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| 編輯推薦： |
1.贯彻落实*总书记关于乡村振兴的重要指示，实施乡村振兴战略的重要读物
*总书记指出：各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。
2.实用性、可操作性强，是基层党政机关培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍的实用指南
本书以问题为导向，深层次、全方位围绕乡村振兴中的人才振兴这一关键，加快构建乡村人才振兴的政策体系，提出了乡村创新人才培育、引进、使用体制机制的一系列重要举措，为激发乡村人才活力、鼓励创新创业提供理论和实践上的参考。
3.本书内容丰富全面，语言通俗易懂，设有知识链接、典型案例、专家观点、延伸阅读、深度思考等特色板块，可以帮助读者加深对内容的理解；本书装帧精美，采用特种纸双色印刷。
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| 內容簡介： |
人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。
本书以最新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣《乡村振兴战略规划（20182022年）》，从乡村人才振兴方面入手、对三农工作队伍建设、新型职业农民培育、专业人才队伍建设、科技人才培养、乡土人才挖掘、乡村教育体系、人才培养机制等方面作了详细论述，就如何创新人才培育、引进、使用体制进行分析和论证，旨在为激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的强大的乡村振兴人才队伍提供具体指导，是各级党政机关公务员学习贯彻《乡村振兴战略规划（20182022年）》、推进乡村人才振兴的重要参考读物。
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| 關於作者： |
丛书主编
顾保国 复旦大学政治学硕士、经济学博士，中国人民大学哲学博士后，现任红旗文稿杂志社社长。主要研究领域：马克思主义基本理论、宏观经济理论、现代企业理论等。出版《伟大的梦想》《幸福论》《企业集团协同经济研究》等10多部著作，在《求是》《红旗文稿》《党建研究》《学习时报》等国内报刊发表学术文章100多篇，各类研究成果达200多万字。
崔友平 中央党史和文献研究院教授、博士生导师。第一批山东省高校重点学科首席专家，全国财经院校《资本论》研究会副会长。主要研究方向为宏观经济理论、社会主义经济理论与实践。出版《历史的轨迹》《熨平经济周期的宏观经济政策研究》等著作，主编《两个转变与通货膨胀和失业》《政治经济学》等著作和教材，发表学术论文100余篇。
本书作者
辛宝英 山东管理学院工会理论研究院副教授、副院长，主要从事城乡融合与城镇化研究、高等教育研究等，先后主持多项国家社科基金、教育部基金、省社科基金等科研项目，在核心期刊发表论文30多篇。丛书主编
顾保国 复旦大学政治学硕士、经济学博士，中国人民大学哲学博士后，现任红旗文稿杂志社社长。主要研究领域：马克思主义基本理论、宏观经济理论、现代企业理论等。出版《伟大的梦想》《幸福论》《企业集团协同经济研究》等10多部著作，在《求是》《红旗文稿》《党建研究》《学习时报》等国内报刊发表学术文章100多篇，各类研究成果达200多万字。
崔友平 中央党史和文献研究院教授、博士生导师。第一批山东省高校重点学科首席专家，全国财经院校《资本论》研究会副会长。主要研究方向为宏观经济理论、社会主义经济理论与实践。出版《历史的轨迹》《熨平经济周期的宏观经济政策研究》等著作，主编《两个转变与通货膨胀和失业》《政治经济学》等著作和教材，发表学术论文100余篇。
本书作者
辛宝英 山东管理学院工会理论研究院副教授、副院长，主要从事城乡融合与城镇化研究、高等教育研究等，先后主持多项国家社科基金、教育部基金、省社科基金等科研项目，在核心期刊发表论文30多篇。
安 娜 山东管理学院劳动关系学院讲师，主要从事乡村文化、工匠精神和创新创业研究，先后参与国家社科基金项目2项，主持省级课题1项、厅级课题4项。
庞嘉萍 山东管理学院工商学院讲师，主要从事城乡融合发展、成人高等教育和工会理论研究，先后主持参与多项国家社科基金项目、山东省社科基金项目、山东省工会重点调研课题等。
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| 目錄：
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前 言
第一章
准确把握乡村振兴中的人才振兴
一、人才振兴是乡村振兴的关键因素 002
二、准确把握乡村振兴对乡村人才提出的新要求 010
三、创造有利于各类人才成长、发挥作用的良好环境 014
第二章
加强三农工作队伍建设，注重三农干部培养配备
一、新时代对三农工作队伍的新要求 026
二、制订并实施培训计划，全面提升三农干部队伍能力和水平 032
三、拓宽三农干部来源渠道 038
第三章
大力培育新型职业农民
一、全面建立职业农民制度，完善配套政策体系 052
二、实施新型职业农民培育工程，创新培训形式 061
三、鼓励各地开展职业农民职称评定试点 072
