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| 編輯推薦： |
●这个世界上的任何人都没有重要到让你放弃自我、放弃自己所拥有或追求的美好品质；
●忙碌的生活是否已经让你忘记生命中*重要的人，其实是我们自己；
●做自己，不代表一意孤行。而是凭着热情、直觉、努力、坚持，找到自己的方向；
●如果你正处在人生*谷，迷茫和彷徨使你看不清前进的方向，有条路一定是对的：好好做你自己。你要相信，一切都是*好的安排。
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| 內容簡介： |
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这是一本读完后会觉得天宽地广的书，送给忙于生活却时常忘记自己的你。我们每天都忙于在工作、爱情、亲情、友情中周旋，我们要考虑太多人和事，却常常忘了最重要的人其实是自己。30余篇超高质量成长好文，篇篇击中你的内心，让你从迷茫中惊醒，坚持自我，重新找到前进的方向。不取悦任何人，并不是特立独行，不是刚愎自用，而是不再看低自己、忽视自己。如果你正处在人生最低谷，迷茫和彷徨使你看不清前进的方向，有条路一定是对的：好好做你自己。
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| 關於作者： |
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花开玛，曾从事广告、出版相关工作，现就职于音频网站。多年来，利用业余时间从事文学创作及影评创作，其作品多次发表于豆瓣阅读网络阅读平台及各类专栏。
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| 目錄：
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前言：
没有人，胜过你 001第一部分：不要为别人弄丢自己 0011. 取悦自己，比讨好别人更加重要 0022. 不迷路，是因为初心就在那里 0063. 不勉强自己，才能不勉强别人 0114. 合群没那么重要，你才重要 0175.别让自己成为一头有个性的困兽 0226.其实，过度自我反省并不会带来进步 027第二部分：你终将成为更好的自己 0311. 卷首：接受自己，喜欢自己 0322. 工作篇 035把握每一瞬的自己，从定下目标开始 035包容、听从绝不等于滥情、盲目 039陷入低迷？更要好好做自己 043都这个年代了，别被工作折磨得彻夜痛哭 046把事情做好，拿实力说话才是聪明人做的事 050不要在对自己不满意的时候跟工作说拜拜 054磨练自己的技艺，过有长进的人生 056去开心地赚钱吧，就像疯了一样 060不管费多少力气，一定要找到爱的那件事 064从现在开始，做个会玩儿的人 0693. 爱情篇 074你是不是从来都忘了讨好自己 074牢牢抓住自己，才有资格相信爱情 078为他改变，那还是他爱的那个你吗？ 082为爱情骄傲么？那就别容忍到不堪 086你是你，他是他，才能举案齐眉 090别让自己太难看，有时候需要对自己狠一些 095谢谢他，让你一直任性做自己 099如果爱情一直不来，就先一个人精彩吧 103 每一场亲密关系都是一次修行 107为了自己，回头草也是可以尝尝的 1114. 亲情篇 115对父母，不必事事顺从，因为你是独立的个体 115如果不能一直披着父母的羽翼，那就早点醒来 119关于原生家庭，你能做的永远比一味指控要多得多 122过好自己的日子，才是对父母最好的孝顺 125做个洒脱的自私鬼 1285. 友情篇 132有些事，痛痒只有自知 132你不用一再容忍朋友的毒舌 135闺中话，可别盲目听从 138给朋友留下私人空间，可不是每件事都得插手 141有些朋友，君子之交是上策 145我们，一个像秋天，一个像夏天 148珍爱生命，远离那些爱抱怨的朋友 1516. 舆论篇 154何必想做人人都喜欢的姑娘呢？ 154别跟陌生人当真 157发脾气并不是在向谁宣战，只是划定自己的边界而已 160 朋友圈，生活中那点必不可少的麻醉剂 163别让周围的舆论代替你思考 167别让自己娱乐他人 171别害怕在生活中做一个战士 173别过跟风的人生 177别让你的善良成为伤害你的利器180别总躲在受害者的身份里当一只软弱的小白兔 184修养自己的品性，是给自己买的最昂贵的化妆品 187尾声：献给生命中最重要的人你 191
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| 內容試閱：
