小结 139第八章 组织管理系统复杂性原理 141节 组织管理系统复杂性释义 141第二节 组织管理系统复杂性分析：以人为本的管理科学和管理艺术的辩证统一 143第三节 组织管理系统复杂性管理准则 147小结 158第三篇 组织管理系统学五大分析性原理应用 159第九章 海尔持续创业创新过程中的系统性组织管理经验 161节 坚持系统整体性原理的经验 161第二节 坚持系统联系性原理的经验 163第三节 坚持系统适应性原理的经验 166第四节 坚持系统发展性原理的经验 168第五节 坚持系统复杂性原理的经验 170小结 171第十章 助力华为成功的典型系统做法 172节 践行系统整体性的做法 173第二节 践行系统联系性的做法 176第三节 践行系统适应性的做法 179第四节 践行系统发展性的做法 181第五节 践行系统复杂性的做法 183小结 185第十一章 我国新能源汽车产业协同发展模式——围绕国创中心的分析 186节 基于系统整体性原理的分析 187第二节 基于系统联系性原理的分析 191第三节 基于系统适应性原理的分析 194第四节 基于系统发展性原理的分析 196第五节 基于系统复杂性原理的分析 199小结 201第十二章 我国改革开放历程中的系统观念与方法论 203节 我国改革开放的发展历程 203第二节 系统整体性观念与方法论 204第三节 系统联系性观念与方法论 206第四节 系统适应性观念与方法论 208第五节 系统发展性观念与方法论 210第六节 系统复杂性观念与方法论 212小结 215第十三章 中国特色国家动员体系的系统性分析 216节 国家动员体系建设的系统整体性分析 218第二节 国家动员体系建设的系统联系性分析 220第三节 国家动员体系建设的系统适应性分析 222第四节 国家动员体系建设的系统发展性分析 224第五节 国家动员体系建设的系统复杂性分析 226小结 228后记 229
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