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內容簡介： 本书通过深入分析老子管理思想中不同管理范畴之间的关系，借鉴现代管理学的思想体系，对老子管理思想进行了重新建构，经过系统梳理，提炼出一套完整的老子母亲管理思想体系：从管理的人性假设，到管理原则、管理途径、管理方法手段、管理结果一应俱全。通过对这一体系的分析可以看出，企业运用这套体系提供的途径和方法，无为而治的管理目标是可以实现的，也很容易达成。 關於作者： 卢志民，男，1971年生，企业管理学博士，企业文化与人力资源管理方向，长期从事人力资源管理研究、咨询和实践工作。先后在国家机关、企事业单位任职，历任国家公务员，管理咨询公司顾问、经理、总监和企业人力资源经理、总监、副总经理等职位，获得管理咨询师、高级人力资源管理师执业证书，对企业管理和人力资源管理深有研究，首创基于人力资源的企业管理体系理论，主张以人为核心建构企业管理运营体系，推动企业建立自主运行的管理之道，实现企业管理的无为而治。现任北京中人智胜企业管理咨询有限公司总经理。

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