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『簡體書』新时代中国企业文化

書城自編碼: 3552115
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 华锐
國際書號(ISBN): 9787516421925
出版社: 企业管理出版社
出版日期: 2020-09-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 408

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編輯推薦:
本书根据中国企业文化的发展实际,结合新时代的内涵、特征和 本质要求,立足文化是一个国家、一个民族的灵魂的总定位,根据文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力 量的总论断,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以中国共产 党的全面领导为根本,以中华民族伟大复兴的中国梦为引领,以社会主义核 心价值观为支撑,以中国特色社会主义文化为底蕴,从新时代中国企业文化 的科学定位、本质内涵、主要特征、理论创新、战略校准、体系构建、结 构优化、载体创新、功能提升、职能拓展、模式构建、未来思考十二个方面 进行了深入的研究探索,力求为新时代的中国企业文化建设描绘一幅新蓝图、 开辟一条新通道、打造一套新模式、筑起一个新平台。
內容簡介:
本书紧跟时代、紧贴企业,对新时代中国企业文化进行了精准定位和内涵诠释,突出了新时代中国企业文化六个新特征和六个功能提升,首创了企业文化一致性定理三认循环定律四本原理和六层次逻辑思维等企业文化基础理论,创造性构建了新时代中国企业文化建设的要素体系和管理体系,创新了合规、创新、质量、安全、品牌、廉洁等六个职能文化建设的方法和路径,构建了国有企业三力合一、民营企业五位一体、集团公司九化管控、中小企业六自等八套企业文化建设新模式,提出了独特的见解和实践的思路。

本书的作者华锐是国内著名企业文化专家,为中国企业文化研究会原常务副理事长、原中国人民解放军总装备部司令部921工程指挥部副主任。本书立足新时代,根据中国企业文化的发展实际和未来需要,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从新时代中国企业文化的科学定位、本质内涵等12个方面进行了深入的研究探索,力求为新时代的中国企业文化建设描绘一幅新蓝图。
關於作者:
华锐(原名暴晓锐),中锐华智(北京)管理咨询有限公司董事长,中国企业文化研究会原常务副理事长,北京航天飞行控制中心原副参谋长;曾任国家安全生产监督管理总局安全文化课题组副组长、《21世纪中国企业文化实践与探索丛书》主编、中国航天科技集团等十余家集团公司的企业文化顾问;为中国航空工业集团等数百余家企(事)业单位的企业文化进行咨询、策划和培训等服务。曾组织策划了企业文化丛书《21世纪中国企业文化实践与探索丛书》,研发了企业文化管理软件 《中舟企业文化应用软件》,领导研发了一纲三册即《企业文化测评考核指导纲要》《企业文化测评手册》《企业文化实效考核手册》和《企业文化建设工作评价手册》,对创新文化、安全文化、服务文化、质量文化、廉洁文化、班组文化等有深入的理论研究和丰富的实践经验。
目錄
第一章 起航新时代
新时代中国企业文化的科学定位
文化自省回归企业文化本位
文化自觉确立企业文化标位
文化自立聚起企业文化势位
文化自信稳固企业文化首位
第二章 生命之树常青
新时代中国企业文化的本质内涵
定义新时代中国企业文化本质内涵的基本原则
定义新时代中国企业文化本质内涵的总体思路
科学定义新时代中国企业文化本质内涵
第三章 咬定青山不放松
新时代中国企业文化的主要特征
思想性特征
先进性特征
崇高性特征
基础性特征
自信性特征
创造性特征
第四章 为有源头活水来
新时代中国企业文化的理论创新
企业文化的一致性定理
企业文化的三认循环定律
企业文化的四本原理
企业文化的六层次逻辑思维
第五章 危者使平
新时代中国企业文化的战略校准
明晰十大误区
聚焦十大热点
解决五大难题
理清十大关系
第六章 知止而后有定
新时代中国企业文化的体系构建
企业文化要素体系
企业文化管理体系
第七章 与时化合
新时代中国企业文化的结构优化
精神层面的结构优化
制度层面的结构优化
行为层面的结构优化
物质层面的结构优化
第八章 厚德载物
新时代中国企业文化的载体创新
主体载体创新
组织载体创新
制度载体创新
物质载体创新
第九章 天生我材必有用
新时代中国企业文化的功能提升
主导性功能提升
基础性功能提升
全面性功能提升
持久性功能提升
滋养性功能提升
创造性功能提升
第十章 彩练飞舞
新时代中国企业文化的职能拓展
合规文化建设
创新文化建设
质量文化建设
安全文化建设
品牌文化建设
廉洁文化建设
第十一章 唯天下至诚
新时代中国企业文化的模式构建
国有企业三力合一的企业文化建设新模式
民营企业五位一体的企业文化建设新模式
集团公司九化管控的企业文化建设新模式
中小企业六自企业文化建设新模式
并购重组企业的六合企业文化建设新模式
走出去企业的五共跨文化管理新模式
混合所有制企业的七重渐进式文化管理新模式
上市公司五高的企业文化建设新模式
第十二章 我们是龙的传人
新时代中国企业文化的未来思考
五四运动的百年精神感召
制度创新的文化规定动作
区块链技术的文化启示
聚焦五大技术突破
新冠肺炎疫情对企业灵魂的大考
人类命运共同体的责任担当
內容試閱
习近平总书记在党的十九大报告中庄严宣告:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。当前,我们站在这个新的历史方位上,认真学习理解和把握新时代的丰富内涵和重大意义,深入总结我国企业文化建设的经验教训,研究思考和把握企业文化的未来发展趋势,对于建设新时代中国企业文化具有重大的历史意义和现实意义。本书就是对这一理性思考与实践探索的初步尝试。
一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。
面对新时代、新征程、新目标,我们不禁要问:
什么是新时代中国企业文化?
新时代中国企业文化应该如何传承与创新?
新时代中国企业文化建设的内容与形式有什么新变化?
新时代中国企业文化的理论研究与实践探索如何实现新的突破?
中国企业和企业家应该如何书写新时代企业文化的新篇章?

本书根据中国企业文化的发展实际,结合新时代的内涵、特征和本质要求,立足文化是一个国家、一个民族的灵魂的总定位,根据文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量的总论断,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以中国共产党的全面领导为根本,以中华民族伟大复兴的中国梦为引领,以社会主义核心价值观为支撑,以中国特色社会主义文化为底蕴,从新时代中国企业文化的科学定位、本质内涵、主要特征、理论创新、战略校准、体系构建、结构优化、载体创新、功能提升、职能拓展、模式构建、未来思考十二个方面进行了深入的研究探索,力求为新时代的中国企业文化建设描绘一幅新蓝图、开辟一条新通道、打造一套新模式、筑起一个新平台。

 

 

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