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『簡體書』领导行为与政府绩效的关系研究

書城自編碼: 3293515
分類: 簡體書→大陸圖書→管理战略管理
作者: 马佳铮
國際書號(ISBN): 9787208154452
出版社: 上海人民出版社
出版日期: 2018-12-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 358

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編輯推薦:
本书通过对我国东中西部县级政府核心领导者的领导行为与政府绩效之间作用路径的研究,揭示了变革型、交易型、自由放任型三类领导行为对政府绩效水平的具体影响。探讨了下属信任这一中介变量的作用机理,以及工作关系、年龄、工龄、地域特征等因素的差异化影响。研究结论及其产生的原因对于我国政府内部领导能力塑造,公务员制度改革方向以及政府内部运行模式创新具有非常重要的政策启示。
內容簡介:
本书首先回顾领导行为与政府绩效关系研究的主要基础理论及文献资料,梳理并总结现有的研究成果,从中找出已有成果的不足,并结合这些不足进一步明确本研究的具体研究内容。然后,以基础理论和文献为基础提出本研究的概念模型,从理论上廓清领导行为与政府绩效间的直接及间接效应关系。随后,根据概念模型,并结合现有文献,分块提出本文的研究假设,并根据不同部分的研究需要分别进行研究设计。*后,利用调研收集到的数据借助统计分析软件进行定量分析,验证研究假设,得出研究结论,达到研究目的。
關於作者:
马佳铮,博士,上海行政学院副教授,主要从事公共管理领域有关的教学和科研活动。先后主持和参与多项国家级和省部级研究课题。

 

 

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