第四章
加强乡村专业人才队伍建设
一、加大三农领域实用专业人才培育力度，
提高农村专业人才服务保障能力 081
二、加强农技推广人才队伍建设，
探索公益性和经营性农技推广融合发展机制 085
三、加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技科普人才 091
第五章
发挥科技人才支撑作用
一、构建乡村振兴科技人才体系 102
二、创新科技人才服务形式，完善政策体系 107
三、构建乡村振兴科技创新体系 113
第六章
挖掘乡土文化本土人才
一、文化助力乡村振兴 124
二、健全乡村公共文化服务体系 126
三、支持三农题材文艺创作生产 128
四、发挥乡土文化人才作用，推进乡土文化建设 136
第七章
鼓励社会各界投身乡村建设
一、建立健全各类人才投身乡村的激励机制 144
二、加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的扶持政策 151
三、建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制 157
第八章
优先发展农村教育事业
一、优先发展农村教育事业的基本原则 166
二、优先发展农村教育事业的实施路径 169
三、重点推进农村职业教育建设 178
四、着力建好建强乡村教师队伍 186
第九章
创新乡村人才培育引进使用机制
一、乡村人才培育引进使用的类型 194
二、创新乡村人才培育机制 197
三、创新乡村人才引进机制 205
四、创新乡村人才使用机制 215
第十章
人才振兴经典案例解读
一、招来归乡雁育出田秀才
乡村人才振兴的山东实践 222
二、浙江发展的最大优势在人才
乡村人才振兴的浙江经验 230
后 记 235
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| 內容試閱：
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前 言
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，而我国发展最大的不平衡是城乡发展不平衡，最大的不充分是农村发展不充分，一条腿长、一条腿短问题比较突出。党的十九大提出实施乡村振兴战略，并作为七大战略之一写入党章，这是以习近平同志为核心的党中央对三农工作作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代做好三农工作的总抓手。实施乡村振兴战略也是解决我国新时代主要矛盾的必然要求，是协调城乡发展的必然结果，在我国三农发展进程中具有划时代的里程碑意义。
党的十九大以来，习近平总书记就实施乡村振兴战略发表了一系列重要讲话、作出了一系列指示批示。在党的十九大提出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴战略总要求之后，2017 年12 月在中央农村工作会议上习近平总书记又进一步明确提出了走中国特色社会主义乡村振兴的七条道路，一是走城乡融合发展之路，二是走共同富裕之路，三是走质量兴农之路，四是走乡村绿色发展山东省考察时，指出乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供组织保证。2019 年3 月8 日，习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议河南代表团的审议时再次指出，党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴，实施乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化，总方针是坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。
习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，深刻回答了为什么要振兴乡村、怎样振兴乡村等一系列重大理论和实践问题，是新发展理念在农业农村工作中的全面贯彻，是中国特色社会主义道路在农村的创新实践。在新时代推进乡村振兴战略，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确领会中央实施乡村振兴战略的战略意图、总体要求和重点任务，调动全社会力量，切实抓住历史机遇，增强责任感、使命感、紧迫感，把乡村振兴战略实施好。
实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。《人才振兴构建满足乡村振兴需要的人才体系》一书，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和《乡村振兴战略规划（2018 2022 年）》，从推动乡村人才振兴的重要性、准确理解人才振兴的内涵要义、强化人才支撑的主要任务和具体措施等方面进行了深入阐述，以便使读者了解中央精神，对推动乡村人才振兴的思想有全方位、多层次的理解。并选择较为经典的、最新的基层真实案例，使读者能够有学习的样本，拿来即用。
2019 年9 月
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