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| 內容簡介： |
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当下，全国各企业都在大力推进创建创新工作室，已然形成时代热潮，迫在眉睫。本书系统阐述了创新工作室的创建方法、标准、要求及相关的制度建设、考核验收、管理等机制，从劳模创新工作室、工匠创新工作室及职工创新工作室等不同角度阐述了创建和管理方法，还对创新思维的训练和提升、创新能力和方法等方面做了深入剖析，对企业创建和管理创新工作室、提升创新工作室的工作效率和创新能力做出系统指导。这是一本兼具指导性、实用性、可读性的创新工作室创建与管理指南。
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| 關於作者： |
王明哲
管理学博士，中国劳动关系学院经济管理系副主任、副教授，现受聘于北京理工大学管理与经济学院MBA兼职指导老师、中国职业经理人协会互联网 人才培养项目专家组副组长、中国中小企业协会中小企业人才建设项目课题组专家。中国颇有影响力的实战型咨询与培训讲师之一。曾任职于中国兵器工业集团、北大方正集团培训中心等大型企事业单位，对基层组织和公司战略型人才培养具有丰富经验，首创基于互联网 生态环境的微流程管理模型（MPM），为培养工匠精神与管理创新能力提供了管理工具。
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| 內容試閱：
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前言：
创新工作室是由较强技术能、业务能力、创新能力和管理能力的劳模、工匠人才领衔，以技 术创新、管理创、服务创新和制度创新为主要内容，以解决工作现场难题、推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。
创新工作室是新时期职工群众的伟大创造，是工人阶级无穷智慧、创造活力的具体体现。早在世纪之初，就有一些企业开始了内部的创新工作室的创建工作。如徐州矿务集团2004年就成立了以全国劳模、高级工人技师殷春银命名的劳模创新工作室。2010年以后，创新工作室更是遍地开花，如大港油田、山西漳电同华发电有限公司等都创建了劳模创新工作室，倡导劳模领衔创新、全员创效增收。
随着党中央对创新的高度重视，以及近几年政府发出的创新号召，在工会的大力推动下，全国上下创建创新工作室的大潮更是急速升温，如火如荼。自2014年全国总工会命名首批全国示范性劳模创新工作室，到2017年，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室已达197家；全国创建各类创新工作室7.2万家。劳模和工匠人才创新工作室在弘扬精神、技术创新、人才培养等方面发挥了不可替代的作用，仅2016年开展的各类创新项目和课题就有16.5万项，经济效益极为可观。
为进一步深入推进创新工作室的创建工作，2017年7月，中华全国总工会连发两个文件，即《中华全国总工会关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》和《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》，不仅对全国各地创建创新工作室的成效给予了极大肯定、对当前创新工作室创建工作做出了具体的指导，还提出了到2020年，创新工作室创建工作取得更大进展，各级创新工作室创建总数超过10万家，全国示范性创新工作室总数达到300家，形成以全国示范性创新工作室为引领、以省市级创新工作室为中坚，基层创新工作室蓬勃发展的良好局面的目标。倡导各地要以此目标大力开展创建工作，深入推进企业的创新创效活力开展，做好创新工作室的创建和管理工作，以创建工作为契机，全面激发企业创新内生动力和创造活力，充分发挥创新工作室的引领和示范作用，汇集每一个员工的聪明才智和创造智慧，为大众创业、万众创新的时代增添更大的活力。
本书从创新工作室的创建和管理入手，全面细致阐述了企业创新工作室的创建方法、标准、要求及相关的制度建设、考核验收等环节，并从劳模创新工作室、工匠创新工作室、职工创新工作室等不同角度阐述了创建和管理的方法，还对创新思维的训练和提升、创新能力和方法等方面做了深入的论述，以期能对企业创建和管理创新工作室、提升创新工作室的工作效率和创新能力方面有所裨益。
当然，由于时间有限，作者水平不足，举一废百，挂一漏万，错谬之处，敬请读者批评指正。
精彩书摘：
大众创业 、万众创新 是当前中国大地上最嘹亮的号角，当今时代最响亮的音符。正在全国企业内广泛兴起的创新工作室恰如踏着号角奋勇前行的勇士，冲在创新创效的最前面，成为新时代企业发展的活力之源和员工进取的金光大道，在创新时代闪耀着独特的光芒。
人才，是企业发展之本。创建创新工作室，其中一个重要的任务，就是为企业培养更多更优秀的创新 人才，使创新工作室成为企业培养高技能人才的练兵场，促进职工队伍整体素质不断提高，打造一支知识型、技术型、创新型职工队伍。因而在创新工作室创新活动开展的同时，还要抓好人才培养，同时也促进创新团队建设。人才汇聚，攥指成拳，才能使创新能力倍增。许多创新工作室都很好地发挥了工作室的人才培训功能，培养了一大批高技术创新人才。
真正的工匠，是那些技术精湛、手有绝活、对产品精益求精、对技艺专注执着的人。他们身上都有一种对工作精益求精的精神，对岗位踏实坚定的气质，对产品精雕细琢的态度。他们领衔的创新工作室，传承的不仅仅是绝技和绝活，还有这种珍贵的工匠精神。
有一部分人认为!对于传统工艺!务必遵守传统工艺的一切办法，一成不变、一丝不改，这样才能真正得到传统工艺的精髓。这其实是一种泥古不化的思想。传承传统技艺，师古是必要的。向古人学，向 前人学，向一切掌握技术和工艺的人学，都是传承技艺的重要途径。但这种学不是死记硬背，墨守成规，不是因循守旧，依葫芦画瓢，而是创造性地学习，推陈出新，大胆改进，让传统更加完美。泥古不化、循规蹈矩、不懂变通传承不了优秀的技艺。师古，但不能泥古，这一点对于那些非遗传承、传统工艺的大师工作室，尤为重要。
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