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| 編輯推薦： |
★内外双封面，高级云萱恬白封面纸；内文白云双胶，环保清香！
★版式疏朗，字体优美，设计唯美，是您书架上的颜值担当。
★ 日本90岁的堀场制作所创始人堀场雅夫一生的经营理念，新一代青年创业者应读之书！堪比稻盛和夫《阿米巴经营》与《影响力》！
★ 堀场雅夫主张新奇有趣的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神，在工作中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。
★ 寡欲之人难堪大用让股权出去，让资金进来 沉默不是金，勇于表达才是金想要打败对手，就先了解对手想要涨工资，就提升你的附加值两个人说了都算，也就是说了都不算谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事
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| 內容簡介： |
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《人本经营之道》是90岁的日本商界领袖崛场雅夫一生的经营理念，全书回溯崛场雅夫做人的基本原则，并阐述了企业人本经营之道的基本原则与具体方法，为新一代日本创业者应读之书。崛场雅夫认为人越是乐于工作，就越能激发潜力。为此，他推出了独树一帜的新奇有趣经营哲学，打造了一家员工满意度极高的堀场制作所。崛场雅夫的人本经营之道，概括而言就是让企业的每位员工在工作当中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。
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| 關於作者： |
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堀场雅夫，堀场制作所创始人，1924年出生于日本京都。1945年就读于京都大学期间创立崛场无线研究所，开发出日本首台玻璃电极pH测试仪，1953年正式成立崛场研究所，1978年任会长，2005年就任高级顾问，2015年去世。2006年崛场雅夫荣获匹兹堡奖，是荣获该奖项极少的非美籍人士。堀场雅夫主张新奇有趣的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神。这种经营理念影响着日本新一代的创业者和管理者，堀场雅夫被称为日本青年创业者导师。主要著作有《不想做就放弃！》《不要听别人的话》《会工作的人，不会工作的人》《崛场雅夫的经营心得帖》等。
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| 目錄：
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序 言01
第一章 新奇有趣的企业哲学
寡欲之人难堪大用 003
企业的核心是企业哲学 011
好之者不如乐之者 019
一句你辛苦了，会让别人更辛苦 025
时代变了，经营方式也变了 033
你永远不知道，你的极限在哪里 039
愉快地工作，便能发现诱人的青鸟 047
你的公司需要一首团体之歌 055
评 述 060
第二章 新奇有趣的方法论 员工篇
想要涨工资，就提升你的附加值 069
对员工不要负面评价 077
如果爱护员工，就请多多批评他 085
人人都需要一个头衔 093
有趣的工作不会从天而降 099
没有自信的人请去大企业吧 105
让全体员工成为股东 111
善于走捷径，才有竞争力 117
想要走向国际，必先学会英语 125
沉默不是金，勇于表达才是金 133
评 述139
第三章 新奇有趣的方法论 企业经营者篇
让一切信息公开，领导方能轻松 147
学会减压，工作才能事半功倍 153
想要打败对手，必先了解对手 159
让客户满意就是让自己满意 165
一切都是我的责任是最精彩的台词 171
承担的风险越大，获得的薪资也越高 177
如果状态不佳，就不要做决定 183
让股权出去，让资金进来 189
胆小的经营者才能成功 195
正视压力，才能化压力为动力 201
谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事 207
社长退休越早，公司的利益越大 213
挑选合适的继承人 219
两个人说了都算，也就是说了都不算 225
评 述 231
对话 堀场雅夫&村上太一235
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| 內容試閱：
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科学无论如何都无法超越人类的能力。以前，机器人研究专家提出过这样的疑问：如果依靠科学的力量，创造出一个人来，应该值多少钱才合适呢？有人说：虽不能完全与人相媲美，但是相接近的话，价值应该在1000亿日元（约合50亿元人民币）至1500亿日元左右吧。其他人说：不，应该值3000亿日元。也有人说：5000亿日元。换句话说，即使能力稍微差一些的人也至少价值1000亿日元。而实际上，员工们则领着相对低廉的薪水在为企业工作，对于此，企业经营者应怀有感激之情。
我年轻的时候，每换一辆新车，便会加足马力，让车全速前进跑一次试试。大体上汽车可以达到时速200公里，而普通人开车最多只跑到时速100公里，跑了数万公里后，便换车了。如果车也有心灵的话，一定会叹气道：我的主人仅仅使用了我能力的四分之一至三分之一，便抛弃了我。这不禁让人感到惋惜。
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