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| 編輯推薦： |
①作者权威：沃顿商学院、哈佛商学院两所知名商学院教授
②内容优质：系统性和经典性并存，来自教授十几年、几十年课程研究精华
③媒体力荐：入选吴晓波频道7月主推书，哈佛商业评论、正和岛、中国日报、*财经、上海交通大学、长江商学院重点推荐的作者
④名人推荐：学院派：清华大学教授郑毓煌 商业媒体：李翔 社群领袖：樊登 成甲
⑤品质升级：文字重新校译、刷新阅读体验
⑥思维脑图：随书附赠4张思维导图
⑦物超所值：正统商学院的学费均价60万，这套书的价格是299元
全球知名商学院经典课程系列典藏版：
文字重新校译，品质升级；
随书附赠便携版思维导图；
清华博导郑毓煌作序推荐；
海外留学生经验复盘分享；
职场多维度跃迁通识读物。
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| 內容簡介： |
全球知名商学院经典课程系列典藏版全4册包括：《沃顿商学院*受欢迎的谈判课》、《沃顿商学院*受欢迎的思维课》、《哈佛商学院*受欢迎的营销课》和《哈佛商学院*受欢迎的领导课》。
《沃顿商学院*受欢迎的谈判课》：
每一年，只有很少的学生才能进入沃顿商学院，成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特戴蒙德教授的谈判课，连续近20年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念的挑战，比起双赢，此书将教会你更有效的谈判策略。作者说的谈判蕴含在日常生活中的方方面面：旅行和购物、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等。
如何通过谈话打动面试官和领导、顺利升职加薪？
如何获得谈判成功、却将赢的感觉留给竞争对手？
如何通过角色互换感受伴侣真实想法，减少争吵？
全球知名商学院经典课程系列典藏版全4册包括：《沃顿商学院*受欢迎的谈判课》、《沃顿商学院*受欢迎的思维课》、《哈佛商学院*受欢迎的营销课》和《哈佛商学院*受欢迎的领导课》。
《沃顿商学院*受欢迎的谈判课》：
每一年，只有很少的学生才能进入沃顿商学院，成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特戴蒙德教授的谈判课，连续近20年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念的挑战，比起双赢，此书将教会你更有效的谈判策略。作者说的谈判蕴含在日常生活中的方方面面：旅行和购物、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等。
如何通过谈话打动面试官和领导、顺利升职加薪？
如何获得谈判成功、却将赢的感觉留给竞争对手？
如何通过角色互换感受伴侣真实想法，减少争吵？
如何让你的孩子不带抵触情绪地养成刷牙的习惯？
如何在很少降价的服装店说服导购拿下优惠折扣？
这部图书集结作者30余年来的研究成果，完整记录多个国家4万名学生谈判成功的实操案例。跟随谈判专家，掌握四象限谈判模式，12大谈判策略，帮自己争取更多。
《沃顿商学院*受欢迎的思维课》：
沃顿终身教授格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同？格兰特教授潜心研究10余年，认为在商业社会分享与合作的时代主题下，付出者从长远来看更可能成功。
究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功阶梯的*？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择有效的付出方式，以实现可持续的成功。
《哈佛商学院*受欢迎的营销课》：
企业如何从嘈杂混乱的市场中脱颖而出？此书作者通过对谷歌、宜家、MINI Cooper（迷你库珀）、红牛、捷蓝航空等品牌成功案例的研究，总结出品牌营销的三大核心战略，告诉我们如何在相同中寻找不同，实现差异化。这三个核心战略是：
逆向品牌战略：减少服务项目，提高服务质量。
超越行业品牌战略：彻底忽视既有的类别定义，把消费者从习惯性的消费节奏中拉出来。
敌意品牌战略：欲擒故纵，不以传统方式进行营销，甚至有一点儿反营销，拒绝使用吸引顾客的传统理念。
《哈佛商学院*受欢迎的领导课》
哈佛商学院管理学教授卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架，这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。此书的首要目标是鼓励你反思，好好思考该对镜自问哪些问题。不论哪家机构，全体员工都需要共同的信念，相信自己并信任自己的公司，从而达到不错的表现。
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| 關於作者： |
斯图尔特戴蒙德（Stuart Diamond），谈判专家，拥有哈佛大学法学博士学位、沃顿商学院工商管理硕士学位，普利策奖得主，曾任哈佛大学谈判项目副主任，他所开设的谈判课20年来一直被评为受学生欢迎的课程。
亚当格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身教授，连续四年被评为沃顿备受欢迎的教师，位居全球25位具影响力的管理思想家之列，并入围《商业周刊》评选出的40位40岁以下优秀的商学院教授。哈佛大学学士，密歇根大学组织行为学博士。
扬米穆恩Youngme Moon，斯坦福大学博士，拥有耶鲁大学和斯坦福大学学位。曾
任教于麻省理工学院，现为哈佛商学院唐纳德K.戴维荣誉教授。她所开的营销课程是哈佛受学生欢迎的课程之一，曾多次获得卓越教学奖，发表多篇备受欢迎的案例研究文章。
斯图尔特戴蒙德（Stuart Diamond），谈判专家，拥有哈佛大学法学博士学位、沃顿商学院工商管理硕士学位，普利策奖得主，曾任哈佛大学谈判项目副主任，他所开设的谈判课20年来一直被评为受学生欢迎的课程。
