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『簡體書』工匠精神-精英员工的行为标准

書城自編碼: 2957316
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 惠新
國際書號(ISBN): 9787504496072
出版社: 中国商业出版社
出版日期: 2017-01-01
版次: 1 印次: 1

書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 287

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內容簡介:
工匠精神一词被写入2016年政府工作报告中 ,引发了广泛的热议和学习热潮。惠新编*的《工匠 精神精英员工的行为准则》全面、系统地阐述了工 匠精神的内核:追求*致,热爱工作,精益求精,坚 持不懈,专注热情,以指导企业员工,在工作中学习 、践行工匠精神,脚踏实地地去奋斗,成为企业 不可或缺的精英员工。
關於作者:
惠新,男,生于1970年,毕业于同济大学道路与交通工程学院,本科,**工程师。从事高速公路管理工作二十余年,具有较全面的专业理论知识和丰富的实践经验,对管理学和经济学有较浓厚兴趣并略有体会。
目錄
第1章传承工匠精神:人人皆精英
传承的不止是技艺,更是工匠精神
重拾工匠精神:从四大发明到科技强国
工匠精神的内在核心
工匠精神的胜利
传承工匠精神,人人皆可为精英
精英员工:做工匠精神的代言人
第2章工匠之态度:心无旁骛,专注做事
专注:工匠精神之核心
专心致志地钉钉子
专注勇敢,战胜质疑
专注带来领先
一辈子做一件事
因为专注,所以专业
专注是高效率的保障
第3章工匠之动力:极度热情,把平凡的事情做得不平凡
热情:工匠精神之动力
满怀热情积极行动
好心情成就好产品
用热情改变拖延症
困难是纸老虎,最怕热情
让热情成为一种职业习惯
热情饱满地对待你的工作
第4章工匠之智慧:攻克问题,把不可能变为可能
智慧:成就工匠精神
智慧是最宝贵的财富
工匠智慧福泽古今
传承千年工匠智慧,解决抗震难题
将不可能变为可能
智者借力,合作双赢
拆分任务,解决难题
分类解决问题
第5章工匠之思维:细节处创新,成就伟大的设计
创新:工匠思维之核心
创新助你成就伟大设计
工匠精神主导创新力和想象力
工匠精神中的守与破
于创新之路上战胜挫折
善用思维,创新改变命运
于平凡工作中创新
创新是生存发展之道
创新并不局限于某领域
听听故事,开拓创新思维
PDCA让创新不止于思维
第6章工匠之情怀:精益求精,打造无可替代的产品
精细:工匠情怀之核心
将精细的意识变作一种文化
打破砂锅问到底
精细思维是决定成败的关键
做好小事成就大事
精益求精,打造无可替代的产品
培养精细化意识,向精英员工进发
第7章工匠之行动:始终保持高效率
效率:严格把控时间
达天人合一之境,工作自见效率
注重效率决胜职场
找出并解决最重要的工作
利用空闲时间做更多事情
让注重效率成为一种生活习惯
第8章工匠之坚守:追随内心,坚持梦想
匠心:工匠精神之灵魂
螺丝钉精神
世界再嘈杂,工匠的心也是安静的
匠人的精神,技艺的心
一生与桥为伴,绘制大国桥梁
品有三口,唯心至之
第9章工匠精神之本:坚守责任,工匠的第一行为准则
责任:工匠精神之根本
做一行爱一行
像热爱生命一样热爱工作
敬业带来专业
用责任心诠释工匠精神
敬业是工匠的第一行为准则
坚守责任是与生俱来的使命
第10章工匠之执行力:快速反应,决不拖延
执行力从消灭借口开始
工匠的智慧在于先执行再说
落实高于一切
没有服从,就没有执行
更新技能,提高执行力
