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| 編輯推薦： |
★推荐一：离群索居者，不是野兽便是神灵。
★推荐二：提供给你畅游交际圈的心理学技巧，教你从心理学的角度经营人际关系。
★推荐三：无论你从事何种职业，身处何地，都要与各种各样的人打交道，与他们沟通，与他们共事。好人缘可以给你创造机遇，延伸你的能力，是你用之不尽的资源财富。
★推荐四：不仅增加你人缘的宽度，还要增加你获得真心的厚度。长久、深厚的情意才是优质的好人缘。
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| 內容簡介： |
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你们究竟是塑料姐妹花，还是真闺蜜？离群索居者不是野兽便是神灵。远离社交会摧毁人的情绪、理智和人格。如何成为具有相处价值的人？如何理清人际关系？本书教你畅游交际圈的心理学技巧，从心理学角度经营人际关系。
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| 關於作者： |
谢湘萍
东北师范大学发展与教育心理学硕士，上海工艺美院心理教师。钻研心理咨询与治疗、团体心理辅导、学生个案咨询。国家二级心理咨询师，累计咨询个案超过5000小时。
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| 目錄：
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第一章 巧妙建立好的第一印象
1 借首因效应赢得第一次
002
2 巧探对方所需，消除戒备心理
004
3 寒暄的艺术
005
4 初入职场的社交原理
009
5 借工作之便建立好人缘
011
6 放低姿态，效仿他人
014
7 你的形象价值百万
015
8 改掉惹人烦的小毛病
018
9 察言观色，见微知著
021
10 到什么山上唱什么歌
023
11 锦上添花的送礼技巧
025
12 吸引力法则
027
13 第一印象增值法
029
第二章 凝聚人缘：如何招人喜欢
1 放低自己，尊祟别人
036
2 自信力：让别人喜欢上你
038
3 把讲话的机会让给别人
039
4 尽快记住别人的名字
041
5 满足他人被赞美的需要
044
6 淡定的你才有好人缘
048
7 善用幽默凝聚人缘
050
8 甘当绿叶，让对方做主角
052
9 以退为进的心理策略
053
10 委婉批评，才会避免心理排斥
054
11 用自嘲赢得认同
056
12 不着痕迹地捧对方
058
13 勇于承认错误
059
14 给他人的每份尊重都会有收获
061
15 保持好与他人的心理距离
062
16 充分给予别人想要的自由
064
第三章 培养人缘：获得友谊的心理方法
1 拜冷庙，烧冷灶，交落难英雄
070
2 站在他人角度看问题
072
3 多一分信任，少一分猜疑
074
4 有原则性地原谅别人的过失
075
5 别让你的信用卡失效
077
6 必要时候化敌为友
078
7 这么做，上级会很信赖你
079
8 任何人都愿与有担当的人为友
081
9 舍得是高级社交术
082
10 洞察他人的内心活动
083
11 建立好人缘的神秘感效应
085
12 捧人的心理艺术
086
13 将心理暗示用于微处
088
14 委婉道歉消除隔膜
089
15 告诉别人你是重要的
091
第四章 好人缘是说出来的
1 你的语言沟通有问题吗？
098
2 有时插话还可以带来好感
100
3 请求别人要带点人情味
102
4 把废话扔到垃圾桶里去
103
5 恰如其分的恭维溜须拍马
105
6 好人缘的人都懂得拒绝别人
107
7 妙语生花，会说才具有吸引力
108
8 让你的语言更具降服力
110
9 让对方心甘情愿地被拒绝
112
10 顺水推舟，将错就错
113
11 如何问出有价值的信息
114
12 不可小看的称呼语
117
13 善用同理心，只说你们
119
14 你可能真得不会打电话吗
120
15 如何对人进行忠告
123
16 让别人多说，才能善解人意
125
17 打破僵局的五个技巧
127
18 言为心声，强化语言感染力
129
19 学会说你是对的
131
第五章 人缘禁忌：建立好人缘的19个不要
1 勿论人非
136
2 勿轻视他人
138
3 勿让人失望
139
4 勿随便打断
140
5 勿妒忌他人
141
6 勿过于愚直
143
7 勿用角伤人
145
8 勿失去信心
146
9 勿挑起是非
148
10 勿说话绕圈
149
11 勿设置障碍
150
12 勿总是忙碌
151
13 勿过分要面子
152
14 勿越俎代庖
153
15 勿装腔作势
154
16 勿让人下不了台
155
17 勿吹毛求疵
156
18 勿过分抖机灵
158
19 切勿撕破脸皮
160
第六章 保持好人缘的18大行为法则
1 少开口头支票
166
2 尽心尽力，尽职尽责
167
3 爱屋及乌式夸赞
169
4 温和比暴力更有力
170
5 真心帮助别人
172
6 与朋友保持一定距离
173
7 画好句号，给交际好的仪式感
175
8 不是你的，就别再勉强
176
9 勤联系，主动维护好关系
177
10 扩展人缘，提高个人影响力
178
11 对批评持有包容心和鉴别力
179
12 建立个人的社群网络图
181
13 协作精神
184
14 也给别人一个机会
185
15 无情未必真豪杰
186
16 吃亏就是占便宜
187
17 让对方产生歉意
189
18 给人台阶下
190
附录：人际关系测评题 196
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| 內容試閱：
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人人都渴望精彩的人生，都想在生活的舞台上尽情地挥洒自己的能力与才华，但众所周知，在这个巨大的舞台之中，并不是人人都可以靠自我表演一炮而红的，看别人那些精彩的表演，你可以眼红，可以嫉妒，也可以跃跃欲试但有一点你必须知道，有着精彩表演的人们都是经过一番番的锤炼而实现的，是他们在经历中充分认识了自己，把握了规律，因此才有了观众，有了掌声。
很多人野心勃勃，为自己订下了努力的目标，立志要出人头地，有所成就，并且兢兢业业地拼搏。然而结果却不尽如人意；有些人或许从来没有实现过自己的梦想、目标和渴望，反而因为找不到出路而心急、苦闷，抱怨活得太累。在不少人看来，那些成功者是天之骄子，他们之所以成功，是由于他们生来富有、比别人聪明、比别人幸运；而提到失败者，则与之相反，人们会倾向于觉得失败者之所以失败是因为他们出身贫寒、经历坎坷、受教育程度低、命相不好等，其实不然，最关键的是他们缺少一样对每个人来说都是至关重要的东西人缘。
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。而要想拥有好的人际关系，首先应懂得如何建立好人缘。
什么叫好人缘？说到底是个人和群众的关系好，招别人喜欢，办事顺畅，一路绿灯，平常人们所说的结人缘意思便是这样。无论你从事何种职业，身处何地，都免不了要跟各种各样、形形色色的人打交道，与他们沟通，与他们共事。好人缘可以给你创造机遇，好人缘可以延伸你的能力，好人缘更是你用之不尽的资源财富。
人缘就像是一种回声，你送出去什么，它就送回什么，你播种什么就会收获什么，你给予什么就会得到什么。因此，要想建立好的人缘，就要先清醒地意识到自己都要送出去些什么、播种些什么、给予些什么。圣保罗有句话说得好：更新你们的思想，你们就能获得新生。这本书就是要告诉你应该如何去播种、去给予，同时更应懂得如何去收获，意在更新你的思想，改变你的生活，开创你的未来！
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