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| 編輯推薦： |
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该书对日本吸引外资的相关政策、投资环境、投资程序、法律法规、税务、金融等进行了梳理，全景式展示了赴日投资相关的基础信息，为企业和个人在陌生环境中进行公司注册、房地产投资等经济活动时所遇到的实际问题提供了解决方案。
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| 內容簡介： |
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《投资日本实务指南》经过认真筹备和精心策划，组织了精通日本法律、税务、金融、贸易等领域的专家共同编写。该书对日本吸引外资的相关政策、投资环境、投资程序、法律法规、税务、金融等进行了梳理，全景式展示了赴日投资相关的基础信息，为企业和个人在陌生环境中进行公司注册、房地产投资等经济活动时所遇到的实际问题提供了解决方案。希望这本书能够成为中国企业和个人赴日投资的必读书籍，为促进中日经济合作作出贡献。
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| 關於作者： |
1.陈轶凡 2001年作为日本文部省国费留学生获得日本中央大学法学硕士学位；2002年开始在上海担任专职律师；2011年作为合伙人加入世泽律师事务所； 2014年，经日本法务省批准，正式作为日本外国法事务律师（东京律师协会所属）在日本执业；2016年代表事务所成为日本贸易振兴机构对日投资的签约专家顾问。
2.黄绍军 研究生学历，赴日留学多年。日本龙古大学经济学硕士，同济大学EMBA。上海锐品投资管理咨询有限公司总经理, 欧洲民意与市场研究协会（ESOMAR）会员、美国市场营销协会（AMA）会员、日本贸易振兴协会（JETRO上海代表处顾问。拥有10年以上管理咨询及中日市场研究工作经验，担任多家日资大型企业的咨询顾问，曾为国内外上百家知名企业提供咨询及市场研究服务。主要研究领域：中日市场研究，经营战略，中日并购。
3.聂明1988年东渡日本，在东京大学攻读了行政法硕士和博士课程。曾历任富士银行上海分行副行长、瑞穗实业银行上海分行副行长等职。现任瑞穗银行（中国）有限公司董事、总行副行长，上海仲裁委员会仲裁员。
4.何伟铭研究生学历，工学博士。1991年赴日留学，现任日本中央大学理工学部精密工学研究科研究员，上海理工大学日本文化交流中心主任。长期在中日两国的大学从事教育工作，深知中日两国高等教育的利弊，对学生赴日留学的目标决策以及升学（就业）规划有着丰富的经验。
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| 目錄：
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致辞：横井裕 1序言1：姬军 3序言2：今井和男 6
第1章中国境外投资法律制度概要及实务
1 中国境外投资法律制度概要 32 境外投资的审批程序 72.1 发展改革部门的核准、备案等程序 72.2 商务部门的备案、核准等程序 152.3 外汇管理部门的登记程序 222.4 特殊投资主体的特别审批程序 283 境外投资的监管制度 353.1 不良信用记录制度 353.2 竞争监管 363.3 人员信息监管 373.4 环境保护监管 383.5 安全监管 384 境外投资的保障制度 394.1 税收管理支持 394.2 融资支持 404.3 外汇管理支持 424.4 保险支持 42
第2章对日投资所涉日本的制度概要及实务
