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編輯推薦： 《中国人力资源服务产业园发展报告（2016）》是人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、重庆市人力资源和社会保障局联合中国人力资源服务产业园联盟各成员单位共同完成的研究成果。报告是国内首次对*人力资源服务产业园的发展状况、组织管理、信息化平台建设、优惠政策和保障措施等开展的系统研究，凝结着8个*人力资源服务产业园的成功经验和实践探索，以及有关单位为人力资源服务业发展所做的贡献，为各地人力资源产业园建设、运营和发展提供了理论、政策和实践指导，为进一步完善*人力资源产业园发展贡献了中国智慧。 內容簡介： 为推动人力资源服务业健康发展，《人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要》和《服务业发展十二五规划》中将建设人力资源服务产业园区作为人力资源服务业发展的推进计划之一。本书将详细阐述人力资源服务产业园区的内涵、外延，发展背景和现状；分析和研究园区功能定位、发展和管理模式；研究现有园区发展的政策措施和实施效果；判断园区的未来发展趋势，研究适合我国人力资源服务园区的发展思路、发展目标和政策措施。研究将以提高人力资源服务供给能力和促进人力资源服务业健康发展为主要任务，完善园区总体规划和政策措施，明确发展重点；制定促进人力资源服务业发展的优惠政策，发挥园区集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场的功能，推进园区高起点、高质量建设，为全国人力资源服务业创新发展提供借鉴。 關於作者： 莫荣，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、博士生导师、学术委员会主任，新世纪百千万人才工程*人选，享受国务院政府特殊津贴，我国就业问题专家和经济学家。他本科毕业于清华大学，在北京经济学院上研究生，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障和大数据等理论和政策问题，先后完成了100多项国家社科基金重大项目、重点课题和部级课题，在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文200余篇，著作11余本。

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