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『簡體書』时光新文库-管人的细节:选人、用人、育人、考核、激励、裁人的贴心提醒

書城自編碼: 3338052
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 鲁克德
國際書號(ISBN): 9787210103165
出版社: 江西人民出版社
出版日期: 2018-08-01


書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 189

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編輯推薦:
这是一本人人都看得懂的人力资源管理指南书。
俗话说,细节决定成败。精细者常常因为重视细节而旗开得胜,而粗心者往往因为忽略细节而一败涂地。因此,管理者要学会在细节处精工细作,把小事做好,把细节做亮,只有这样,才能成就大事,做强整个系统。
那么,对领导者来说,有哪些行之有效的管理措施呢?
《管人的细节》从实际出发,总结以下内容,以备各管理者实事求是地进行管人细节的把控:
◆选出千里马的8个识人细节
◆人尽其才的9个用人细节
◆收放自如的8个授权细节
◆恩威并施的9个奖罚细节
◆把庸才变干将的8个育人细节
◆提升战斗力的9个团队建设细节
◆修炼自身魅力的8个领导细节
通过掌握管人的细节,可以帮助领导者培养一批得力的骨干,留住那些有本事的人。
內容簡介:
《管人的细节》紧紧围绕管人这一理念,运用简明流畅的语言,就管人的方法 、管人的艺术讲述了数十个精要细节,并分别在率先垂范、制度建设、有令必 行、树立威严、有效激励、合理授权、人性化管理等方面进行了明晰的诠释。 相信管理者通过阅读此书,定会在管人的实践活动中获得良好的感悟和帮助, 从而为推进事业的成功提供可靠的保障。
關於作者:
鲁克德,知名大学管理学院毕业,现为某大型集团公司人力资源部部长,对世界500强管理有深入的了解,发表演讲100余次,听众达2万余人,著
有《一本书读懂24种互联网思维》《一本书读懂互联网营销推广》《让你带团队的管理心理学》《管理要读心理学》《带队伍》《管理的100个关
键词》《谈判的艺术》《领导的口才都是练出来的》等作品。
目錄
导语 为什么要强调管人的细节
细枝末节体现人情味
管理细节彰显企业的文化
细微处考察出人的本性
成事之始,事无巨细
第一章 选出千里马的8个识人细节
找对人才能做对事
一开始就找到优秀的人才
识人要心到眼到胆到
选拔人才,向外求不如向内看
年龄,只是用人的参考
重视才华,更重视人品
忠诚的人是企业最信任的人
没有缺点的人往往优点也少
第二章 人尽其才的9个用人细节
才能与职位要相称
适用的人才即是最好的
让韦陀和弥勒,各做各的事
尽量发挥每个人的特长
选任时,要注重个人的兴趣
人无完人,不要求全责备
用人不疑,给予信任
有胆魄启用比自己强的人
适度施压,发掘人才潜力

 

 

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