1 对日投资登记实务 471.1 对日投资的形态 471.2 注册成立手续 511.3 法人章程记载事项 571.4 公司注册事项证明及公司图章证明 571.5 注册完成后的申报或备案 581.6 关闭、解散、清算 592 公司管理制度概要及实务 602.1 股东的权利 602.2 股东大会 652.3 公司的机构设计 692.4 董事、董事会 742.5 监事、监事会 822.6 合规 903 日本的银行制度概要及实务 953.1 日本的银行种类 953.2 日本的银行服务 983.3 在日外国人的银行实务 1034 税制概要及实务 1084.1 日本税制概要 1084.2 法人所得征税概要法人税、法人住民税、法人事业税 1094.3 税收协定 1204.4 申报和缴纳 1214.5 源泉所得税的概要 1234.6 消费税的概要 1254.7 个人税制概要 1274.8 其他主要税金 1305 人事、劳务制度概要及实务 1325.1 法律制度概要 1325.2 招聘、录用 1365.3 雇佣合同 1395.4 就业规则 1435.5 工资 1485.6 工作时间 1545.7 调动、外派、借调、转籍 1605.8 惩戒、解雇、离职 1645.9 派遣 1685.10 女性劳动、育儿、看护休假 1745.11 安全卫生 1795.12 工会、集体谈判 1865.13 重组行为和劳动合同 1905.14 社会保障 1936 商标、外观设计制度概要及实务 1976.1 商标法和外观设计法 1976.2 日本商标制度简介 1996.3 注册审查 2056.4 商标权效力和有效期 2076.5 出版物等的提出、异议、无效宣告、注册无效请求 2096.6 商标国际注册制度 2126.7 日本外观设计专利制度 2166.8 注册审查 2206.9 注册外观设计的效力和有效期 2226.10 外观设计的国际注册制度 225
第3章日本企业的收购
1 总论 2291.1 引言 2291.2 日本企业收购的主要法律方法 2301.3 收购的法律规制 2352 股份取得 2372.1 股份取得 2372.2 股份取得的必经程序 2382.3 取得股份后的公司管理 2392.4 股份取得的相关法律规制 2393 JV、股东间协议 2423.1 JV合资经营的概要 2423.2 合资企业的组织形态 2433.3 合资合同股东间协议的内容 2454 事业转让 2494.1 何为事业转让 2494.2 事业转让的程序 2504.3 简略事业转让、受让、简易事业受让 2624.4 事业转让的其他规制 2634.5 继承的各项资产、合同的注意点 2645 合并 2675.1 总论 2675.2 普通合并程序 2695.3 简略合并、简易合并 2725.4 停止、无效之诉 2726 公司分立 2746.1 公司分立的意义、目的 2746.2 公司分立的程序 2746.3 简易分立 2786.4 简略分立 2786.5 股东制止公司分立 2796.6 公司分立的无效 2797 股份交换、股份转移 2817.1 股份交换 2817.2 股份转移 288
第4章日本的房地产投资
1 日本房地产的相关法律概要 2932 登记制度 2943 产权、租地权 2944 担保物权 2955 建筑的构造、抗震标准 2966 买卖相关当事人 2967 日本的房地产投资对象 2978 购买房地产的主要流程 3009 买卖合同的主要项目 30110 购买房地产的各项费用 30211 购买时所需的资料 30412 其他手续 30513 租赁业务 30514 出租方在租赁业务中主要承担的费用 30615 租赁业务 30716 其他各种费用 309
第5章外商投资政策和产业指南
1 日益扩大的对日直接投资 3142 日本投资环境的改善 3173 外商投资政策和优惠措施 3233.1 外商投资政策的改善 3233.2 国家政府对外商投资的优惠措施 3253.3 地方政府对外商投资的优惠措施 3294 日本鼓励外商投资行业指南 3325 日本的外商投资限制性行业 3386 中国企业对日投资动向 340
附录
1 日本的日常商务礼仪文化 3471.1 作为日本文化的礼仪礼法 3471.2 日常礼仪 3471.3 问候 3471.4 在公共场合的行为 3481.5 商务礼仪 3491.6 对社会弱势群体的关怀 3522 对日投资签证实务 3532.1 入境手续 3532.2 签证和在留资格的关系 3532.3 签证和在留资格的取得 3542.4 日本驻中国使领馆的管辖 3542.5 短期逗留 3552.6 工作在留资格 3552.7 在留卡 3572.8 再入境许可 3582.9 随行家属的签证和在留资格 3592.10 在留期限的更新 3593 日本的主要商会与行业团体的主页 3604 日本的主要机构驻华代表处的联络方式 361
