登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

2023年08月出版新書

2023年07月出版新書

2023年06月出版新書

2023年05月出版新書

2023年04月出版新書

2023年03月出版新書

2023年02月出版新書

『簡體書』工作幸福感的心理奥秘

書城自編碼: 3657811
分類: 簡體書→大陸圖書→哲學/宗教哲學
作者: 时勘、刘加艳、郭慧丹、杨鹏、宋旭东 著
國際書號(ISBN): 9787509680285
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2021-07-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 394

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
财富管理的中国实践
《 财富管理的中国实践 》

售價:NT$ 717.0
先秦汉魏晋南北朝诗(附作者篇目索引)(全四册)精——中国古典文学总集
《 先秦汉魏晋南北朝诗(附作者篇目索引)(全四册)精——中国古典文学总集 》

售價:NT$ 2789.0
财之道丛书·太古传:商业帝国200年
《 财之道丛书·太古传:商业帝国200年 》

售價:NT$ 717.0
不要相信你所想的一切:如何停止过度思考,克服焦虑、自我怀疑和自我破坏
《 不要相信你所想的一切:如何停止过度思考,克服焦虑、自我怀疑和自我破坏 》

售價:NT$ 235.0
万历四大征(全两册)
《 万历四大征(全两册) 》

售價:NT$ 549.0
凝望:我的摄影与人生
《 凝望:我的摄影与人生 》

售價:NT$ 605.0
工业机器人从基础到实战
《 工业机器人从基础到实战 》

售價:NT$ 717.0
重症产科.1
《 重症产科.1 》

售價:NT$ 335.0

建議一齊購買:

+

NT$ 1255
《 克里希那穆提“成为自己”经典系列(4册) 》
+

NT$ 782
《 最好的告别+好好告别(套装共2册) 》
+

NT$ 528
《 有无之境:王阳明哲学的精神 》
+

NT$ 695
《 存在与时间(陈嘉映教授译,商务印书馆汉译名著权威全译本,精装典藏版) 》
+

NT$ 346
《 医学美学 》
+

NT$ 324
《 本书书名无法描述本书内容(精装珍藏版) 》
內容簡介:
随着积极心理学的兴起与发展,工作幸福感研究得到了学术界和企业界的广泛认同。本书以探索工作幸福感的心理奥秘为出发点,采用文献分析、相关事件专家访谈和问卷调查等方法对工作幸福感的结构、作用机制进行了系统探索,并采用多种统计分析技术基础上,获得了自主工作、学习成长、胜任工作和工作意义四个维度。本研究发现,由于不同的工作特征与情感幸福感、认知幸福感具有不同关系,而在权力和决策方面影响着工作幸福感的产生和发展。特别发现,变革型领导可以通过愿景、价值观、个性和人格魅力等软实力去激励追随者,变革型领导在不同的组织文化中分别产生的“紧”或“松”的权变管理方式,可以在不同的文化背景下去激励员工的创新行为,从而促进组织的发展。本书作为探索工作幸福感心理奥秘的一部新著,可供对幸福感有研究兴趣的理论工作者和实践工作者阅读,特别适合于高等学校从事社会学、管理学、人力资源和应用心理学专业的学生作为专业选修课学习。
關於作者:
时勘,湖北省枝江人。温州大学温州模式发展研究院院长,中国科学院大学经济与管理学院教授、博士生导师,社会与组织行为研究中心主任,中国心理学会前任监事长。先后承担了国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点项目、国家科技部和国家教育部等29项项目,共获得国家部委级和中国人民解放军科学技术进步奖9项(其中一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项),获得技术专利3项,正式发表学术论文450余篇,出版学术专著40余部。关注中华民族伟大复兴中的社会心理促进机制问题,特别是在变革型领导、工作幸福感、社会心理服务和员工关爱方面开展了一系列重要的研究,在学术界和实践领域均产生了很大的影响,取得了良好的社会效益。
刘加艳,江苏省大丰县人。2000年考入浙江大学心理学系,于2009年在中国科学院心理研究所时勘教授指导下获得心理学博士学位。曾经发表“Transformational leadership and employee well-being: The mediating role of trust in the leader and self-efficacy”“人力资源管理实践对组织承诺的影响”“中文笔迹分析研究进展”等学术文章10篇。主要研究领域为工作幸福感、变革型领导和胜任特征建模及应用。曾在中央组织部、中国移动通信集团公司、北京燃气集团、中粮集团等单位从事管理咨询工作,取得了心理学理论和应用实践的成果。

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.