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4.合群没那么重要，你才重要在公司年底的绩效测评中，May被领导打了D，也就是最差的那个级别。看到邮件的她先是吃惊，继而是愤怒。自己一直勤勤恳恳工作，业绩虽然不是最突出的那个，但也不至于是最差的那个。无法接受这个结果的May当下就敲开了领导办公室的门，无论怎样都要问个究竟。面对May的质疑，领导细数了May工作中的种种不足，包括工作不积极，经手的项目并没有给公司带来很大的效益，等等。已经冷静下来的May针对领导的指责一一给出了自己的态度和解释。只有一条她没有解释，就是领导说她不合群。在跟我复述这件事时，May说，对于领导的这点质疑她真的没办法给出让对方满意的答复，因为我不是孤僻，我只是对于有些集体活动不是很热衷于参与而已。如果这也是减分项的话，那我也没办法，我只能选择站在自己这一边。我认识的May确实不能用合群来形容，但也不是社交低能儿，她也有很多聊得来的朋友，在很多陌生人的聚会中也能自如应对；在工作中无论是跟同事，还是跟客户的交往也丝毫不存在障碍。她只是在有些场合，不愿意违背自己的本性敷衍而已。比如中午吃饭时，同事们会聚在一起讲一些公司八卦或明星绯闻，对这些都没兴趣的May就会宁可自己一个人吃饭也不去同事邀约的饭局。在团队郊游时，May也往往是坐着看大家聊天，偶尔参与几句，因为那些家长里短的话题她丝毫插不进话，也不知道该说些什么。于是在很多人看来，May逐渐就被归类到了不合群的队伍里，再加上她又长着一张严肃的脸，就自然成了团队中的异类。May说其实她也做过很多努力，试图融入同事们的私下活动中，在集体活动中也争取表现得积极一些。但这些时刻的她就像一块电池，一开始还能电力强劲地支撑一段时间，但总是很快就耗光电力、不知所措。后来就索性直接选让自己舒服的方式，没话说就做个旁听者，不想去的聚会就照实说出自己的想法。因为她觉得尊重自己的意愿比一味地合群要重要得多，况且自己好像也没做错什么。May说得没错。不合群的她没错，那些合群的人也没错。热闹的一群是真的开心，不凑热闹的这个是真的很难让自己凑到热闹里去，那不是让自己舒服的方式。但现实情况却往往是，没办法融入集体活动的这个人常常被扣上不合群的帽子。其背后的含义就是不能跟同事好好相处，不能以厂为家，用一个词语来说，就是：各色。但如果我们客观来看身边那些所谓不合群的人，就会发现，合群的人并没有比不合群的人在工作上更出色；相反，不合群的人因为不用拿那么多时间来混圈子，反而可以把时间都花在自己喜欢的事情上。并且，其实平庸的人更容易抱团取暖，真正的猎手大多都是独自作战的。毕竟独自作战不管是从心理上还是从技能上都对人的要求更高。这两天在看《欢乐颂》，其中刘涛饰演的金融女高管安迪也被称为不合群，并且这也似乎成了她的一个困扰。但当她把这个问题抛给自己的好朋友时，对方说了这么一句话：曲高和寡。安迪是一个有着超高智商的博士，又因为特殊的家庭出身对于很多事都很冷漠。这样的一个她当然不太可能是一个合群的人，但丝毫不影响她在工作中是一个非常出色的合作伙伴和领导者。其实合群与否只是一个相对的问题。跟自己三观一致、趣味相投，就算异类如安迪也还是有几个至交好友，在这样的圈子里，安迪就是合群的，她不合的只是别的群而已。不合群和内向是一个向度的词，都是被贬义化了的，以至于让很多人在很长时间里都深受其害。昨天跟一个朋友聊天，她说自己在三十岁之前一直因为性格内向而自卑，直到后来看了一些心理学方面的书，同时根据自己的实际感触才发现，其实内向也有很多美妙的地方。比如内向的人大多敏感，观察力强，总会察觉到很多很细微的东西，这点对于很多工作都非常有裨益。同时内向的人也更善于体察别人的内心，也就更有同情心和同理心。不合群也是如此。有些人天性如此，在很多场合他更愿意做一个旁观者，而非参与者。如果非要让他合群，就像强迫一个左撇子非要和大家一样使用右手的情况类似。人有群居属性，但也有独处的需求，如果没有影响和同事的正常工作往来，也没有因此导致自己的工作不能如期保质地完成，又何必在意合群与否呢？所以合不合群并不是最重要的，就像May觉得这根本是一个无需解释的问题一样。如果你自省了自己，觉得自己并不存在跟同事在正常沟通上的障碍，只是不热衷于参与一些自己不感兴趣的话题的话，那就没必要为之分神。相较于一定让自己合群，做自己就显得重要得多。小孩子最怕不合群，因为小孩子还没有完整而独立的价值观，内心也还没强大到可以自洽，所以小孩子需要一个不会孤立他的群体。但作为一个成年人，尤其是有着独立判断能力的成年人，有很多比一定要做一个合群的人重要得多的事。而其中最重要的一件就是，别因为盲目追求合群而丢了自己。
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