后记369
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序言1
这本书回答了这样一个问题：我们中国人，我们中国企业，应该怎样去日本去投资？为这本书写序，我需要回答的问题是：我们为什么要去日本投资？这里，我先从一些个人的感受谈起。日本石川县金泽市有着日本三大名园之一的兼六园。之所以称之为兼六园，是因其兼备中国宋代诗人李格非在其著作《洛阳名园记》中提出的名园的六大特色：宏大、幽邃、人力、苍古、水泉、眺望。徜徉在兼六园中，一边欣赏景色，一边体会这兼六的特点，是别有一番情趣的。但是，这份情趣唯有使用汉字，深得汉字神韵的人方能心领神会。我很难想像一个美国人看着幽邃的英语翻译能够得到和中国人和日本人一样的体会。放眼世界，只有中国和日本的语言是使用汉字的。中国的许多周边国家受中国文化的影响，大都使用过汉字，但是之后为了抵抗中国文化的巨大影响，保存自己国家的文化特点，纷纷创造了自己的文字而放弃了汉字的使用。唯有与中国隔海相望的日本，在创造自己文字的同时，保留了大量的汉字。文字就如同一国文化的DNA，一国的文化、历史、传统主要是以文字为载体代代传承下来的。由于中日两国文化的DNA都是汉字，所以两国文化相通相融的程度是任何国家都无法比拟的。两国文化不仅载体是相同的，其内容也是一致的。稻盛和夫先生是我最敬重的企业家没有之一。他的伟大不仅在于其一手创造了两家著名的上市公司京瓷株式会社和KDDI株式会社，并于晚年临危受命，成功拯救了危在旦夕的日本航空，更在于他真正将修行的理念融入到工作、生活之中，真正做到了利他利益员工、利益股东、利益合作伙伴从而利益社会。当我探究他为何能做到这些，探寻他的信仰、理念和人生哲学时，发现他最敬佩的人是日本明治维新的领导人、维新三杰之一的西乡隆盛。进一步研究西乡隆盛的人生信条，会发现他所秉承的敬天爱人的信念来自中国明代著名的思想家和哲学家王阳明所提倡的知行合一和致良知。这样的探究让我感叹中日两国的文化不仅是相通相融的，两国文化的根棗所秉承的理念和思想也是一脉相承的。但是，可以说是同文同种的两个国家和人民，在近代的百年里，发生了你死我活的战争。中日两国关系的发展，历史问题是无法回避的。如何面对？举一个我亲身经历为例。在日本求学期间1992-1997，我曾经是日本扶轮社Rotary Club所创设的米山纪念奖学金的获得者。这个奖学金创设于1952年，时值二战后不久，日本民众深知其生存之道唯有和平。为了让亚洲乃至世界人民理解这一点，希望更多的留学生到日本留学，与追求和平的日本人相识，并构筑信赖关系，日本部分民众创设了该奖学金。所以这个奖学金面向全世界，但是只有一个国家的人民没有资格获得这个奖学金，那就是日本人。就是这个完全面向海外的奖学金，即使在2011年日本大地震大海啸后，国内重建急需资金的情况下，日本扶轮社的会员对于这个奖学金的捐款没有减少。从1952年开始至今，总共有19197名学生获得此项奖学金，其中最多的是中国留学生6378名，占全部获奖学生的33%。这是我们应该了解的日本民间追求和平、睦邻友好的一种态度。由此，我不禁想起德国和法国。在几百年的历史里，法国巴黎曾被德国普鲁士占领过六次。但是，二战后德法化敌为友，以德法为核心组成欧洲经济共同体，进而成立欧盟。两国一起创造了历史上鲜有的经济繁荣。至此，我想我已经不难解释我们为什么要去日本投资了。世界上没有任何一个国家像日本一样和我们有着如此相同的文化；也没有任何一个国家像日本一样与我们拥有如此相近的社会理念和价值观；更没有任何一个国家可以像日本一样，和我们同为亚洲国家，作为世界第二大经济体与世界第三大经济体的我们的合作，会产生巨大的经济效应和政治影响力，不仅造福亚洲，而且恩泽世界。世泽律师事务所正是践行着这样的理念：通过与日本虎门中央法律事务所结成共同事业体，从我们能做的事情开始推进中日合作这一进程。本书正是此进程的结晶。希望你能拿着这本书踏上对日投资的征程。当你踏上日本国土时，你或许会发现，只要以诚相待，定是宾至如归，因为我们本来就是一样的人。
2016年7月22日姬军
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