登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 数字经济蓝皮书：全球数字经济竞争力发展报告（2023） 》 售價：NT$ 885.0 《 中国燃料电池汽车产业实践：政策、技术、建议及展望 中国汽车技术研究中心有限公司 》 售價：NT$ 773.0 《 烘焙星球 阿木的手作烘焙日记 》 售價：NT$ 493.0 《 WebGIS原理及开发——基于开源框架的WebGIS技术 》 售價：NT$ 442.0 《 舵手证券图书 周期与龙头 A股剑客著 解密龙头股周期性循环 游资操盘手法实战解读 》 售價：NT$ 941.0 《 华夏衣裳 汉服制作实例教程 》 售價：NT$ 834.0 《 狂飙年代：18世纪俄国的新文化和旧文化（第一卷） 》 售價：NT$ 885.0 《 电气线路互联系统（EWIS）设计实践指南 达索析统（上海）信息技术有限公司 》 售價：NT$ 834.0

建議一齊購買： + NT$ 314 《 职业经理人的五项修炼 》 + NT$ 342 《 打造高绩效团队（第2版） 》 + NT$ 384 《 职业经理人管理工具精选（白金版） 》 + NT$ 456 《 权力：为什么只为某些人所拥有（经典版） 》 + NT$ 330 《 非现金激励——如何更好激励你的下属 》 編輯推薦： 1.作者是华人管理大师余世维博士 《职业经理人常犯的11种错误》是华人管理大师余世维博士精品课程。余世维博士深入商海搏击和企 管咨询几十年，其睿智的商业思维和卓越的领导风范，一直是众多企业家学习的典范。 2.本书内容全面，可读性和可操作性都很强 余世维博士讲课风趣幽默，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，能让读者在故事中不知不觉获得感悟， 并根据给出的行动步骤，一步步提升自己的管理智慧。 3.企业管理面临挑战 商业模式不断升级迭代，企业管理者无论是固守陈规，还是盲目创新，都会面临风险。聪明的管理者都懂得不断学习先进的管理经验，少犯错多反思，从别人的错误中获得成长。 內容簡介： 在商业模式不断升级迭代的今天，固守陈规和盲目创新，都会面临风险。无论是已取得不菲业绩的成功经理人，还是即将刚走出困境的创业经理人，都要不断学习先进的管理经验，少犯错多反思，zuihao能从别人的错误中获得前进的养料。 华人管理大师余世维，从自己数十年的职业经理人和企业咨询的经验出发，以研究职业经理人常犯的11种错误为切入点，帮助职业经理人提升自我、改进经营策略、提高生产力，引领读者从经理人的迷失中走出来，完成从成功到卓越的跨越，实现企业的快速发展。 在竞争激励的商业世界里，规避错误，就是盈利。 關於作者： 余世维 哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济学博士后。当今中国zuishou欢迎的管理培训大师之一，曾获得中国企业十大zuiju魅力培训师中国企业十大zuiju魅力咨询师中国十大领导力专家等称号。 现任余世维教育集团董事长、上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长等，曾任泰华土地开发公司（泰国）总经理、美爽爽雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理等。 几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯，使余世维不仅成为一名杰出的企业家，更成为一名资深睿智的企管咨询顾问。 出版作品有《有效沟通》《赢在执行》《职业经理人常犯的11种错误》《职业经理人的五项修炼》等。 目錄： 第 一 章　拒绝承担个人责任 合格的管理者，为事情结果负责 努力地表现与不停地辩解 观察你自己 第 二 章　未能启发和引导员工 离开办公室一天，不会引发混乱 主管应避免少不了他们的感觉 未能训练员工提升其绩效 管理者调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪 第 三 章　注重结果，忽视思想 两则寓言：商业浪漫主义 成功者与不成功者之间的差别 思想在启发，不在教条 想法再结冻（触动行为习惯） 重视思想：不是把工作做对，而是找对的工作来做 第 四 章　在公司的内部形成对立 谈到自己公司时，只有一个代名词 要解决问题的人 = 接电话或被询问的人 公司的团队战略 激活团队的情绪和气氛 第 五 章　一视同仁的管理方式 一把钥匙开一把锁 X Y Z 理论与F.E.费德勒的权变观点 第 六 章　忘了企业的命脉利润 利润是企业的命脉 管理的主要目的 世界 500 强的名单每年都不同 人性化管理 第 七 章　只见问题，不看目标 只注意小处或问题会丧失创造力 成熟的陷阱 二八定律 有效的管理者 勿忘短、中、长期目标 目标创新改变企业竞争模式 第 八 章　不当老板只做哥们儿 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在 别在员工面前作践自己 和下属在一起要保持管理者的威严和风范 在老板面前代表下属，在同僚面前代表部门 第 九 章　未能设定标准 完善的公司一定会有具体的政策 何谓标准 使追求标准成为企业发展的原动力 进行企业再造 第 十 章　纵容能力不足的人 留下拒绝学习的人对团队有失公平 重视提高员工的满意度 别在办公室里当老好人 妥善处理员工问题 第 十 一 章　眼中只有超级明星 中等资质的人加少数超级明星 顶尖高手的弊端 每个人都是重要的 管理从尊重人开始

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.