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『簡體書』牛津通识读本:领导力

書城自編碼: 3156821
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 基思·格林特 著,马睿 译
國際書號(ISBN): 9787544771573
出版社: 译林出版社
出版日期: 2018-03-01


書度/開本: 16开

售價:NT$ 253

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編輯推薦:
拿破仑、布什、比尔盖茨,这些赫赫有名的领导者的故事常为我们津津乐道,领导力也是一个经久不衰的话题。那什么是领导力?一个人是如何成为领导者的?领导者是天生的还是后天培养的?基思格林特在这本小书中从古代社会开始追溯,列举大量史料文献,并从专业角度考察了领导力的不同模型,对我们常有的关于领导力的疑惑一一做了解答。
內容簡介:
什么是领导力?领导力是天生的还是后天培养的?它和管理与命令有什么区别?我们真的需要领导者吗?本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯,来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念,承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想,借此审视了管理这一行为,以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
關於作者:
基思格林特 英国华威大学公共领导学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学,并担任兰开斯特领导力研究中心主任。英国国家政府学院桑尼戴尔研究院研究员。著有《领导力艺术》(2001)、《领导力:限制与可能》(2005)、《领导力、管理和命令:重思诺曼底登陆》(2008)等书。
目錄
致谢 
第一章 领导力是什么? 
第二章 领导力不是什么? 
第三章 领导力曾经是什么? 
第四章 领导者是天生的还是后天培养的? 
第五章 领导者是谁? 
第六章 领导者是如何领导的?
第七章 追随者又如何? 
第八章 离开领导者能行吗? 
术语表 
索引 
英文原文
內容試閱
序言
有关领导力的书籍已经出版很多了,尤其是从国外翻译过来的有关领导力的著述更多。那么,基思?格林特这本《领导力》 有什么特色,或者为什么要出版呢?基思?格林特先生是英国华威大学(University of Warwick)领导力研究领域的教授,在这一领域进行了多年深入且扎实的研究,著述颇丰。他不仅在牛津大学赛德商学院担任研究员,
还是英国社会科学院的院士,由他撰写的关于领导力的书自然是十分专业,又非常权威的。难能可贵的是,这本小书深入浅出、条理清晰,就领导力的最基本问题一一进行了专业而又易读的解答。
整体来看,这本书有三个特点。第一,简洁而系统。这本书的中译本不超过八万字,非常简洁。在这个信息非常容易获得,同时又是信息碎片化的时代,人们似乎很难对一些大部头的书产生兴趣或者读下去的勇气。因此,这本书的短小很容易引起人们的兴趣,
使读者能在比较短的时间内很快读完。同时,这本书又不失系统。作者从基于地位、个人、结果和过程的领导力等方面对它的定义进行了系统描述,随后从领导力研究历史的沿革,什么样的人会有领导力,到如何获得领导力等方面都进行了比较详尽的论述。读完之后,会对领导力的概念及其影响因素有一个系统且深入的了解。
本书的第二个特点是它有着不同于同类书籍的内容。例如,作者在第二章详细地描述了领导力不是什么,使我们从另外一个视角很好地理解了领导力与管理等方面的不同。又如,作者在第七章中提出了追随者的问题,这也是与以往有关领导力的书籍有所区别的地方。追随者,或有关追随力(followership)的研究是当代领导研究的一个新视角和新课题。前人有关领导力的研究过多地关注了领导应该是什么样的人,领导做什么才能有影响力等方面,然而正如作者所说,领导力的所谓精华 遗漏了追随者,
而没有追随者,任何人都不可能成为领导者。从追随者的角度来研究领导力,会帮助我们对这一概念有一个更加全面的认识。
第三,这本书的作者既有企业管理实践的经验,同时又对领导力的相关文献进行了深入的研究和整理。作者引用大量来自政界、企业界和公共管理领域的真实案例,详细地说明了领导力的概念,以及如何产生领导力、发展领导力等内容,对来自不同领域的读者都会具有一定的参考作用。作者列举的例子不只来自西方,同时也出自中国的古典书籍和传说故事。因此,对于中国的读者会有不同程度的启发和借鉴作用。作为研究型的学者,专著的发表一定要有充分的理论和实证依据,这一点也是我喜欢这部专著的一个原因。作者在最后列出了很多参考文献,为读者就某一部分的内容进行更加详尽的了解提供了指引和参考。

 

 

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