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| 編輯推薦： |
此书是中国企业联合会中国企业家协会与中国人民大学签订了战略合作协议后，联合部分省政府和部分中央企业，共同在全国逐步实施中国企业高级经营管理人才素质提升工程的成果。中国企业高级经营管理人才素质提升工程高级职业经理人研修班学员调研报告（论文）集选。通过此书，给学员们提供一个学习和交流的平台，对他们的职业生涯大有帮助，对企业间的合作交流与长远发展大有裨益。
各个文章中所提到的创新、经验等对企业的发展以及管理人的发展也有着重要的借鉴意义。
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| 內容簡介： |
2015年，中国企业联合会、中国企业家协会与中国人民大学签订了战略合作协议，共同在全国逐步实施中国企业高级经营管理人才素质提升工程。此书为高级职业经理人研修班第七期和第八期学员共同的课后成果，都是学员在经过一段时间的潜心学习后写出的结晶。参加高级职业经理人研修班的学员来自全国各地，均为各个企业的优秀人才。
学员将学习到的理论知识与工作实践相结合，从各个方面（企业建设、科技创新、发展规划、风险控制）进行了深入研究，写出了自己的论文。值得职场人士拜读研究。
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| 關於作者： |
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黄海嵩，男，1972年9月参加工作，1984年6月入党，在职研究生学历、管理学硕士。曾任安徽省政府副省长、党组成员，省经贸委主任、党组书记，省委企业工委（省国资办）书记（主任），河南省信阳地委副书记、行署专员。2013年2月开始担任神华集团有限责任公司外部董事。2014年4月中国企联副会长。
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| 目錄：
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浅析民用机场从经营型向管理型的转变
安徽民航机场集团有限公司 万政云
当前国有煤炭企业人力资源管理缺陷分析与对策
河南能源永煤公司 上官健民
企业发展战略探索与实践
中国河南国际合作集团有限公司 马 鹏
关于推进安徽省旅游集团主业深化改革和创新发展工作的几点思考
安徽省旅游集团有限责任公司 王 权
新形势下企业发展战略研究与分析
河南投资集团河南省发展燃气有限公司 王 擎
欲治兵者，必先治将国有企业完善职能部门绩效管理的几点思考及建议
马钢集团公司企业管理部 王东峰
企业多元化转型发展探索研究从郑煤机并购亚新科、博世电机看传统制造业如何实施多元化转型发展
郑州煤矿机械集团股份有限公司 王永强
马钢和菱实业车桥优质客户营销策略浅析
安徽马钢和菱实业有限公司 王华新
关于强化国有企业工会组织建设的思考
河南交通投资集团有限公司 王洛生
浅谈铜冠投资公司风控管理
铜冠投资公司 王浩祥
简论中小企业法人治理结构的完善
河南地方煤炭集团公司 王福存
产融结合的现状与思考
淮北矿业集团财务有限公司 毛师达
大型煤炭企业管理创新实践淮北矿业三维协同管控模式的构建应用
淮北青东煤业有限公司 方峰
创新经营模式 构建粮食银行
河南省豫粮集团 孔凡铭
通过股权激励实现混合所有制的探讨
安徽雷鸣科化股份有限公司 石葱岭
铜陵有色工程建设业板块整合研究
铜陵有色设计研究院 占寿罡
能源管理系统在安庆铜矿节能降耗工作中的应用
铜陵有色金属集团股份有限公司安庆铜矿 史传哲
浅析我国进口木浆市场走向
焦作瑞丰纸业有限公司 冯翠云
煤炭企业全面风险管理和应对策略
淮北矿业桃园煤矿 邢志勇
煤矿建设工程企业内部PMC项目管理模式创新
淮北矿业股份公司综采安拆分公司 权胜利
大型煤炭企业贸易风险分析及防控
淮北矿业集团现代物流贸易公司 任 忠
文化自信才安全煤矿企业安全文化建设探索与实践
淮北矿业集团公司许疃煤矿 刘 凯
煤炭企业内部市场化实践
淮北矿业集团袁店二井煤矿 刘怀伦
国有煤炭企业辅业改制的实践与思考
河南省郑煤集团新闻中心 刘国斌
