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| 編輯推薦： |
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《股权争议的处置与防范——股东法律羊皮书》作者是位股权争议纠纷处置的资深律师,曾设计过诸多股权策划案,处理过诸多股权争议案件.本书不是一般的教科书类的介绍股权/股份制是的书籍,也不是纯粹实务经验的总结和介绍,而是一本为了使用而写就的意在使读者由浅入深理解股权知识、把握股权争议处置方法和技巧的著作。为使各层次的读者阅读时节省宝贵的时间,作者用星号区分不同的知识点,读者可以学则自己需要的知识阅读。这是本书的创新和特色。
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| 內容簡介： |
《股权争议的处置与防范:股东法律羊皮书》不是一般的教科书类的全面介绍股权、股份知识的书籍，也不是纯粹实务经验的总结和介绍，而是为了实用而写的意在让人比较透彻理解股权、股份知识和把握相关争议处置方法和技巧的一部书。本书的目标，是既能解决实务中出现的主要问题，又要把道理说到位；让读者既明白该怎么做，又明白为什么要这么做。为了提高阅读效率，有利于读者循序渐进，本书对内容进行了分级。
《股权争议的处置与防范:股东法律羊皮书》主要内容包括：公司和股权的首要知识（公司形式、法人和有限责任问题，身份问题，公司权利分配问题，股东权利问题，大股东和小股东问题，公司章程问题，分红、转投资、担保、贷款等问题）、股权争议的处置、股权争议的防范、股权争议的裁判文书研究等。
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| 關於作者： |
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吕俊山，西南政法大学法学博士，中国政法大学法学硕士。现任中国仲裁法学研究会理事、中国财税法学研究会理事、全国律师协会公司法律专业委员会委员、广东省律师协会金融法律专业委员会委员、广东省律师协会外事与港澳台专门委员会委员。
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| 目錄：
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第一部分 公司和股权的首要知识
第一章 公司形式、法人和有限责任问题
一、 企业的形式
二、 法人制度
三、 有限责任制度
四、 有限责任制度的例外
第二章 身份问题：股东、董事、监事、高管和法定代表人
一、 股东
二、 董事、监事和高级管理人员
三、 法定代表人
四、 身份冲突
第三章 公司治理结构：三权分立，相互制衡
一、 公司治理结构
二、 公司治理结构的异化
三、 关联关系
第四章 股东权利问题
一、 股权、股份和公司财产
二、 股东权利的四大根基
三、 股权比例与话语权
四、 易生僵局的股权比例
五、 股权价值和股权价格
第五章 大股东和小股东
一、 资本多数决
二、 小股东权利
三、 大股东失权
四、 股东的联合
第六章 公司章程和股东协议
一、 公司章程的法律地位
二、 公司章程的记载事项
三、 股东协议
第七章 分红、转投资、担保和贷款问题
一、 分红
二、 转投资
三、 担保
四、 公司之间的借贷
第二部分 股权争议的处置
第八章 专业法律判断
一、 法律判断的专业性
二、 律师法律清单
三、 诉讼时效
四、 股东争议的焦点确认
五、 股权争议的实用分类
第九章 股权争议的筹划
一、 股权争议的策略
二、 股权争议路径的选择
三、 公司各阶段的股东争议
四、 股权争议方案的筹划
五、 灰色方案和黑色方案
第十章 民事诉讼和民商事仲裁的程序
一、 法律舞台剧
二、 股权纠纷案件的案由
三、 民事诉讼程序
四、 仲裁程序
五、 ADR和调解
第十一章 法律舞台剧中的证据争议
一、 证据和证明
二、 常见的证据争议类型
第十二章 人民法院的司法倾向
一、 股权转让的基本原则
二、 股权争议案件审理的四大原则
第十三章 股权争议仲裁的实务问题
一、 概念与定义
二、 主体的同一性
三、 虚假出资和抽逃出资
四、 内容违法和程序违法
五、 履行义务的顺序和条件
六、 代扣代缴税款
七、 期待权问题
第十四章 股权设计及文件签署
一、 合同文本的制作
二、 股权设计的根据
三、 股权设计的假设
四、 股权文件的签署
第十五章 股权配置方案的设计
一、 公司控制设计
二、 公司制度设计
三、 公司章程设计
四、 股东协议设计
五、 股权回购设计
六、 改制上市中的股权设计
第十六章 高管股东的股权争议之防范
一、 高管的激励
二、 股权激励制度的固定
三、 高管股东风险的分散、转移及弱化
四、 股权投资的风险防范
五、 细节设计
第十七章 股权争议的税务风险防范
一、 公司和股东的税务法律责任
二、 避税与反避税
三、 反避税
四、 税务风险防范
第三部分 股权争议的防范
第十八章 股权争议的裁判文书研究
一、 裁判文书的价值与研究方法
二、 裁判文书精选与点评
附录
附录1：本书支持网站
附录2：其他参考网站
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| 內容試閱：
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与分公司不同，子公司本身有独立的法人地位，与子公司相对的母公司只不过是其大股东而已。“子公司”，这个名称本身形象地表明“子”与“母”是不同的主体，二者因为投资而形成“母子关系”。这里的母子关系，指的是法律上的投资关系和由投资产生的影响、控制等关系，其中比例足够大的投资方是母公司，接受投资方是子公司。
（3）企业形式：公司、合伙企业。独资企业
我国企业的形式多种多样。目前，作者在实践中遇到的咨询者，较多在公司、合伙和独资这三种企业之间举棋不定，意图在农村的发展中抓住机遇的投资者，还会考虑农业合作社等经济组织形式，因为后者可能会得到地方政府更多的支持。 公司和合伙企业、独资企业各有自己的吸引力。从给普通人的感觉上看，办公司最有面子，而且注册资本越多越可信；相比而言，合伙企业和独资企业则是毛毛雨。公司的优势，从出资人的角度看，主要有两点：一是可以将注册资本无限扩大。相应的，股东人数可以是一个人，也可以是50人以下或者200人以下甚至200人以上，方便吸收新的投资者共同完成使公司发展、壮大的事业；二是公司一旦破产，股东不必从个人腰包里再掏出钱来倒贴给公司，做公司失败的底线是把给公司的投资赔完，自己的其他个人财产不受牵连。
实际上，合伙企业也是现代企业的一种重要形式，对投资人而言，有公司所不具备的独特价值。合伙企业在投资领域广泛存在，尤其是“特殊普通合伙”这种形式，很适合有人出钱、有人出力而且不需要太多人员的紧密型企业。合伙企业不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税，合伙人的税负较轻也是颇具吸引力的一个因素。
独资企业，也有自己生存的空间。因为，并不是所有的行业和所有的投资人都想要把企业持续扩大规模。独资企业投资、决策高效而且灵活，能够实现很多人的独立创业的梦想，也自有其吸引力。合伙企业的优势，是“船小好掉头”，投资规模和管理制度非常灵活。其中的特殊普通合伙，则让出资人和公司股东一样享受个人其他财产不受牵连的好处，普通合伙人的好处是不必出资，只需出人就行——普通合伙人出大脑，有限合伙人出资金，各得其所，皆大欢喜。
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