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| 編輯推薦： |
何为权谋 何为博弈
经典著作 原典解读
战略高度 详细讲解兵法里的用人之术
全彩图文 裸背装帧 阅读体验更舒适
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| 內容簡介： |
相对于儒家注重德行，以人本立意，道家讲究无为，主张因循而化；墨家尚贤尚同；法家建章立制。兵家学说更具有综合性、实践性、包容性，充分吸收了各家学说的优长，提出了谋略之道、行为之法、攻守之宜、选将之理，关注到中国古代的政治形态、行政效率、组织原则和行动策略。
本书兼顾兵学理论体系和经典兵学著作，注重原典解读，试图帮助读者了解中国兵法*为基础的一些概念和阐释。
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| 關於作者： |
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曹胜高 文学博士，陕西师范大学国学研究院院长、教授、博士生导师。著有《中国文学的代际》等学术著作，畅销书《中国的修养》《纵横心法》等。
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| 目錄：
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第一章权谋与战略管理
第一节固国为本8
第二节以武为德27
第三节不战屈人43
第二章形势与战术管理
第一节兵形66
第二节兵势82
第三节形势转化97
第三章博弈与危机管理
第一节胜战博弈120第二节敌战博弈129
第三节攻战博弈140
第四节混战博弈149
第五节并战博弈161
第六节败战博弈170
第四章用间与情报管理
第一节乡间182
第二节内间187
第三节反间192
第四节死间198
第五节生间203
第六节间法206
第五章选将与组织管理
第一节将德224
第二节将品232
第三节将器245
第四节将材260
第六章励士与团队管理
第一节选士272
第二节抚士280
第三节练士288
后记
附录
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| 內容試閱：
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军事组织是人类历史上效率最高的组织体系，中国古代兵法是事关存亡的高智商者的较量，是历经生死考验的凯旋者的经验总结。
相对于儒家注重德行，以人本立意；道家讲究无为，主张因循而化；墨家尚贤尚同；法家建章立制。兵家学说更具有综合性、实践性、包容性，充分吸收了各家学说的优长，提出了谋略之道、行动之法、攻守之宜、选将之理，关注到中国古代的政治形态、行政效率、组织原则和行动策略。
阅读兵法，不仅有助于政府的管理、企业的组织和商场的竞争，还有助于提高个人洞晓世事、练达人生的能力，体悟经营之道，为自己开启一扇崭新的事业之门。
这本小书，兼顾兵学理论体系与经典兵学著作，注重原典解读与现代管理的融通，试图帮助读者了解中国兵法最为基础的一些概念和阐释。
兵权谋是以战略管理立意，讲究潜谋于无形。这些学说，大而言之，可作为指导外交活动的战略战术，关系国家的安危；中而言之，可用于生意谈判与企业竞争，关系到企业的成败；小而言之，可成为日常生活的言谈技巧。
兵形势是以战术管理为用。老子说：以正治国，以奇用兵。孙子说：战势不过奇正。在竞争的环境中，要取得胜利，不仅要有勇气，还要有智慧，更要遵循法则。阅读本章，能够明白剑走偏锋、出奇制胜的妙处，增强执行力，在艰难中突围，在胜利中辉煌。
博弈方法可以作为危机管理的参照。古兵法按照胜战、敌战、攻战、混战、并战、败战六种情形分析博弈策略、博弈方法，由此总结出三十六计，分析其中体现出来的哲理和用法，可以增强察敌料机的睿智、进退得宜的谋略、转败为胜的机智。
用间是获取情报的基本手段，也是伐交制胜的有效策略，如何利用乡间、内间、反间等手法掌握敌情，知己知彼；如何使用间本、间密、间君、间亲、间能、间助、间邻、间左右、间纵横等手法，不劳师动众而瓦解对手，不废一枪一弹而决胜千里，不动声色而胜敌于无形，可读《用间与情报管理》。
看透别人、看穿别人容易，看透看穿之后，仍要适得其所地使用，可以用其长，也可用其短，如何掌握这一技巧？那就要掌握洞悉识才、择才、任才、育才、御才之道。古人做了榜样诸葛亮的七观、曾国藩的冰鉴，也都是经验，《选将与组织管理》讲的便是其中奥妙。
能够领导比自己强的人才能成就大事业，如刘邦、李世民、朱元璋；只能够领导不如自己的，自然一事无成，如项羽、陈士诚。问题是怎么领导能力比自己强的人呢？如何带出一支能协作、能团结、有勇气、有能力的团队，《励士与团队管理》讲了其中的诀窍和方法，可资参照。
中国兵法以不战屈人作为战略管理的目标，以奇正相生作为战术行动的基础，以批亢捣虚作为危机博弈的法则，以间人无形作为情报使用的纲领，以选将任实作为组织体系的根本，以教戒、练士作为团队建构的手段。
了解兵学和兵法，不仅可以熟悉中国的历史，更能涵养气质，拓展气度，扩大自己的人生格局。学习那些成功者的大思路、大手笔、大智慧，不仅能洞悉人性，通晓世事，更能练达人情，服务于自己事业的发展。
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