全面预算管理在酒店行业的应用
河南天地酒店有限公司 刘雪梅
浅析推进煤炭行业平衡充分发展的对策
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司 刘福俊
完善监督体系，防控检验风险
铜陵有色金属集团控股有限公司 闫 闯
企业管理创新实践国有企业提升制度防腐科学化建设水平研究
河南投资集团新乡中益发电有限公司 安汝杰
煤炭企业集团契约化经营的探索与实践
河南能源焦煤公司 许平凡
企业发展战略研究
安徽养生天下生物科技有限公司 阮静松
工业4.0时代，如何建设现代化矿井
淮北矿业（集团）公司信湖煤矿 孙全福
工程物资供应管理信息化实践
铜陵有色工程技术分公司 杜 峰
论煤炭企业信息环境下会计内部控制
皖北煤电集团 李 青
供应链管理在化工企业中的应用研究
河南省煤气（集团）有限责任公司 李文松
国有煤炭企业一把手监督问题研究
河南能源新疆公司 李玉杉
矩阵结算法在内部市场化中的应用
淮北矿业 李庆军
浅谈我国中小企业转型升级的探索
河南国控建设集团有限公司 李志成
国有企业资本运营与融资
河南省地方煤炭集团有限公司 李应周
建设本质安全文化 筑牢煤矿发展根基
做好群众安全文化建设的实践与探索
义马煤业集团股份有限公司 李宗庆
关于一带一路中欧班列发展的探索
河南省阳光物流发展有限公司 李保申
浅谈新形势下设计院持续发展
煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司 杨 振
马钢经理人职业化培训的实践与思考
马钢教育培训中心 杨尚福
面对新时代的新要求，推进马钢发展再跃新平台
马钢（集团）控股有限公司 连 炜
浅谈企业文化和企业管理的适应性
淮北矿业集团公司 吴志刚
新形势下煤矿企业安全管理创新实践
淮北矿业集团神源煤化工 吴维民
如何提升企业科技创新能力
铜陵有色金属集团股份有限公司铜冠冶化分公司 何西民
新形势下如何提升枢纽机场航站楼的非航收入
安徽民航机场集团有限公司 余庆强
安徽宁国耐磨材料与铸件产业发展现状和转型建议
宣城市经信委 汪 超
煤矿勘察设计企业转型升级探讨
煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司 汪大宇
践行新发展理念，构建和推进矿山内控管理
关于对铜山铜矿分公司内部控制框架构建的思考
铜陵有色金属集团股份有限公司铜山铜矿分公司 宋景春
马钢张庄矿建设发展模式的构建与实施
安徽马钢张庄矿业有限责任公司 张 华
企业安全管理的探索与研究
安徽华塑股份有限公司 张 朗
浅析企业文化建设存在的问题与对策
淮北矿业工程建设公司 张文彬
中小企业经营风险及防范之管见
河南省立安实业有限责任公司 张立让
机场建设管理及建设模式探析
安徽民航机场建设管理有限公司 张传生
深化岗位精细管理 促进煤矿高质量运行
基于皖北煤电集团实践的岗位精细化管理策略探讨
安徽省皖北煤电集团有限责任公司办公室 张克雷
浅析新形势下新能源发电项目投融资模式
河南投资集团鹤壁鹤淇发电有限公司 张俊香
关于煤矿企业管理创新的几点思考
淮北矿业集团公司孙疃煤矿 陈运宝
企业管理创新探析以安徽淮海实业发展集团为例
安徽淮海实业发展集团 陈国萍
浅谈企业集团差异创利的方式
马钢（集团）控股有限公司 陈昭启
创新经营管理 打造一流企业
淮北矿业股份公司工程处 杭春慧
淮北选煤厂管理创新实践的探讨
淮北矿业集团淮北选煤厂 孟祥民
全面提高项目前期和准备工作的缜密性 建设造价可控和效益可达的项目
林州市太行大峡谷旅游开发有限公司 赵 斌
新形势下国有企业党建工作的点滴思考
南阳鸭河口发电有限责任公司 赵庆恩
中小企业制度创新探索
安徽淮海实业集团 祝青林
化工企业深度融合全面预算与内部市场化的探索与实践
河南能源化工集团濮阳园区 耿健
SWOT 分析法在初创企业战略规划中的应用实践
安徽双骏智能科技有限公司 徐 辉
如何将企业文化转化为发展源动力
河南能源鹤煤公司 郭 亮
施工企业如何做好工程项目成本管控
河南国控建设集团有限公司 黄春旭
提升企业技术创新能力的对策与建议
金隆铜业有限公司 黄辉荣
联合铜业深化全面预算的几点做法
张家港联合铜业有限公司 梁民
