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| 內容簡介： |
随着改革开放的深化发展，我国政治、经济、文 化等各领域都发生了急剧变革，深刻影响着人们的生 产生活方式和心理状态。其中，弱势心理的出现和扩 散蔓延是当前中国社会心理方面的一个典型现象，引 起众多学者的研究兴趣，并逐渐成为理论界和实践界 共同关注的热点问题。现有的研究成果为分析和理解 当前社会弱势心理提供了有益启示，但是不足以深刻 回答为什么伴随着各领域的快速发展，社会心理却呈 现弱势化这一根本问题。鉴于此，赵书松*的《社会 转型时期弱势心理研究》以学术界现有研究成果为基 础，对社会转型时期的弱势心理问题作进一步深入探 讨。
本书研究以社会互动理论和社会比较理论为理论 基础，主要分析四个问题，即社会转型时期弱势心理 受到哪些因素影响、弱势心理是如何产生的、弱势心 理是如何扩散的、如何有效干预弱势心理。通过问卷 调查、探索性因素分析、验证性因素分析、单因素方 差分析、多重比较检验、层次回归分析等实证研究方 法，。本书证实，收入差距、利益表达渠道缺失、政 治资本失衡和主观阶层认同对弱势心理均具有显*影 响。其中，低收入组弱势心理显*高于高收入组的弱 势心理；利益表达渠道缺失通过社会公平感、相对剥 夺感的部分中介作用间接影响弱势心理的产生；政治 资本失衡通过社会公平感和相对剥夺感的完全中介作 用间接影响弱势心理的产生；主观阶层认同通过社会 公平感、无助感和相对剥夺感的部分中介作用间接影 响个体弱势心理的产生。本书部分证实了主动性人格 和自我效能感的调节作用。倾诉一共鸣模型主要揭示 弱势心理个体扩散机制，羊群效应和瀑布效应模型主 要揭示弱势心理从个体向群体的扩散机制，而泡菜效 应模型主要揭示弱势心理从群体向个体的扩散机制。
为了创造社会主义和谐社会，必须充分发挥政府部门 、社会组织和个体等多种主体对弱势心理的调适作用 。本书结论既具理论价值，又富含管理启示。
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| 關於作者： |
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赵书松，中南大学副教授，硕士研究生导师，中南大学升华育英学者，中南大学第七届教学十佳教师，中南大学人力资源与社会保障系副主任。主要研究方向是组织行为学与人力资源管理。近年来开展绩效考核政治、员工非伦理行为、弱势心理、心理资本等方面的研究工作。主持国家自然科学基金项目一项，主持教育部人文社会科学研究一般项目一项，参与国家自然科学基金和教育部人文社会科学基金各两项。在《南开管理评论》、《高等教育研究》等期刊发表论文20余篇，多篇论文被《新华文摘》和《报刊复印资料》全文转载。
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| 目錄：
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1绪论
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3研究框架
1.4研究方法与技术路线
1.5结构安排
1.6主要创新点
1.7本章小结
2文献综述
2.1负面心理感知
2.2个性研究
2.3待研究的问题
2.4本章小结
3弱势心理产生机制理论分析
3.1弱势心理概念解析
3.2弱势心理影响因素
3.3理论假设
3.4本章小结
4弱势心理产生机制实证研究设计
4.1量表设计
4.2数据收集
4.3量表分析
4.4数据分析方法与工具
4.5本章小结
5控制变量影响的实证分析
5.1变量与测量项目描述性统计
5.2人口统计变量方差分析
5.3社会比较方向方差分析
5.4本章小结
6弱势心理产生机制实证研究
6.1变量间相关系数
6.2收入水平分组与弱势心理假设检验
6.3利益表达渠道缺失与弱势心理假设检验
6.4政治资本失衡与弱势心理假设检验
6.5主观阶层认知与弱势心理假设检验
6.6本章小结
7弱势心理的扩散机制
7.1社会互动理论
7.2从个体扩散到个体
7.3从个体扩散到群体
7.4从群体扩散到个体
7.5扩散机制的进一步讨论
7.6本章小结
8弱势心理的有效干预
8.1弱势心理的政府干预
8.2弱势心理的组织干预
8.3弱势心理的个体干预
8.4本章小结
9总结与展望
9.1全书总结
9.2研究展望
9.3本章小结
附录
参考文献
后记
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