登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 永不停步：玛格丽特·阿特伍德传 》 售價：NT$ 442.0 《 假努力：方向不对，一切白费 》 售價：NT$ 335.0 《 北京三万里 》 售價：NT$ 437.0 《 争吵的恋人：我们为什么相爱，又为什么争吵 》 售價：NT$ 330.0 《 秘史：英国情报机构的崛起 》 售價：NT$ 381.0 《 李鸿章及其时代：中西方世界的历史撞击 》 售價：NT$ 330.0 《 剑桥罗马骑士等级史（历史学堂） 》 售價：NT$ 1277.0 《 脉络：小我与大势 》 售價：NT$ 484.0

建議一齊購買： + NT$ 474 《 组织重启：让员工关系更美好 》 + NT$ 414 《 首席组织官：从团队到组织的蜕变 》 + NT$ 442 《 行为设计学：掌控关键决策 》 + NT$ 568 《 精益管理与过程控制实战系列--酒店精益管理与过程控制——互联网思维下的酒店管理 》 + NT$ 568 《 精益管理工具箱系列--财务管理实用制度与表格范例（图解版） 》 + NT$ 474 《 极简项目管理：让目标落地 把事办成并使成功可复制的方法论 》 內容簡介： 进入21世纪以来，人才的全球性竞争愈加激烈，发达国家为有效提高国家的科技创新能力和经济发展水平，纷纷推出系统性的科技人才战略或规划。在这一国际背景下，本书在对近40年来我国科技人才政策系统梳理的基础上，分析了其变迁机制，并采用实地访谈和问卷调研的形式，结合扎根理论和层次分析等方法，构建了科技人才的激励指标体系，同时也借鉴了发达国家科技人才政策的一些经验，提出了我国科技人才激励机制设计的原则和思路，以期建立一个符合我国国情的科技人才激励模式。 關於作者： 郭哲，教育博士，毕业于清华大学教育研究院，研究方向为教育政策与管理、科技人才政策等，曾在《中国高等教育》《科技进步与对策》等发表论文多篇，并参与中国工程院、北京市科协等委托的多项重大课题研究。 目錄： 章绪论 节选题背景 第二节研究意义 第三节研究目标、主要研究内容和拟解决的关键问题 第四节拟采取的研究思路与技术路线、理论基础或分析框架及研究方法 第二章文献综述 节相关概念界定 第二节科技人才政策研究 第三节科技人才激励基本理论研究 第四节科技人才激励机制研究 第五节研究述评 第三章改革开放以来我国科技人才政策历史回顾与建设成效 节我国科技人才政策的基本概况 第二节我国科技人才政策体系建设的发展历程回顾 第三节我国科技人才队伍建设成效 第四章我国科技人才政策的建设重点与变迁机制 节我国科技人才政策的建设重点 第二节我国科技人才政策的变迁机制与现实挑战 第三节我国科技人才政策的未来发展趋向简析 第五章我国科技人才激励因素的混合方法研究 节我国科技人才激励现状 第二节基于扎根理论的科技人才激励基本因素的指标体系探索与构建 第三节运用层次分析法确定各指标权重 第四节科技人才激励因素相关结论与讨论 第六章21世纪以来主要发达国家科技人才政策的概况与特征 节主要发达国家科技人才政策的概况 第二节主要发达国家科技人才政策的特征 第七章新时代我国科技人才政策的发展战略与路径选择 节我国科技人才政策的优化路径与发展重点 第二节科技人才激励机制设计的基本原则 第三节科技人才激励机制设计的对策建议 第八章研究结论与展望 节主要结论与讨论 第二节研究不足与展望 附录A科技人才政策激励现状及机制调查问卷 附录B科技人才激励因素访谈提纲 参考文献 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.