铁路专用线企业风险管理的探索与实践以淮北矿业集团铁路运输处为例
淮北矿业股份有限公司铁路运输处 葛勤业
完善民用机场安全管理体系（SMS）的对策研究
安徽民航机场集团有限公司 韩豫
关于有色能源管理系统调研报告
铜陵有色金属集团股份有限公司 韩厚华
企业风险管理概述
煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司 程锐
浅析板式换热器的选型与应用
河南能源化工集团永城化工园区 詹松涛
浅谈如何全面加强国有企业基层党建工作
河南能源化工集团综合办公室 蔡守业
浅谈大型钢铁企业设备经济运行管理模式
安徽马钢自动化信息技术有限公司 裴秋平
马钢多元产业引入投资者过程中的路径选择
马钢（集团）控股有限公司 戴修明
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王忠禹
2015年，中国企业联合会中国企业家协会与中国人民大学签订了战略合作协议，联合部分省政府和部分中央企业，共同在全国逐步实施中国企业高级经营管理人才素质提升工程。这是一件大好事。第一期研修班开班仪式在中国人民大学举行，我参加了，还讲了我的一些评价和建议。近日，黄海嵩同志给我介绍，目前已成功举办了两期研修班，126名来自全国各地的企业家参加了研修，受到了社会各界和企业家的广泛关注与好评。
这次联合举办研修班，我觉得很有特点，和其他那些联合办学是不一样的。第一点，我们有各省参加，据我所知，联合办学有各省政府参加的不多，这是很大的一个特点。第二点，企业直接参与。如中电建十三局、十一局、河南建设投资集团、平煤神马集团等以企业的名义组织参加研修，不能说没有，但不多。就中企联来说，这样联合办学也是第一次，很有特色。
黄海嵩同志谈到，中国企业高级经营管理人才素质提升工程委员会在时间短、人手缺、无资金、缺少经验的情况下，围绕造就具有世界眼光、战略思维、创新精神、经营能力的宏大的职业经理人队伍这一战略目标，积极探索多家联合培训的新路子，明确了政府重视、部门推动、整合社会优势资源与企业互动的工程思路，确立了社会公益性、高端化的工作原则，建立了联合培训的工程领导体制和工作机制，组建了工程专家（导师）库，进行了由10户央企、55户省属重要骨干企业、17户民营企业参加的高级经理人研修实践，受到了有关部省级领导的高度关注，得到了地方政府、全国知名企业家和广大学员的高度评价，初步起到了继承校会好传统、发挥校会新优势、弘扬培训正能量、树立校会新旗帜的作用。
学员们反映，学到了知识、开阔了视野、拓宽了思路、增强了能力、增进了友谊，感到震撼；联合办学的地方政府普遍反映办学方式新、培训平台高、发展前景好；企业反映是当今培训的高、大、上。对此，应予以充分肯定。
为使学员能把学到的理论知识与工作实践相结合，提升学员的综合素质和理论造诣，素质提升工程委决定让每一位学员学习以后写一篇论文，并编辑成书，由企业管理出版社出版，这是一件很有意义的事情。因为通过编写此书，给学员们提供一个学习和交流的平台，对他们的职业生涯大有帮助，对企业间的合作交流与长远发展大有裨益。
中企高管人才素质提升工程是一项系统工程，研修仅仅是开端，下一步还要进行职业经理人评价、所在企业管理水平评价、专精特新企业分类、信息资源共享，以及与地方政府联手开展招商引资等工作。
搞企业人才素质提升，是一项具有战略意义的创新工程，一定要坚定不移、毫不动摇地办下去。办好了，国家受益、企业受益、个人受益。办好了，我们要总结经验，完善机制，开拓渠道，力争能探索一条路子，推广开来。
希望中企高管素质提升工程委员会加强与人民大学和中企联的沟通交流，完善体制机制，提高师资水平，持之以恒地办下去。各个单位要统一思想，顾全大局，改革创新，积极高效地支持此项工作。也希望全国的企业家都能积极地参与到职业经理人培训中来，加强理论知识学习，不断提高综合素质，为企业的发展做出应有贡献，争做一名有德品、有担当、有智慧、有作为的优秀企业家。
黄海嵩同志让我为此书作序，我同意将我在研修班开学典礼上的简短致辞写在此书前面。
2016年1月28日（作者为中国企业联合会 中国企业家协会会长、第十届全国政协委员会副主席）
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