成为所在行业的专家
专注于执行
內容試閱
传承的不止是技艺,更是工匠精神李克强总理在2016年政府工作报告中提到了工匠 精神一词,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产, 培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌 。
工匠精神由此成为了现如今热议的话题,但是很 多人还是会问:什么是工匠精神? 工匠曾经是中国百姓日常生活中离不开的职业, 木匠、铁匠、石匠等工匠通称为百工。《考工记 》中记载国有六职,百工与居一焉,就是说工匠 位居王公、士大夫之后,是国家建设的重要职业之一 。
工匠们承担着烁金以为刃,凝土以为器,作车 以行陆,作舟以行水的任务,如果没有工匠,人们 的生活质量就要大打折扣,国家的发展就要受到阻碍 。因此《考工记》中得出结论:百工之事,皆圣人 之作也。不论是古代还是现代工匠们,无疑都是社 会当中不可或缺的技术人才。
但是随着工业时代的来临,工匠们的技艺逐渐被 流水线代替,曾经的师徒制也逐渐被上岗培训取代。
许多老手艺人和老工匠们逐渐被人遗忘,工匠精神一 度暗淡于历史的舞台。
虽然目前高铁和大飞机中国都能制造出来,但是 至今也有不能生产的模具钢,比如圆珠笔的圆珠 就需要进口。国内的商品种类繁多,但很多人却是出 国大量购买商品,这也让我们意识到国民对自己国家 制造的商品并不完全认可。
中国很多企业的产品质量为什么搞不好?也许原 因很多,但是最终可以总结到一个方面来,那就是中 国企业目前忽视了本该得到传承的工匠精神。
日本的产品质量为什么好?因为日本的工匠精神 得以数代传承。同时,工匠精神驱动着日本的企业不 仅要做大、做强,更要做好、做久。
日本长寿企业的数量居世界第一,千年企业9家 ,500年企业39家,200年企业3416家,百年企业 50000余家。其长寿的秘诀就是有传人,若是没有传 人,就不会有工匠精神的传承。
当今的企业充满了浮躁,追求投资少、周期短、 见效快,忽略了产品应有的品质。如今的人们也在这 样的浮躁气息下变得追求短期利益。若是想要在长期 的竞争中取得成功,就需要在别人热衷于追求眼前利 益时,坚持传承工匠精神,不断完善自己的个人品质 。
工匠精神是不断追求行业技能的完美和极致,是 数十年如一日的坚守与专注,是事无大小精益求精的 敬业态度。
各企业员工也应像工匠精心雕琢自己的产品那样 ,用心改善自己的技艺,在行业的发展中传承业界工 匠精神,不断取得成功。
工匠精神不只是追求技艺的完美,更多的是从业 者专注、智慧、耐心、精细与坚持的敬业精神。不论 是工业时代还是互联网时代,工匠精神是永不过时的 。
工匠精神的传承,并不仅仅是技艺的承继,更是 工匠内在精神的永存。重拾工匠精神:从四大发明到 科技强国在中华上下五千年的文明中历来不缺乏出色的工 匠。仅在庄子的笔下就有很多出色的工匠,如削木为 鲸的梓庆、游刃有余的庖丁、斫轮论道的轮扁、运斤 成风的匠石、专精铸剑的捶钩者和刻木为鸟的鲁班等 。
其中,梓庆可以把木头刻削成悬挂钟磬的精美架 子,见者皆感叹为鬼斧神工。鲁侯问他:你是用什 么方法做成的?梓庆回答:我不过是个工匠,何 术之有啊。若是有,那就是我在做工之前,必定会斋 戒静养,凝神聚气,不敢怀有一点功名利禄、非誉巧 拙的念头,当心神达到物我两忘的境界时就走入山林 ,观察并选择与鲸的形体相契合的木材,然后进行加 工制作。 梓庆和其他工匠一样,不仅是工艺纯熟的技者, 更像是一名智者,能将娴熟的技艺发挥到极致,工匠 精神在这些工匠身上得到了充分的体现。P3-5

 

 

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