亚当格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身教授，连续四年被评为沃顿备受欢迎的教师，位居全球25位具影响力的管理思想家之列，并入围《商业周刊》评选出的40位40岁以下优秀的商学院教授。
哈佛大学学士，密歇根大学组织行为学博士。
扬米穆恩Youngme Moon，斯坦福大学博士，拥有耶鲁大学和斯坦福大学学位。曾
任教于麻省理工学院，现为哈佛商学院唐纳德K.戴维荣誉教授。她所开的营销课程是哈佛受学生欢迎的课程之一，曾多次获得卓越教学奖，发表多篇备受欢迎的案例研究文章。
罗伯特史蒂文卡普兰（Robert Steven Kaplan），毕业于哈佛商学院，平衡计分卡（Balance Scorecard）创始人之一。哈佛商学院高级副院长，哈佛商学院管理实务课的教授，主攻领导力课程，并于哈佛商学院主管教育课程中教导过为数甚多的资深领导人。
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| 目錄：
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《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》
《沃顿商学院最受欢迎的思维课》
《哈佛商学院最受欢迎的营销课》
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
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| 內容試閱：
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任何人都能争取更多
这是一本积极向上的书籍，旨在让你的生活变得更美好，这一切始于争取更多的原则。无论你是谁，性格如何，你都可以学习成为一个更好的谈判者，争取更多。
在我执教的30多年里，我目睹了很多人成为更有力的谈判者。在生活中，他们通过谈判追求更多的利益，对自身的认识更加充分，对他人也更加了解。
他们学习并运用到的一些策略与传统观点大有不同。许多策略看上去似乎与直觉相悖，但是，在争取更多原则的指导下，人们在日常实践中不断取得成功，不断成长，这说明我们可以用一种新的方式去对待人际互动。本书呈现的争取更多过程重新定义了谈判理论：简化谈判理论，消除术语，为谈判提供一种更为可行的、现实的、有效的方式。
在谈判过程中，你将会发现，以往的理性、力量、主动和双赢原则在大多数时候并不管用。相反，诸如情绪敏感度、人际关系、清晰的目标、步步为营、审时度势等策略可以让你更具说服力。
本书自2010年首次出版以来，已售出150万册，被译成26种语言。本书于2012年修订过一次，如今2018年又再度修订。这本书可以改变人生是我从读者那里听到过的最多的评论。
本书的内容大都是通过故事呈现的。这些故事来自我的亲身经历，来自我教过或指导过的学生、高管以及从事各行各业的人。我希望在你学习谈判策略时，也能对他们的成功或失败的经历感兴趣。
但这本书并不是让你盲目地乐观。它提供的方法可以让你和强硬的对手进行有效的谈判。这些方法不会让场面失控，不会让你的利益亏损，而且确实能改善局面。它会教你在面对敌意时如何与对方交流，抛开对方的身份去观察他的感受，从而让你最终占据上风。你会学到，硬碰硬和敌我争夺策略将造成利益损失，不断地推进合作则有助于获取更多的价值。你将学会用非对抗性的以牙还牙的方式去应付固执难搞的对手。你会提供信任同时坚守承诺。运用这些策略的人并不是懦夫，他们能够达到目标。
争取更多贯通全书，但它并不意味着要争取一切。不管用于哪个方面，它旨在改善你的生活，而不是让你的生活变得完美无瑕。它旨在创造渐进且稳定的进步，就和学习掌握任何课程或运动一样。你可以在商店、在家里甚至是路上使用这些策略。这是一个过程，不是一堆诡计花招。同样的策略或模式可以且适用于商店中的讨价还价或是与其他国家的部落领导者打交道。在这个过程中，每个人采用策略的方式各有不同，因为用到的言辞不同，所处的生活环境也不同。一件衣服不可能符合所有人的尺寸。一些人会倾向于某些策略，另外一些人则会使用其他的策略，每个人的表达方式也各有不同。
对于那些运用了争取更多模式的人来说，谈判将会变成一次交流，而不是对抗。换句话说，双方或多方将会携手达成目标：所有参与方都能各取所需，而不是其中的一个。在谈判中，我最常用的开场词就是你还好吗？这不是一场竞赛或一个游戏，这是一种让你愉快度日的方法，让你更自信、更冷静、更成功。
也就是说，争取更多并不只是教你如何谈判，而是让你成为一个彻底的谈判者。因此，这些策略就和你的性格一样是你身体的一部分。一旦你将它内化于心，那么几乎每一次的互动都会得到改善。
要谨记一点：书中提到的策略并不都适用于你。比如，有些读者没有孩子，有些读者对公共问题并不感兴趣。但是，在写这本书的时候，我试图让我的建议触及一个广泛的群体。你已经知道的东西对别人来说也许很新鲜，反之亦然。关键是要确定现在和整个生活中你能使用的东西，并抓住它。寻找能够帮助你，为你的生活和他人的生活增添价值的东西。
除非你将这些策略投入实践，否则就是纸上谈兵。为了掌握这些策略，你必须看到它们起作用。
也许你会认为本书谈到的一些谈判技巧并不奏效，但是书中所有理念都经过了千锤百炼的试验。它们确实有用，这些概念与人类心理学的基本准则融会贯通。如果你持怀疑态度，那么试着在无风险的环境下运用这些策略，看看会发生什么。你很有可能会收获惊喜。不要一次性运用所有策略，尝试其中一些策略，去感受、去改善、去调整添加。这是受用一生的经验。
最后，请让我知道你们的结果。你们可以通过邮箱sd@gettingmore.com或网站www.gettingmore.com联系到我。如果你们对成功或失败有所疑问，欢迎告诉我，我和我的团队很乐意倾听。我们希望做的就是为那些决定用另一种方式看待世界、那些决定争取更多的人延续沟通的桥梁。
斯图尔特戴蒙德
于宾夕法尼亚哈弗福德学院
2018年4月25日
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